BASF WKN: BASF11 ISIN: DE000BASF111 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Ergänzungsfrage auf Deine Antwort: Wenn ich auf 20% verzichte, aber das Gesamtgefüge um 25% nach oben schiebe, bekomme ich dann weniger?

1. Du redest vom laufenden Geschäftsjahr bis 30.9.2020.. Die Änderungen gelten zukünftig (ab 2021?) 2. Die der Verzicht bezieht sich auf Teile der Vergütung nicht generell die Gesamtsumme. Vermutlich werden die 20% bereits durch die schlechten Zahlen erreicht. Also über die ergebnisabhängigen Bezüge. Was hälst du sonst vom meinen Bezugssystem, also auch von der Anpassung der Komponenten?

Und man verzichtet auf gehalt also wird die Vergütung niedriger als letztes Jahr sein. So sehe ich das.

Fubbi jetzt bleib doch bitte einmal sachlich und verhunzt nicht wieder die Diskussion. Ich habe das oben ganz sachlich und ohne Wertung eingestellt. Hier ist noch mal der Link zu Tagesordnung, der lässt sich einwandfrei öffnen, im Anhang ist die geplante Vergütung aufgeführt. http://mobile.dgap.de/dgap/News/hauptversammlung/basf-bekanntmachung-der-einberufung-zur-hauptversammlung-ludwigshafen-rhein-mit-dem-ziel-der-europaweiten-verbreitung-gemaess-aktg/?newsID=1338473 Die Vergütung würde zukünftig gelten. Der angekündigte Verzicht des Vorstandes auf Teile ihrer Bezüge wohl für das laufende Jahr ab 1.10. oder 1.11.2019. Im Abschluss hast du gefragt was dieses Jahr an Bezügen bezahlt wurde. Das habe ich dem Geschäftsbericht 2019 genommen und ebenfalls ohne Wertung eingestellt. Die Berechnungsformeln und Bestandteile ändern sich ebenfalls. Ich kann nur die Daten liefern die von BASF kommen. Wie hoch die Bezüge letztendlich ausfallen liegt ja am Vorstand selbst bzw. der Leistung. Es kann weniger aber auch mehr sein. Ich habe schon in meinem ersten Beitrag korrekterweise von "bis zu" gesprochen, da es eben variable Vergütungsbestandteile gibt. Eine Verdoppelung hast ausschließlich du oben in den Raum geworfen. Unstrittig ist aber, ich denke da sind wir uns einig, dass der Vergütungsrahmen sich deutlich (ca. 25%) nach oben entwickelt, wenn man den alten und neuen Rahmen vergleicht.

Und natürlich ziehst du die maximalvergütungen heran..sieh dir doch mal die zielvergütungen an. Und auch diese Vergütungen beziehen sich auf 2019. Dafür gibt es berechnungsformeln. Und hier wurde auch schon mal gepostet das der Vorstand auf Vergütungen freiwillig verzichtet.

Ja die zahlen sind ja auch offiziell. Und die zukünftigen kann ich mir nicht vorstellen dass doppelt so viel Geld da reinfliessen soll wenn ds schon hiess dass der Vorstand auf Geld verzichten wird in coronazeiten. Und der Link lässt sich nicht öffnen. Deswegen zweifel ich den Vorschlag der Vergütung an

Die Quelle steht doch oben Fubbi 🤔 Offizielle Tagesordnung zur HV, Du kannst die Zustimmung ja verweigern.☝🏼 Zahlen für 2019 aus dem offiziellen Geschäftsbericht für 2019. Also alles offizielle BASF Quellen.

Die Quelle üsst ich gern denn laut offizieller Seite sind nur die zahlen aus 2019 bekannt. Kann mir nicht vorstellen dass der Vorstand doppelt so bekommt wie letztes Jahr.

https://app.handelsblatt.com/unternehmen/basf-vorstaendin-und-porsche-chef-im-interview-wie-viele-dieser-viren-koennen-wir-uns-eigentlich-leisten/25849716.html

Sprachlos Fubbi?

In 2019 wurden vergütete: Brudermüller mit ca. 6.2 Mio., Engel (Stellvertreter) mit ca. 4.1 Mio., Restvorstand mit 3.2-5.0 Mio.

Somesame 😂 Was würden wir da erst verdienen was? 😉

Und Herr Bock kommt zurück aus der Abkühlphase

Wie viel haben sie denn vorher verdient...?

Wer n guten Job macht darf auch viel verdienen 😂