Canopy Hauptforum WKN: A3E2FV ISIN: CA1380357048 Kürzel: CGC Forum: Aktien User: Marindigo
Warum sollte man ein Unternehmen feiern, das seinem CEO 35 Millionen im Jahr zahlt, während die Performance für Aktionäre fragwürdig ist. Das ist keine Erfolgsstory, das ist eine Umverteilung von unten nach oben. Dieses Geld fällt nicht vom Himmel. Es kommt aus Verwässerung, aus Kapitalerhöhungen, aus Investoren, die an Narrative glauben statt an Zahlen. Wer solche Strukturen aktiv pusht, blendet aus, wer am Ende die Rechnung zahlt. Nicht das Management. Nicht der Vorstand. Sondern die Anleger, die immer wieder neues Kapital nachschießen in der Hoffnung auf die nächste Wende. Solange Vergütung und Ergebnis in keinem gesunden Verhältnis stehen, ist Kritik keine Häme, sondern Pflicht. Wer investiert, sollte sich fragen, ob er ein Unternehmen finanziert oder ein Gehaltssystem.
Mehr zu diesem Wert
|
|
Thema | ||
|---|---|---|---|
| 1 | Canopy Hauptforum | ||
| 2 | Canopy Growth News & Fakten |
|
|
Thema | ||
|---|---|---|---|
| 1 | RHEINMETALL Hauptdiskussion | -19,33 % | |
| 2 | NIKE Hauptdiskussion | -1,00 % | |
| 3 | OTL nach dem RS 1:20 | -5,20 % | |
| 4 | Trading- und Aktien-Chat | ||
| 5 | MICRON TECHNOLOGY Hauptdiskussion | -0,27 % | |
| 6 | für alle, die es ehrlich meinen beim Traden. | ||
| 7 | Germany 40 Prognose | -0,97 % | |
| 8 | Security der nächsten Generation | -3,16 % | |
| 9 | Linien und Wellen Austausch Forum | -8,44 % | |
| 10 | DPCM Capital Hauptdiskussion | -7,21 % | Alle Diskussionen |
|
|
Thema | ||
|---|---|---|---|
| 1 | RHEINMETALL Hauptdiskussion | -19,10 % | |
| 2 | NIKE Hauptdiskussion | -1,62 % | |
| 3 | OTL nach dem RS 1:20 | -2,80 % | |
| 4 | MICRON TECHNOLOGY Hauptdiskussion | -1,20 % | |
| 5 | DPCM Capital Hauptdiskussion | -7,58 % | |
| 6 | Linien und Wellen Austausch Forum | -5,66 % | |
| 7 | Security der nächsten Generation | -3,16 % | |
| 8 | PLUG POWER Hauptdiskussion | -0,45 % | |
| 9 | MICROSTRATEGY Hauptdiskussion | -5,66 % | |
| 10 | NVIDIA Hauptdiskussion | +0,56 % | Alle Diskussionen |