DRONESHIELD LTD WKN: A2DMAA ISIN: AU000000DRO2 Kürzel: DRO Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
Eins ist doch klar, die Gearschten seid doch ihr.....wer zahlt deren extreme Vergütungen und die nächsten 55 Mio auch wieder??????Und die 200Mio welche angeblich als Bar verfügbar sind????? Das seid doch ihr, welche long😁 sind. Das volle Risiko liegt bei den Aktionären. Normal sollten Managergehälter anteilig vom Gewinn bezahlt werden. Und nicht von gut denkenden Aktionären... Ihr seid nur die Schweinchen, welche zur Schlachtbank geführt werden und brav hinterher trotten..... Wird schon gut gehen......🤔 Schönes Wochenende wünscht der Doc.😀
Eins ist doch klar, die Gearschten seid doch ihr.....wer zahlt deren extreme Vergütungen und die nächsten 55 Mio auch wieder??????Und die 200Mio welche angeblich als Bar verfügbar sind????? Das seid doch ihr, welche long😁 sind. Das volle Risiko liegt bei den Aktionären. Normal sollten Managergehälter anteilig vom Gewinn bezahlt werden. Und nicht von gut denkenden Aktionären... Ihr seid nur die Schweinchen, welche zur Schlachtbank geführt werden und brav hinterher trotten..... Wird schon gut gehen......🤔 Schönes Wochenende wünscht der Doc.😀
Normalerweise kommen massive Insider-Verkäufe bei mir sehr schlecht an, weil sie mangelndes Vertrauen in die Zukunft des Unternehmens signalisieren. In diesem Fall ist die Situation jedoch anders. Die Stellungnahme des Managements "Die Insider-Transaktionen stünden nicht im Zusammenhang mit der Wachstumsperspektive des Unternehmens" ist nachvollziehbar. Die Führungskräfte, nicht nur der Vorstand, haben weiterhin über 46 Millionen Performance-Optionen, die nur bei Erreichen von 200 Mio. AUD Umsatz oder einer Übernahme vesten. Das bedeutet, ihr finanzieller Erfolg bleibt direkt an die Unternehmensperformance gekoppelt – sie verdienen nur dann massiv, wenn das Unternehmen die ambitionierten Ziele erreicht. Die fundamentalen Daten sprechen für DroneShield: Rekordquartale, explosives Wachstum (Q3 2025: +1.091% Umsatzwachstum), starke Cash-Position von 203,8 Mio. AUD, und eine bewährte Technologie im realen Kampfeinsatz in der Ukraine. Der Vorstand hat seine Vergütungsstruktur quasi von sicheren Aktien auf risikoreichere, aber potenziell viel wertvollere Performance-Optionen umgestellt – das zeigt sogar mehr Vertrauen in die Zukunft als das bloße Halten von Aktien, weil sie nur dann profitieren, wenn das Unternehmen deutlich wächst oder übernommen wird.
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