Europlasma Forum: Community User: MarkusVenecius

Ergebnisse des Gesprächs von Macron mit der Rüstungsindustrie wären sehr interessant

Ein positives Signal. Diese Aktion wird als positives Signal gewertet. Die Akte von Europlasma gilt als die schwerwiegendste der drei Übernahmekandidaten. Dies ist das erste Mal, dass sich Mitarbeiter mit einem potenziellen Käufer treffen, um ihr Angebot im Detail vorzustellen. Dieser insbesondere auf Verteidigung spezialisierte Industrielle hat seinen Sitz in Nouvelle-Aquitaine. Jérôme Garnache-Creuillot ist seit 2019 CEO. Zuvor hatte er verschiedene Finanzpositionen für verschiedene Konzerne inne. Bei Europlasma legte er am 4. März ein Angebot vor. Er verteidigt ein ehrgeiziges Projekt für die Gießerei, indem er ihre traditionelle Tätigkeit in der Automobilindustrie aufrechterhält und die Produktion für die Verteidigung ausbaut. Europlasma produziert 24.000 Granaten pro Tag und hat die Schmieden in Tarbes bereits 2021 übernommen. „Der große Unterschied besteht darin, dass in Tarbes 6.000 Granaten pro Monat hergestellt werden. Hier können wir 24.000 pro Tag herstellen. Das ist der Unterschied, der sie interessiert. Es handelt sich um eine einmalige Sache, und sie verheimlichen das nicht. Es ist eine Chance“, sagt Maël Le Goff, Gewerkschaftsvertreter der CGT bei der Fonderie de Bretagne. Waffen produzieren, ja, aber danach muss es gelingen, die Produktion zu diversifizieren. Für die Mitarbeiter ist es wichtig, nicht mehr von einem einzelnen Kunden abhängig zu sein. Sie wiederholten dies gegenüber dem CEO von Europlasma. Sein Sanierungsplan ist mit Versprechungen verbunden. „Wenn er alles umsetzt, was er verspricht, hat die Gießerei eine Zukunft. Er verspricht uns, innerhalb kurzer Zeit – drei bis fünf Jahre – große Mengen zu erwirtschaften und den damit verbundenen Umsatz zu steigern. Denn die Verkaufspreise sind nicht dieselben wie in der Automobilindustrie. Das würde uns mehr Flexibilität bei der Vorbereitung auf die Diversifizierung ermöglichen“, betont Éric Guyomard, ebenfalls CGT-Gewerkschaftsvertreter bei der Gießerei. 80 Prozent der Arbeitsplätze bleiben erhalten . Im Sanierungsplan für Europlasma sind 80 Prozent der Arbeitsplätze erhalten, doch die Gewerkschaften sind der Meinung, dass die Zukunft mit den derzeit 285 Beschäftigten geschrieben werden muss. Ein weiterer Verhandlungspunkt. „Wir können seine Sicht der Dinge nicht wirklich verstehen, denn er will 45 kürzen, um in anderthalb Jahren wieder 70/80 einzuführen. Wir verstehen den Sinn nicht wirklich. Zu Beginn der Diskussion war er verschlossen, aber nach drei Stunden verstand er unsere Argumente ein wenig“, schließt Maël Le Goff. Lesen Sie auch: Verteidigungsaktivitäten, 80 % der Stellen bleiben erhalten. Die Mitarbeiter der Fonderie de Bretagne stehen dem Übernahmeangebot von Europlasma skeptisch gegenüber. Nach Ansicht einiger Mitarbeiter ist dies der Punkt, der noch überarbeitet werden muss. Daher war dieses Treffen für sie eine Gelegenheit, ihre Prioritäten zu bekräftigen: den Erhalt aller Arbeitsplätze in der Gießerei und eine echte Diversifizierung ihrer Produktionsaktivitäten. In einer Woche ist ein neues Treffen zwischen den Mitarbeitern und dem CEO von Europlasma geplant.

Für die Arbeitnehmervertreter steht ein Stellenabbau außer Frage, doch Eric Guyomard, Delegierter der CGT, räumt ein, dass derartige Produktionsmengen die Gießerei retten würden. „Im Moment handelt es sich dabei um Absichtserklärungen. Es gibt keine festen Bestellungen, aber wir sehen, dass es sich um sehr bedeutende Mengen für die Ukraine, die Landesverteidigung usw. handelt.“ Muscheln produzieren oder Arbeitslosigkeit Wenn er alles umsetzt, was er verspricht, hat die Gießerei mit den damit verbundenen Umsätzen eine Zukunft, denn die Verkaufspreise sind nicht dieselben wie in der Automobilindustrie. Dadurch könnten wir uns bei der Vorbereitung der Diversifizierung flexibler aufstellen und hätten ein recht komfortables Polster. Wir hätten lieber etwas anderes gemacht, jetzt wird uns das hier angeboten. Gestern war es Liquidation, also haben wir die Wahl, das zu tun oder arbeitslos zu sein.“