EVOTEC WKN: 566480 ISIN: DE0005664809 Kürzel: EVT Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

3,438 EUR
-2,61 % -0,092
11:56:13 Uhr, Gettex
Knock-Outs auf Evotec
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Mit Hebel
DZ Bank
Im Durchschnitt erleiden 7 von 10 Kleinanlegern Verluste beim Handel mit Turbo-Zertifikaten. Turbo-Zertifikate sind hoch risikoreiche Produkte und nicht für langfristige Anlagestrategien geeignet.
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Kommentare 115.014
E
Evoschlecht, 15. Jul 14:06 Uhr
0
Isch kav spätersch mid de Amis bei 2,.. werrer kloni Posischition🙄
T
TheNeo1987, 15. Jul 14:05 Uhr
0
evotec hat die nächsten jahre viele schulden zurück zu zahlen, zudem sinkt die aussicht die löhne zu kürzen, wenn dieser schritt nicht gelingt dann war es das
E
Evoschlecht, 15. Jul 14:04 Uhr
0

krass, alle verkaufen...

Wos willschte denn, isch do grod von Minus 9,5 % uff Minus 7 % gestiesche🤪
T
TheNeo1987, 15. Jul 14:04 Uhr
0

krass, alle verkaufen...

wundert dich das? hier ist man nur noch ein jahr vom starug oder insolvenz entfernt....
A
AlexLynch91, 15. Jul 14:04 Uhr
0
Kursziel 2 USD bzw. 1,75 EUR 🥲
A
AlexLynch91, 15. Jul 14:02 Uhr
0
https://www.deraktionaer.de/artikel/pharma-biotech/evotec-nach-der-gewinnwarnung-analyst-halbiert-kursziel-aktie-wird-durchgereicht-20404787.html
x
xvzzMaster123, 15. Jul 13:58 Uhr
0
krass, alle verkaufen...
sn0wman4
sn0wman4, 15. Jul 13:56 Uhr
0

naja hier ist aber eine finanzielle notlage und da würden die mitarbeiter es schon verstehen, zumal die mitarbeiter es ja auch schuld sind die nicht genug umsatz erwirtschaftet haben, die gehören in so einem fall ja bestraft, sobald ein unternehmen verluste einfällt sollte es sowieso viel einfacher sein an die gehälter der belegschaft den rotstift anzusetzen, dass fehlt mir sowieso in deutschland...damit wären unternehmen viel flexibler

Gefährliche Aussage
S
Smith99, 15. Jul 13:41 Uhr
0

was ich absolut nicht nachvollziehen kann, wieso man nicht einfach die aktuellen löhne kürzt, wenn man einfach alle löhne um 20-30% streicht wird es ja kaum kündigungswellen geben, denn nicht jeder wissenschaftlcher kommt sofort einen neuen job, man könnte pokern...einfach kahlschlag machen jeder 20% weniger lohn und fertig...aktuell ist es ja so, dass evotec locker 50.000€ - 55.000€ brutto durchschnittslöhne zahlt an die wissenschaftler, 20% weniger könnte man verkraften ohne das es zu kündigungswellen kommen würde

Dein Ernst ? 🤪
T
TheNeo1987, 15. Jul 13:38 Uhr
0
616 Millionen € ist immer noch eine stange Geld
S
Siggy85, 15. Jul 13:25 Uhr
0

Isch glab, mir säin heit hir noch di zwo vorm Komma...Auweia 🤨

Der kommentiert seine eigenen Beiträge.
T
TheNeo1987, 15. Jul 13:25 Uhr
1

Ich hab heute gekauft 💪🏻🍀

ich hab mein einstandskurs von 13,40€ auf 8,70€ gesenkt...die 10€ sehen wir so oder so wieder
T
TheNeo1987, 15. Jul 13:24 Uhr
0

Man kann nicht einfach Löhne kürzen. Vertrag ist Vertrag. Mann kann freiwillige Leistungen, wie Boni oder WG kürzen. Du müsstest jedem Arbeitnehmer eine Änderungskündigung unterbreiten mit allen möglichen Arbeitsrechtlichen Folgen.

naja hier ist aber eine finanzielle notlage und da würden die mitarbeiter es schon verstehen, zumal die mitarbeiter es ja auch schuld sind die nicht genug umsatz erwirtschaftet haben, die gehören in so einem fall ja bestraft, sobald ein unternehmen verluste einfällt sollte es sowieso viel einfacher sein an die gehälter der belegschaft den rotstift anzusetzen, dass fehlt mir sowieso in deutschland...damit wären unternehmen viel flexibler
Warfare
Warfare, 15. Jul 13:23 Uhr
0
Ich hab heute gekauft 💪🏻🍀
Samsam1
Samsam1, 15. Jul 13:19 Uhr
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was ich absolut nicht nachvollziehen kann, wieso man nicht einfach die aktuellen löhne kürzt, wenn man einfach alle löhne um 20-30% streicht wird es ja kaum kündigungswellen geben, denn nicht jeder wissenschaftlcher kommt sofort einen neuen job, man könnte pokern...einfach kahlschlag machen jeder 20% weniger lohn und fertig...aktuell ist es ja so, dass evotec locker 50.000€ - 55.000€ brutto durchschnittslöhne zahlt an die wissenschaftler, 20% weniger könnte man verkraften ohne das es zu kündigungswellen kommen würde

Man kann nicht einfach Löhne kürzen. Vertrag ist Vertrag. Mann kann freiwillige Leistungen, wie Boni oder WG kürzen. Du müsstest jedem Arbeitnehmer eine Änderungskündigung unterbreiten mit allen möglichen Arbeitsrechtlichen Folgen.
T
TheNeo1987, 15. Jul 13:17 Uhr
0
mich überrascht es immer noch, dass der markt es 0 honoriert, dass bis april 2027 keine kapitalmaßnahmen geplant sind und man quasi für 9 monate durchfinanziert ist
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