Exela 2023 sachliches Forum WKN: A3EEVY ISIN: US30162V8054 Forum: Aktien User: DINWolf

Zuviel Informationen in zu langer Zeit. @Willivanilli wir dürfen leider nur weiter gespannt sein. Danke für Deine Beteiligung. Nur so werden mehr Seiten beleuchtet und es bleibt nicht Einseitig 👍🏻

Was wird schon sauber kommuniziert 😅

Das ist der Punkt, der mich so ärgert, dass wir Aktionäre beinahe keine Infos bekommen, ich hoffe es steckt ein guter Plan für uns dahinter

Lumponous Committee. Die Maßnahmen unseres Vergütungsausschusses sind endgültig, abschließend und verbindlich. Genehmigte Aktien. Insgesamt 500.000 Stammaktien werden reserviert und stehen für die Ausgabe im Rahmen des Plans 2024 zur Verfügung, vorbehaltlich einer Anpassung in Übereinstimmung mit den Bedingungen des Plans 2024. Die Anzahl der Stammaktien, die für die Ausgabe im Rahmen des Plans 2024 reserviert sind und zur Verfügung stehen, kann, wie unten beschrieben, angepasst werden. Die Höchstzahl der Stammaktien, die im Rahmen von Incentive-Aktienoptionen ausgegeben werden können, beträgt 500.000. Stammaktien, die im Rahmen des Plans 2024 ausgegeben werden, können aus genehmigten, aber nicht ausgegebenen Aktien oder aus zuvor ausgegebenen Stammaktien bestehen. Stammaktien, die Zuteilungen zugrunde liegen, die in bar abgegolten werden, verfallen oder storniert, verwirkt oder anderweitig beendet werden, ohne dass sie einem Teilnehmer ausgehändigt werden, stehen erneut für die Ausgabe im Rahmen des Plans 2024 zur Verfügung. Stammaktien, die im Zusammenhang mit der Zahlung des Ausübungspreises einer Prämie oder zur Befriedigung von Steuereinbehalten einbehalten oder abgegeben werden, stehen nicht erneut für die Ausgabe im Rahmen des Plans 2024 zur Verfügung. Individuelle Obergrenzen. Der Höchstwert aller Prämien, die einem nicht angestellten Vorstandsmitglied in einem Kalenderjahr gewährt werden, darf zusammen mit allen Barvergütungen, die an ein solches nicht angestelltes Vorstandsmitglied in einem solchen Kalenderjahr gezahlt werden, 750.000 USD nicht überschreiten (bestimmt auf der Grundlage des beizulegenden Zeitwerts der Prämie am Tag der Gewährung). Arten von Prämien. Die Arten von Prämien, die im Rahmen des Plans 2024 zur Verfügung stehen können, werden im Folgenden beschrieben. Alle nachfolgend beschriebenen Prämien unterliegen den Bedingungen, die unser Vergütungsausschuss nach seinem alleinigen Ermessen festlegt, vorbehaltlich bestimmter Einschränkungen, die im Plan 2024 vorgesehen sind. Jede im Rahmen des Plans 2024 gewährte Prämie wird durch eine Prämienvereinbarung belegt, in der die Bedingungen für die jeweilige Prämie festgelegt sind.

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Wie kommst Du darauf, dass sie bei niedrigem Kurs mehr Aktien ausgeben können. Habe ich da ebenfalls etwas übersehen?

Scheint so, oder hast Du andere Informationen zum Verbleib Projekt Neon? Guck Du bitte auch nochmal in den vorliegenden Informationen. Vielleicht habe ich etwas übersehen…. Ich danke Dir! 👍🏻

@DINWolf woher weißt du, dass Projekt Neon Reaktr.ai ist? Habe ich das irgendwo überlesen?

Ich hoffe wirklich, dass es kein delisting gibt. Meine Hoffnung ist, dass sie am Montag eine Verlängerung der Frist bekommen und dann die Zahlen präsentiert werden. Wenn sie bis Juni warten, wäre das ein weiterer Punkt auf der non compliance Liste. Meiner Meinung nach , hat sich alles etwas zum Besseren entwickelt, weniger Verluste , weniger Angestellte, Reaktr.ai wird promoted, da bin ich auch schon gespannt. Ich habe jedoch das Gefühl, dass der Kurs bewusst bis zur Abstimmung unten gehalten wird, damit sie dadurch mehr Aktien bekommen. Das würde mehr als ein Drittel ( der derzeitigen ausstehenden sein)bei diesem Kurs sein, von diesem Aspekt bin ich nicht besonders begeistert

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Vielen Dank für die Info. Ich wünsche allen viel Glück. ✊️🍀✊️

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Coole Website von reaktr.ai und es ist eine 100% Tochter von Exela (s. Fußnote) Haben die ja dieses Jahr neu gerundet. Das Arbeitstitel war ja Projekt Neon. Und immer spannend zu lesen, was so die Mitarbeitenden schreiben 🤗