Strategischer Engpass 2026
+330 %: Warum Wolfram plötzlich explodiert und der Wolfram-Schock erst beginnen könnte
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FREYR BATTERY Forum: Community User: Mountainclimber
Kommentare 49.851
supplier,
19.11.2025 20:16 Uhr
0
Der Inhalt des Artikels ist nicht neu sondern schon seit OBBBA bekannt. Institutionen würden wohl nicht in T1 investieren, wenn die genannten Probleme T1 in der jetzigen Phase betreffen würden. Aber das wurde hier im Forum schon alles durchgekaut und bis ins kleinste Detail auseinandergenommen.
Der Kurs fällt aus den Gründen, die gestern schon genannt wurden.
supplier,
19.11.2025 20:08 Uhr
0
@Huschi1606
Hast Du gestern verkauft?
B
BörsenProf,
19.11.2025 20:08 Uhr
0
@supplier: Und warum fällt der Kurs seit Tagen und jetzt sogar unterhalb einer kritischen Grenze?
BörsenProf,
19.11.2025 19:57 Uhr
0
D.h., wir können hier davon ausgehen, dass die aktuellen Verzögerungen des Baus von G2 auf weitere “Prüfverfahren” zurückzuführen sind!
B
BörsenProf,
19.11.2025 19:41 Uhr
0
Dieser Artikel erklärt m.E. den Abwärtstrend, er schafft Unsicherheiten und gefährdet die "3" als Bodenbildung!
Gast-767259200,
19.11.2025 19:28 Uhr
0
https://pv-magazine-usa.com/2025/11/18/over-13-gw-or-half-of-planned-texas-solar-and-storage-to-fail-to-come-online-next-year/
supplier,
19.11.2025 19:17 Uhr
0
Murmeltier schläft schon 🥱
W
BörsenProf,
19.11.2025 16:04 Uhr
0
Ich gehe sehr stark davon aus, dass die Bodenbildung bei >3 vollzogen ist. Das sind >40 % vom Jahreshoch im Oktober!
G
Gast-767259200,
19.11.2025 15:41 Uhr
0
teilen mit*
G
Gast-767259200,
19.11.2025 15:41 Uhr
0
Bei t1 wurden Ende 2024 328 Mitarbeiter registriert; davon sind aktuell 114 Professionals bei LINKEDIN. Schaut man sich das mind. 6 köpfige HR Team einmal genauer an, so fällt auf, dass einige davon im Talent Management (Recruiting) tätig sind. Als HR Manager habe ich jetzt einmal über das Premium Segment von LIN eine HR Managerin kontaktiert und gefragt, wann sie mit dem Recruitment für G2 beginnen. Bin gespannt, was kommt.
Manche MA wohnen direkt in Austin und teilen mir bei LinkedIn einen neuen Job zu haben, wo auch G2 gebaut werden soll, siehe hier:
https://www.linkedin.com/posts/anne-ekern-1628071b_im-happy-to-share-that-im-starting-a-new-ugcPost-7396745241489420288-Zh9E?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAE9VXQIBJFUAtaF04eW1n-TuE7W7YClIe9o
BörsenProf,
19.11.2025 14:55 Uhr
1
Bei t1 wurden Ende 2024 328 Mitarbeiter registriert; davon sind aktuell 114 Professionals bei LINKEDIN. Schaut man sich das mind. 6 köpfige HR Team einmal genauer an, so fällt auf, dass einige davon im Talent Management (Recruiting) tätig sind. Als HR Manager habe ich jetzt einmal über das Premium Segment von LIN eine HR Managerin kontaktiert und gefragt, wann sie mit dem Recruitment für G2 beginnen. Bin gespannt, was kommt.
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