FREYR BATTERY Forum: Community User: Mountainclimber

Kommentare 49.830
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P
President_01, 30. Apr 21:26 Uhr
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Deine 7 Mio. sind aber kein Jahresgehalt, sondern incl. Aktien bis 2028.

supplier, 30. Apr 21:04 Uhr
Inkl. Aktien in 2025 mit Zugriff darauf bis 2028. Das ist richtig aber für 2026 bekommt er wieder ein neues Paket. Ist jetzt nicht so, dass er ab jetzt nur noch das Grundgehalt und einen fixen Bonus bekommt.
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supplier, 30. Apr 21:04 Uhr
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Deshalb habe ich geschrieben inkl. Aktienzuschreibungen ;) Dazu wäre noch zu erwähnen, dass die Material Weakness im CFO Bereich liegt, die Finanzierung nicht in der geplanten Frist abgeschlossen wurde und das EBITDA Ziel massiv verfehlt wurde nach erneuter Bestätigung. Alles im CFO Bereich. Da müssen wir erst gar nicht anfangen über 7m $ zu diskutieren…

President_01, 30. Apr 20:53 Uhr
Deine 7 Mio. sind aber kein Jahresgehalt, sondern incl. Aktien bis 2028.
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supplier, 30. Apr 20:57 Uhr
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CEO 2025: Cash: ~1,6 Mio. Realistischer jährlicher Aktienanteil: ~1,2–1,3 Mio. CFO 2025: Cash: ~1,2–1,4 Mio. Aktienanteil: ~1,5–2,0 Mio. p.a.
P
President_01, 30. Apr 20:53 Uhr
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Die genannten 7 Mio. bzw. 5,7 Mio. USD sind nicht einfach „Cash-Gehälter“. Der Großteil davon besteht aus RSUs/Aktienpaketen, die über drei Jahre vesten und an die Weiterbeschäftigung gekoppelt sind. Das tatsächliche fixe Jahresgehalt lag 2025 bei: * CEO Barcelo: 800k USD + Bonus 800k USD * CFO Calio: 600k USD + Bonus 270k USD

supplier, 30. Apr 20:49 Uhr
Deshalb habe ich geschrieben inkl. Aktienzuschreibungen ;) Dazu wäre noch zu erwähnen, dass die Material Weakness im CFO Bereich liegt, die Finanzierung nicht in der geplanten Frist abgeschlossen wurde und das EBITDA Ziel massiv verfehlt wurde nach erneuter Bestätigung. Alles im CFO Bereich. Da müssen wir erst gar nicht anfangen über 7m $ zu diskutieren…
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supplier, 30. Apr 20:50 Uhr
2
Der Rest sind überwiegend langfristige Aktienanreize. Wenn die Aktie fällt, verlieren auch diese Pakete massiv an Wert. Das ist bei US-Growth- und Industrieunternehmen eine übliche Form der Vergütung, um Management und Aktionäre stärker auf dieselben Ziele auszurichten.
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supplier, 30. Apr 20:49 Uhr
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https://ir.t1energy.com/static-files/c9bb6ec8-7b8b-4637-9f4e-5d41f405441f Der CFO hat in 2025 ein Gehalt inkl. Aktienzuschreibungen in Höhe von 7 millionen Dollar erhalten, Barcelo als CEO 5.7 millionen Dollar. Das ist doch abartig wie die sich an uns bereichern. 13 millionen Dollar Gehalt in 2025 nur für die beiden…

President_01, 30. Apr 12:33 Uhr
Die genannten 7 Mio. bzw. 5,7 Mio. USD sind nicht einfach „Cash-Gehälter“. Der Großteil davon besteht aus RSUs/Aktienpaketen, die über drei Jahre vesten und an die Weiterbeschäftigung gekoppelt sind. Das tatsächliche fixe Jahresgehalt lag 2025 bei: * CEO Barcelo: 800k USD + Bonus 800k USD * CFO Calio: 600k USD + Bonus 270k USD
H
Hauptaktionär, 30. Apr 19:14 Uhr
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Seit wann so optimistisch
H
Hauptaktionär, 30. Apr 19:14 Uhr
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Schade...dass sich der Aktienkurs halbiert in so in kurzer Zeit ...und das bei der Story ..unglaublich...ba dann viel Glück allen weiterhin...

Unter1Euro, 30. Apr 18:43 Uhr
Nordheld
U
Unter1Euro, 30. Apr 18:43 Uhr
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Schade...dass sich der Aktienkurs halbiert in so in kurzer Zeit ...und das bei der Story ..unglaublich...ba dann viel Glück allen weiterhin...
B
BörsenProf, 30. Apr 17:34 Uhr
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Das mal zum Vergleich: “Im wallstreetONLINE-Forum geht es um Kursrückgänge und fundamentale Risiken bei T1 Energy: Ein Short‑Report (Culper) behauptet starke Abhängigkeit von Trina, RWE‑Kündigung/‑Klage, Zollermittlungen und mögliche hohe Nachzahlungen; damit notiert die Aktie deutlich tiefer, Volatilität/Handelsvolumen steigen, Shorts profitieren, Unsicherheit über 45X‑Steuergutschriften und mögliche Verwässerung bedrohen Bewertung. Das Sentiment der wallstreetONLINE Community ist im Moment negativ gegenüber T1 Energy eingestellt.”
P
President_01, 30. Apr 17:22 Uhr
2

Ich halte die Jahresgehälter der T1-Geschäftsführung, in der aktuellen Entwicklungsphase des Unternehmens, ebenfalls für unverhältnismäßig. Was ist deine persönliche Schlussfolgerung daraus? Bleibst du deinen Anteilen treu und glaubst weiterhin an eine T1-Erfolgsstory?

MartyMcMidge, 30. Apr 17:04 Uhr
ich gehe davon aus, dass wir mit guten News wie der abgeschlossenen Finanzierung, einem weiteren Offtake und vielleicht einem strategischen Investor dieses Jahr die 10 Dollar wieder sehen und dann steige ich aus T1 aus. Bis dahin warte ich aber, denn es gibt einfach zu viele Katalysatoren in naher Zukunft. Ich kann mich mit der Firma aber nicht mehr identifizieren nachdem was sie großspurig alles angekündigt haben aber nicht geliefert haben. Wenn es länger dauert kein Problem aber man muss doch nicht jede Ankündigung so verkacken. Von $1 auf $10 reicht dann auch.
MartyMcMidge
MartyMcMidge, 30. Apr 17:04 Uhr
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https://ir.t1energy.com/static-files/c9bb6ec8-7b8b-4637-9f4e-5d41f405441f Der CFO hat in 2025 ein Gehalt inkl. Aktienzuschreibungen in Höhe von 7 millionen Dollar erhalten, Barcelo als CEO 5.7 millionen Dollar. Das ist doch abartig wie die sich an uns bereichern. 13 millionen Dollar Gehalt in 2025 nur für die beiden…

President_01, 30. Apr 12:33 Uhr
Ich halte die Jahresgehälter der T1-Geschäftsführung, in der aktuellen Entwicklungsphase des Unternehmens, ebenfalls für unverhältnismäßig. Was ist deine persönliche Schlussfolgerung daraus? Bleibst du deinen Anteilen treu und glaubst weiterhin an eine T1-Erfolgsstory?
P
President_01, 30. Apr 16:51 Uhr
0

DAX Konzern hat im Schnitt 99.000 Mitarbeiter und 42mrd € Umsatz. T1 hat 1000 Mitarbeiter und 800m Dollar Umsatz.

President_01, 30. Apr 16:38 Uhr
damit entspricht das ca. dem 50-fachen Gehalt eines DAX Vorstandes, wenn man sich am Umsatz orientiert.
P
President_01, 30. Apr 16:38 Uhr
1

Gehalt von Barcelo entspricht dem eines DAX Vorstandes! Was darf man da erwarten?

BörsenProf, 30. Apr 16:33 Uhr
DAX Konzern hat im Schnitt 99.000 Mitarbeiter und 42mrd € Umsatz. T1 hat 1000 Mitarbeiter und 800m Dollar Umsatz.
B
BörsenProf, 30. Apr 16:33 Uhr
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Gehalt von Barcelo entspricht dem eines DAX Vorstandes! Was darf man da erwarten?
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