für alle, die es ehrlich meinen beim Traden. Forum: Community User: acikom2

Kommentare 505.553
CHRRobin2
CHRRobin2, 09.12.2025 14:07 Uhr
1

Man unterschätzt das „Glück“. Alles ist können ihrer Person aber niemand kann etwas vorhersagen. Es sind schon Unternehmen untergegangen von den man es nie für möglich gehalten hat.

Paradebeispiel : Lehman
Campi.
Campi., 09.12.2025 14:07 Uhr
0

Na so lange du da nicht mit irgendwas wedelst 😆

Mach ich nur wenn ich alleine bin 😂
Campi.
Campi., 09.12.2025 14:06 Uhr
1
Mich hat mal ein Abteilungsleiter unberechtigter Weise beleidigt mit den Worten…… F*** dich doch ins Knie du Blö*** Pe.n.n.e.r…… im Beisein von Kollegen und Betriebsrat. Fazit…… Null Konsequenz. Ich war so unzufrieden zuletzt und ein Termin bei der Geschäftsleitung…… nicht möglich. Der kommunizierte nur mit Abteilungsleitern alles darunter…… 🫣 so kann man ein Unternehmen auch kaputt machen
CHRRobin2
CHRRobin2, 09.12.2025 14:06 Uhr
0

In dem Buch „schnelles Denken, langsames Denken „ geht es auch um kognitive Illusion…….. betrifft oft auch genau solche „Finanzexperten“. Und Fehler eingestehen geht für solche Menschen gar nicht. Für Fehler haben sie immer eine Erklärung. Einsicht = null. Betrifft aber alle anderen Bereiche wie Top Manager, Politiker usw. auch 🫣

Gibt doch eine kurze und eindeutige Definition: Ein Finanzexperte ist eine Person, die dir im Nachhinein ganz genau erklären kann, warum sie vorher mit ihrer Prognose falsch lag.
CHRRobin2
CHRRobin2, 09.12.2025 14:04 Uhr
0

Deichgraf zu Wedel, Schleswig Holstein 🥇

Na so lange du da nicht mit irgendwas wedelst 😆
Campi.
Campi., 09.12.2025 14:01 Uhr
1

Die Überheblichkeit der Menschen. 🤢 ... allerdings gilt das in meiner Beobachtung auch in beide Richtungen ... In deinem Fall wäre das: von so einem Sesselpupserkonstrukteur lass ich mir doch nichts erzählen oder helfe ihm gar, soll er mal schön selbst schauen was er da entwickelt ... nicht meine Gehaltsklasse etc.... 🙄

Ja, geht auch in die andere Richtung. Zum Glück bin ich Rentner 😉😂 Wie man es in den Wald ruft……….
Vanilla2.0
Vanilla2.0, 09.12.2025 13:53 Uhr
1

Wir hatten Konstrukteure die Maschinen konstruiert haben. 2 Etagen tiefer in der Werkstatt gab es bei Montage etc. Immer wieder Probleme. Dies wurde auch kommuniziert aber geändert hat man nichts. „Was will mir Konstrukteur so ein Schrauberfuzzi schon erzählen“ Kommunikation ist oft ein großes Problem. Wenn ich Ideen zu Verbesserung hatte war mein erster Weg in die Werkstatt und es kam meistens was Gutes und besseres dabei raus.

Die Überheblichkeit der Menschen. 🤢 ... allerdings gilt das in meiner Beobachtung auch in beide Richtungen ... In deinem Fall wäre das: von so einem Sesselpupserkonstrukteur lass ich mir doch nichts erzählen oder helfe ihm gar, soll er mal schön selbst schauen was er da entwickelt ... nicht meine Gehaltsklasse etc.... 🙄
Campi.
Campi., 09.12.2025 13:52 Uhr
1

Hier gibt es immer mal neu geschaffene Stellen/ Aufgaben die einfach von oben besetzt werden, ob man will oder nicht. Was ich mir den Mund fusselig rede, die Mitarbeiter mal zu fragen, wer eventuell Lust drauf hat. Jemand der möchte, hat doch eine ganz andere Arbeitsmotivation als jemand, dem man etwas überstülpt. Wenn sich keiner meldet, kann man immer noch von oben entscheiden. Aber so ... fühlt sich jeder übergangen, der der ungefragt eingeteilt wurde und der, den man "vergessen" hat.

Ja, fällt auch unter Mitarbeitermotivation. Ganz wichtig aber fehlt leider bei den meisten.
Campi.
Campi., 09.12.2025 13:51 Uhr
1
Wir hatten Konstrukteure die Maschinen konstruiert haben. 2 Etagen tiefer in der Werkstatt gab es bei Montage etc. Immer wieder Probleme. Dies wurde auch kommuniziert aber geändert hat man nichts. „Was will mir Konstrukteur so ein Schrauberfuzzi schon erzählen“ Kommunikation ist oft ein großes Problem. Wenn ich Ideen zu Verbesserung hatte war mein erster Weg in die Werkstatt und es kam meistens was Gutes und besseres dabei raus.
Vanilla2.0
Vanilla2.0, 09.12.2025 13:50 Uhr
3
Hier gibt es immer mal neu geschaffene Stellen/ Aufgaben die einfach von oben besetzt werden, ob man will oder nicht. Was ich mir den Mund fusselig rede, die Mitarbeiter mal zu fragen, wer eventuell Lust drauf hat. Jemand der möchte, hat doch eine ganz andere Arbeitsmotivation als jemand, dem man etwas überstülpt. Wenn sich keiner meldet, kann man immer noch von oben entscheiden. Aber so ... fühlt sich jeder übergangen, der der ungefragt eingeteilt wurde und der, den man "vergessen" hat.
Campi.
Campi., 09.12.2025 13:46 Uhr
1

Niemand. Und die Kleinen werden auch niemals gefragt, es wird immer über die Köpfe entschieden weil man es oben besser weiß obwohl die Basis genau weiß, wo es quietscht. Wahrscheinlich wird sich das auch nie ändern.

So ist es und so wird es immer sein 👍 leider……☕️🍩
Vanilla2.0
Vanilla2.0, 09.12.2025 13:45 Uhr
1

Ja, jahrelanges Missmanagement und als kleiner angestellter kann man nur zusehen. Wer hört schon auf die kleinen 😉

Niemand. Und die Kleinen werden auch niemals gefragt, es wird immer über die Köpfe entschieden weil man es oben besser weiß obwohl die Basis genau weiß, wo es quietscht. Wahrscheinlich wird sich das auch nie ändern.
Campi.
Campi., 09.12.2025 13:44 Uhr
0

Oh. 😳

Ja, jahrelanges Missmanagement und als kleiner angestellter kann man nur zusehen. Wer hört schon auf die kleinen 😉
Campi.
Campi., 09.12.2025 13:41 Uhr
2
Hätte ich ein Unternehmen würde ich eher dazu neigen die Führung einer Frau anzuvertrauen
Vanilla2.0
Vanilla2.0, 09.12.2025 13:40 Uhr
0

In dem Unternehmen in dem ich gearbeitet habe hat die Geschäftsleitung die Firma zu Tode gespart. Alle haben die Augen geschlossen und meinten es geht schon immer weiter gut. Heute kriegen sie die Quittung dafür. Traurig sowas. Nieten in Nadelstreifen hieß mal ein Buch das mir dazu einfällt 🫣

Oh. 😳
Campi.
Campi., 09.12.2025 13:39 Uhr
0
In dem Unternehmen in dem ich gearbeitet habe hat die Geschäftsleitung die Firma zu Tode gespart. Alle haben die Augen geschlossen und meinten es geht schon immer weiter gut. Heute kriegen sie die Quittung dafür. Traurig sowas. Nieten in Nadelstreifen hieß mal ein Buch das mir dazu einfällt 🫣
Meistdiskutiert
Thema
1 Bionano - Gang- Clubhouse ±0,00 %
2 RHEINMETALL Hauptdiskussion +0,05 %
3 SUNHYDROGEN ±0,00 %
4 Ecograf - ein Stern am Graphithimmel ±0,00 %
5 Kupfergruppe ±0,00 %
6 ELEVRA LITHIUM ±0,00 %
7 DAX Prognose / Germany 40 +0,10 %
8 NVIDIA Hauptdiskussion ±0,00 %
9 für alle, die es ehrlich meinen beim Traden.
10 VONOVIA Hauptdiskussion +0,16 %
Alle Diskussionen
Aktien
Thema
1 Bionano - Gang- Clubhouse ±0,00 %
2 RHEINMETALL Hauptdiskussion +0,05 %
3 SUNHYDROGEN ±0,00 %
4 Ecograf - ein Stern am Graphithimmel ±0,00 %
5 Kupfergruppe ±0,00 %
6 ELEVRA LITHIUM ±0,00 %
7 NVIDIA Hauptdiskussion ±0,00 %
8 VONOVIA Hauptdiskussion +0,16 %
9 Hexagon Purus Hauptdiskussion +0,17 %
10 BYD Hauptdiskussion ±0,00 %
Alle Diskussionen