Germany 40 WKN: 846900 ISIN: DE0008469008 Forum: Indizes Thema: Hauptdiskussion

Kurzer Ausflug und schon wieder vergessen. https://www.financialjuice.com/home

So macht man das am besten 5 Minuten schreiben nachdem Trump auf seinem Kanal was postet. Direkt drauf antworten.

China könnte den Zugang zu Nvidias H200-Chips einschränken.

Auch nicht gerade berauschend. https://www.msn.com/de-de/finanzen/top-stories/berichte-microsofts-ki-ambitionen-stecken-in-ernsten-schwierigkeiten/ar-AA1RWIsF?ocid=msedgntp&pc=U531&cvid=37d71f5660c845b7c706b46359ee6f4d&ei=10

https://www.msn.com/de-de/nachrichten/politik/das-kann-man-sich-nicht-ausdenken/ar-AA1RY3KY?ocid=msedgntp&pc=U531&cvid=49cad2ac25a44d4fe10613a315eee00a&ei=10

da knallt es schon wieder nach oben. geht doch auch ohne handel

👋

Dann müsst ihr auswandern.

Alles ist besser geeignet. In D gibt es keine Zukunft mehr

Z.B. Schweiz, Norwegen, DK, NL, Australien, Kanada: – teilweise 30–50 % mehr Netto bei ähnlichen Jobs – höhere Rentenleistungen, in manchen Systemen sogar 70–100 % vom letzten Einkommen – Kapitalgedeckte Altersvorsorge: Das angesparte Geld gehört tatsächlich dir – niedrigere Abgaben und oft bessere Work-Life-Balance Deshalb hauen jedes Jahr Zehntausende gut qualifizierte Deutsche unter 40 ab (OECD/Bundesamt). „Gibt ja eh nix Besseres“ ist nur der Trostpreis für die, die bleiben müssen. Rund 70 % aller deutschen Auswanderer sind mittlerweile zwischen 20 und 40 Jahren. Tendenz aus meiner Sicht eher steigend vor allem Menschen mit Hochschulabschluss zwischen 25 und 35! Die OECD zählt Deutschland zu den Ländern mit den höchsten Nettoverlusten zwischen 25 und 34, dabei haben wir relativ viel Migration. Nach dem Rentenpaket und nun auch noch alleine schon die Diskussion dass man neue Akademiker länger arbeiten lassen will sorgt nicht gerade dafür, dass man diese Leute, die uns sehr viel gekostet haben und wichtig für uns sind, im Land hält. Nehmen wir alleine mal den Lehrermangel, Lehrer in DE haben mittlerweile häufiger größere Klassen und es fällt auch mal häufiger der Unterricht aus, der ist eben auch stark bedingt durch Abwanderung in die Schweiz, Österreich und Co.

Hatte von Arbeitsbedingungen geredet, nicht von Bezahlung.

Ausbildungen sind auch teuer, schon alleine um die Lebenshaltungskosten zu decken und man hat einfach weniger Zeit zum Vermögensaufbau. Das Geld das man ins Studium steckt muss man häufig erst mal wieder rein bekommen, das geht viele Jahre. Und wenn man signalisiert, Du machst eine Ausbildung, Du kannst mit sagen wir mal 65 in Rente und Du machst ein Studium, Du darfst erst mit 70 in Rente, ist das kein Anreiz Leistung zu bringen. Ist es dann nicht eher sinnvoll mit 16 eine normale Ausbildung zu machen, mit möglichst wenig Verantwortung später. Man braucht sich ja nicht unbedingt den Dachdecker als Beruf auswählen, ein Bürojob tuts und für Akademiker sich zu überlegen auch mal in ein anderes Land zu gehen es gibt ja auch 2 deutschsprachige Länder um uns herum in der Nähe, wo auch Fachkräfte benötigen. Auch die niederländische Sprache liegt der deutschen sehr nahe und sicherlich hat ein Akademiker meist auch sehr gute Englischkenntnisse, da gibt es ja auch einige Länder.

@Sporthamburg2 Es gibt genügend akademische Berufe, etwa Sozialarbeiter oder Psychologen, die extrem fordernd sind, enorme Verantwortung tragen und trotzdem oft schlechter bezahlt werden als viele Ausbildungsberufe. Schauen wir nur auf IT-Fachkräfte oder Bankkaufleute, die häufig später aus dem Berufsleben aussteigen. Und diesen Leuten jetzt zu sagen: „Ätsch, hättet ihr kein Studium gemacht, dann dürftet ihr früher in Rente“, das ist absurd. Wir brauchen diese Fachkräfte dringend, behandeln sie aber wie Menschen zweiter Klasse. Und was ist mit den vielen Frauen, die Jahre lang Familienarbeit leisten? Wollen wir denen künftig erklären, dass sie praktisch keine Rente mehr bekommen, weil sie nicht „früh genug“ eingezahlt haben? Auch verdienen Akademiker wie Ärzte später zwar mehr, zahlen aber im Gegenzug jahrzehntelang hohe Beiträge und arbeiten unter massivem Druck, teils in Schichtdiensten. Warum soll die Krankenschwester, die mit 16 beginnt, selbstverständlich früh in Rente gehen dürfen, der Arzt, der lebenslang Spitzenleistung bringt, aber erst mit 70? Das passt vorne und hinten nicht. Für mich wirkt dieser Vorschlag wie eine künstliche Spaltung, um politisch daraus Kapital zu schlagen und nicht wie ein ernst gemeinter Lösungsansatz. Meiner Ansicht nach sollten alle bis 70 arbeiten aber wir sollten die Erwerbsminderungsrente und deren Zugänge verbessern, damit diejenigen die noch können eben bis 70 arbeiten und die bei denen es nicht mehr geht eben nicht.

Wird man nicht viele Länder finden mit besseren Arbeistbedingungen.

Hört sich doch vernünftig an was Bas da sagt. Andere Länder mit Rentensystemen haben dasselbe Problem.