Jaguar Health nach RS Forum: Community User: Sicher1

Lisa möchte ich privat nicht kennen.. Das ist sicher

So Menschen denken auch nicht ans Karma ❤️

Wird verwässert oder woher der Volumen und sinkende Kurs

Profis am Werk..

Selbst ein rs macht gar keinen Sinn mehr bei dem Kurs

Zum Thema 4.50 fällt mir noch ein... Das war das Raub Gap mit Horror News dazu.. Bei dem Short wurde fette Kohle verdient.. Dann einige noch handlungs unfähig, seit RS Was war bisher besser? Vermutlich hätten einige zu früh nach gekauft Oder fast total Verlust realisiert..

Wer unter 1000 Aktien hat, Ist ausgeschlossen.. Wer 10 000 Stück hat, Darf 10 neue kaufen... Wer 11 % ingesamt hat.. Hat den Plan mit viel Erfahrung, Gerecht für alle entworfen

Wir sollen für unsere Geduld mit mehr Aktien belohnt werden.. Damit wir langfristig am Erfolg teilhaben dürfen.. Pro 1000 Aktien darf man eine 4.50 Aktie erwerben.. Richtig?

Die Dividende wird am 10. März 2025 an die zum Geschäftsschluss am 10. März 2025 (dem „Stichtag“) eingetragenen Aktionäre ausgezahlt. Jedes Recht berechtigt den eingetragenen Inhaber zunächst zum Kauf von einem Tausendstel einer Aktie der Junior Participating Preferred Stock der Serie K mit einem Nennwert von 0,0001 USD pro Aktie des Unternehmens (die „Vorzugsaktien der Serie K“) zu einem Preis von 4,50 USD pro Tausendstel einer Aktie der Vorzugsaktien der Serie K (der „Kaufpreis“), vorbehaltlich Anpassungen. Die Beschreibung und Bedingungen der Rechte sind in einer Rechtevereinbarung vom 26. Februar 2025 festgelegt, die von Zeit zu Zeit geändert werden kann (die „Rechtevereinbarung“), zwischen dem Unternehmen und Equiniti Trust Company, LLC, als Rechteagent.

Angebliches Interesse an einer Übernahme

Die hauen aber viel heute raus😂

https://jaguarhealth.gcs-web.com/news-releases/news-release-details/jaguar-health-adopts-limited-duration-stockholder-rights-plan

Hab nur 15000 😂

Hab's glaub kapiert.. Jeder bekommt zusätzlich die Rechte für die K Aktien Zum fast geschenkt Preis.. Wer hat am meisten Aktien? Fast 11 % jetzt.