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Jaguar Health nach RS Forum: Community User: Sicher1
Kommentare 8.142
Sicher1,
13.01.2025 20:37 Uhr
0
Das war sogar vor der Lisa Horror Short News..
Die größte Frechheit..
Nach RS 😜
Sicher1,
13.01.2025 20:35 Uhr
0
Hast im Juli zuletzt geschrieben und seither kann immer noch fast niemand handeln..
Außer mit NASDAQ Broker
Lappo,
13.01.2025 20:22 Uhr
0
Ihr werdet das Geld das ihr hier angelegt habt nie wieder sehen,wie viele Anleger vor euch auch schon.Jaguar hat noch nie etwas positives berichtet und wird es auch in Zukunft nicht.
H
Henne1509,
13.01.2025 19:55 Uhr
0
Lustig ist, Panik erzeugen wo x Prozent nicht verkaufen können... Ich bin derzeit froh, nicht agieren zu können und seit Monaten habe ich auch keine Lust.
Sicher1,
13.01.2025 19:46 Uhr
0
Dazu sag ich nur..
Keine Kleinanleger..
Soll gezielt Panik erzeugt werden 😉
Sicher1,
13.01.2025 19:33 Uhr
0
Die Weihnachtsfeier im Chart,
Könnte man bestenfalls als Boden Bestätigung,
Für die 3 neuen Mitarbeiter sehen 😁
Sicher1,
13.01.2025 19:27 Uhr
0
Hast Recht..
Das wird nix mehr..
Wie beim Zwilling..
Jeder der jetzt gedacht hat..
Das ist die Chance..
Zum nachlegen..
Oder einsteigen..
Ist gefühlt 4 mal eines besseren belehrt worden 😕
M
Maximilianmax,
13.01.2025 17:06 Uhr
0
Nicht normal hier
M
Maximilianmax,
13.01.2025 17:04 Uhr
0
Ja
G
Gast-754802001,
13.01.2025 15:34 Uhr
0
Bald 0.8$ 👀
B
Beelzebub,
12.01.2025 19:59 Uhr
0
Wäre zu hoffen
Sicher1,
12.01.2025 9:53 Uhr
1
Angenommen die 3 hochrangigen neuen Mitarbeiter müssen zusehen, wie sich ihre zukünftigen Anteile in einem Jahr vergfünffachen..
Sollte es doch weitere Motivation sein,
Zu bleiben und nach 3 Jahren bestenfalls Jackpot..
Oder?
Sicher1,
12.01.2025 9:42 Uhr
1
Sogenannte Restricted Stock Units (RSUs) sind in Gegensatz zu den Aktienoptionen Aktienbezugsrechte. Durch sie können Mitarbeiter eines Unternehmens Aktien erhalten, wenn eine bestimmte Sperr- oder Wartefrist abgelaufen ist und/ oder bestimmte sonstige Voraussetzungen erfüllt worden sind. Zum Beispiel nach Ablauf der Wartezeit werden sie dem Arbeitnehmer zugeteilt, sodass der Zeitpunkt des Aktienbezugs nicht in den Händen des Arbeitnehmers liegt. Scheidet der Arbeitnehmer vor Ablauf der jeweiligen Sperr- oder Wartefrist aus dem Konzern aus, kann es zum Verfall kommen.
Sicher1,
12.01.2025 9:32 Uhr
1
3 neue Mitarbeiter sollen mindestens 3 Jahre motiviert sein und bleiben 😉
https://www.forvismazars.com/de/de/ueber-uns/aktuelles/presse-medien/newsletter/newsletter-arbeitsrecht-menschen-im-unternehmen/archiv/newsletter-menschen-im-unternehmen-1-2022/stock-option-und-mitarbeiterbeteiligungsprogramme#:~:text=Sogenannte%20Restricted%20Stock%20Units%20(RSUs,sonstige%20Voraussetzungen%20erf%C3%BCllt%20worden%20sind.
Morgen_Muffel,
12.01.2025 7:05 Uhr
0
Das Ding hier ist und bleibt doch nur eine Verasche!
Hier werden wir keinen Gewinn machen können leider!!
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