Jaguar Health nach RS Forum: Community User: Sicher1

Kommentare 8.142
Sicher1
Sicher1, 13.01.2025 19:33 Uhr
0
Sicher1 Jaguar Health nach RS
Die Weihnachtsfeier im Chart, Könnte man bestenfalls als Boden Bestätigung, Für die 3 neuen Mitarbeiter sehen 😁
Sicher1
Sicher1, 13.01.2025 19:27 Uhr
0

Auf macht schlechte Stimmung das es endlich steigt 😜🤣🤣

Hast Recht.. Das wird nix mehr.. Wie beim Zwilling.. Jeder der jetzt gedacht hat.. Das ist die Chance.. Zum nachlegen.. Oder einsteigen.. Ist gefühlt 4 mal eines besseren belehrt worden 😕
M
Maximilianmax, 13.01.2025 17:06 Uhr
0
Nicht normal hier
M
Maximilianmax, 13.01.2025 17:04 Uhr
0
Ja
G
Gast-754802001, 13.01.2025 15:37 Uhr
0
Auf macht schlechte Stimmung das es endlich steigt 😜🤣🤣
G
Gast-754802001, 13.01.2025 15:34 Uhr
0
Bald 0.8$ 👀
B
Beelzebub, 12.01.2025 19:59 Uhr
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Angenommen die 3 hochrangigen neuen Mitarbeiter müssen zusehen, wie sich ihre zukünftigen Anteile in einem Jahr vergfünffachen.. Sollte es doch weitere Motivation sein, Zu bleiben und nach 3 Jahren bestenfalls Jackpot.. Oder?

Wäre zu hoffen
Sicher1
Sicher1, 12.01.2025 9:53 Uhr
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Angenommen die 3 hochrangigen neuen Mitarbeiter müssen zusehen, wie sich ihre zukünftigen Anteile in einem Jahr vergfünffachen.. Sollte es doch weitere Motivation sein, Zu bleiben und nach 3 Jahren bestenfalls Jackpot.. Oder?
Sicher1
Sicher1, 12.01.2025 9:42 Uhr
1
Sogenannte Restricted Stock Units (RSUs) sind in Gegensatz zu den Aktienoptionen Aktienbezugsrechte. Durch sie können Mitarbeiter eines Unternehmens Aktien erhalten, wenn eine bestimmte Sperr- oder Wartefrist abgelaufen ist und/ oder bestimmte sonstige Voraussetzungen erfüllt worden sind. Zum Beispiel nach Ablauf der Wartezeit werden sie dem Arbeitnehmer zugeteilt, sodass der Zeitpunkt des Aktienbezugs nicht in den Händen des Arbeitnehmers liegt. Scheidet der Arbeitnehmer vor Ablauf der jeweiligen Sperr- oder Wartefrist aus dem Konzern aus, kann es zum Verfall kommen.
Sicher1
Sicher1, 12.01.2025 9:32 Uhr
1

Wie die letzte Nachricht zu bewerten, ist das was Gutes, was Schlechtes...

3 neue Mitarbeiter sollen mindestens 3 Jahre motiviert sein und bleiben 😉 https://www.forvismazars.com/de/de/ueber-uns/aktuelles/presse-medien/newsletter/newsletter-arbeitsrecht-menschen-im-unternehmen/archiv/newsletter-menschen-im-unternehmen-1-2022/stock-option-und-mitarbeiterbeteiligungsprogramme#:~:text=Sogenannte%20Restricted%20Stock%20Units%20(RSUs,sonstige%20Voraussetzungen%20erf%C3%BCllt%20worden%20sind.
Morgen_Muffel
Morgen_Muffel, 12.01.2025 7:05 Uhr
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Das Ding hier ist und bleibt doch nur eine Verasche! Hier werden wir keinen Gewinn machen können leider!!
B
Beelzebub, 11.01.2025 21:23 Uhr
0
Wie die letzte Nachricht zu bewerten, ist das was Gutes, was Schlechtes...
M
Maximilianmax, 11.01.2025 13:16 Uhr
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Genau 1 klar wieder immer ds hin wieder zurück echt komisch
K
Kingo1, 10.01.2025 22:17 Uhr
1
https://jaguarhealth.gcs-web.com/news-releases/news-release-details/jaguar-health-announces-new-employee-inducement-grants-under-11
B
Beelzebub, 10.01.2025 17:53 Uhr
0
Da hat wohl irgendwer diese Woche gut Geld gemacht...natürlich ohne uns 😁
B
Beelzebub, 10.01.2025 17:17 Uhr
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