LUFTHANSA WKN: 823212 ISIN: DE0008232125 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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Kommentare 72.241
StaringMan
StaringMan, 16. Apr 21:29 Uhr
0
Der Gedankenaustausch ist sicher notwendig. Ich mach mal ne Umfrage
P
Pauperis, 16. Apr 20:37 Uhr
0
An alle Lufthansa-Mitarbeiter: Wer mit dem Luxus beim Kranich nicht mehr klarkommt, sollte schleunigst zu Ryanair wechseln! Dort erwartet euch das absolute Schlaraffenland: Gehälter, bei denen man vor lauter Reichtum kaum in den Schlaf findet, und Arbeitszeiten, die sich praktisch wie Dauerurlaub anfühlen. Work-Life-Balance wird dort so großgeschrieben, dass man sich fragt, warum überhaupt noch jemand woanders arbeitet. Egal ob am Flughafen oder am Ende der Welt , das Paradies trägt Harfen-Logo! 😁
M
Maggiguru, 16. Apr 20:32 Uhr
0
Heute darf man seinen Arbeitsplatz auch nicht mehr als Familie sehen. Die Zeiten sind vorbei. Als Arbeitnehmer ist Dienst nach Vorschrift im Prinzip das maximum was ein Arbeitgeber erwarten kann. Jeder ist ersetzbar. Das zeigen die Arbeitgeber. So sollte man als Arbeitnehmer auch keine Scheu haben das maximale für sich raus zu holen. Ich würde niemals auf nur einen Euro verzichten, wenn es heißt, der Firma geht es schlecht.
M
Moin4, 16. Apr 20:14 Uhr
4

Schlimm was hier zu lesen ist. Ich bin nur LH Kleinaktionär und auch kein LH Mitarbeiter, trotzdem finde ich den Streik angemessen! Dem Kurs hat es auch nicht geschadet. Klar sind Mitarbeiter auch für den Erfolg verantwortlich, ich würde sogar sagen, zu 100 Prozent. Das zeigen sie jetzt auch, es steckt nicht umsonst das Wort Kampf in Arbeitskampf.

Wenn Angestellte in Situationen streiken, wo der Arbeitgeber massive geopolitische Krisen und enorm gestiegene Betriebskosten bewältigen muss, dann müssen solche Angestellte auch mit Konsequenzen rechnen. Streiks in solchen Situationen sind einfach rücksichtslos.
P
Pauperis, 16. Apr 20:00 Uhr
7

Schlimm was hier zu lesen ist. Ich bin nur LH Kleinaktionär und auch kein LH Mitarbeiter, trotzdem finde ich den Streik angemessen! Dem Kurs hat es auch nicht geschadet. Klar sind Mitarbeiter auch für den Erfolg verantwortlich, ich würde sogar sagen, zu 100 Prozent. Das zeigen sie jetzt auch, es steckt nicht umsonst das Wort Kampf in Arbeitskampf.

Die aktuelle Streikwelle bei der Lufthansa und in vielen anderen Branchen zeigt ein gefährliches Symptom unserer Zeit: Den totalen Verlust für das Verständnis von Ursache und Wirkung. Es herrscht die Mentalität vor, dass der „Arbeitgeber-Topf“ ein magisches Gefäß ist, aus dem man unendlich schöpfen kann, ohne dass er jemals leer wird. Doch die Realität ist simpel: Jeder Euro kann nur einmal ausgegeben werden. Wenn Gewerkschaften heute gleichzeitig 15 % mehr Lohn, eine Arbeitszeitverkürzung und eine goldene Altersvorsorge fordern, ignorieren sie die grundlegendste Regel der Wirtschaft: Wer mehr fordert, als am Ende erwirtschaftet wird, zerstört die Grundlage seines eigenen Arbeitsplatzes. Die Zeche zahlen am Ende wir alle: • Die Kunden, die für ihre Urlaubsflüge immer tiefer in die Tasche greifen müssen, um die Forderungen der Piloten und Flugbegleiter zu subventionieren. • Die Unternehmen, die im globalen Wettbewerb gegen Konkurrenten aus den USA oder Asien verlieren, weil deren Kostenstrukturen nicht durch endlose Streiks gelähmt werden. • Die Arbeitnehmer selbst, denn wer den Bogen überspannt, landet früher oder später dort, wo es gar keine Forderungen mehr gibt: beim Arbeitsamt.
C
Cheguevars, 16. Apr 19:49 Uhr
0
Die Streikenden machen den Konzern kaputt.
s
schreiber, 16. Apr 19:30 Uhr
1

Habe ich vor einem Jahr auch so formuliert 😆 👍

Knoblauch macht sich auch gut, beim Check In 😆 und ist rechtlich unbedenklich, irgendwie muss man sich ja schützen in einem virulenten Umfeld
C
Cheguevars, 16. Apr 19:04 Uhr
0
Schmeißt die Querulanten raus!
StaringMan
StaringMan, 16. Apr 17:52 Uhr
2
Schlimm was hier zu lesen ist. Ich bin nur LH Kleinaktionär und auch kein LH Mitarbeiter, trotzdem finde ich den Streik angemessen! Dem Kurs hat es auch nicht geschadet. Klar sind Mitarbeiter auch für den Erfolg verantwortlich, ich würde sogar sagen, zu 100 Prozent. Das zeigen sie jetzt auch, es steckt nicht umsonst das Wort Kampf in Arbeitskampf.
WilliWillig
WilliWillig, 16. Apr 17:50 Uhr
0

Lufthansa sollte vermehrt auf Wetlease setzen. Das machen mittlerweile viele europ. Airlines erfolgreich. Spart Kosten und die Crews sind motivierter.

Wet-Lease ist aber sehr viel teurer, damit sinken die eh schon geringen Margen nochmal. Bei dem riesen Apparat....
WilliWillig
WilliWillig, 16. Apr 17:47 Uhr
0
7,5 Kurs. Ist ja nicht zu glauben. Billig zum Traden. Ne, daß lege ich mir dennoch nicht mehr ins Depot.
WilliWillig
WilliWillig, 16. Apr 17:46 Uhr
0

Schmeißt diese Idioten raus! Die können morgen alle bei Ryanair anfangen, für halbes Gehalt.

Habe ich vor einem Jahr auch so formuliert 😆 👍
Investingkathy
Investingkathy, 16. Apr 16:33 Uhr
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Lufthansa sollte vermehrt auf Wetlease setzen. Das machen mittlerweile viele europ. Airlines erfolgreich. Spart Kosten und die Crews sind motivierter.
P
Pauperis, 16. Apr 16:27 Uhr
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eh lieb.... Die Gewerkschaft UFO reagierte entsetzt auf die umgehende Schließung der CityLine. "Wir sind erschüttert und schockiert über so viel Skrupellosigkeit", sagte der Leiter der UFO-Tarifpolitik, Harry Jäger, der Nachrichtenagentur Reuters. Die Maßnahme sei ein "offener Krieg gegen die eigenen Leute."

Kennt ihr das noch aus der Grundschule? Es gab immer ein oder zwei Klassenclowns. Diese Typen suchen sich oft Schwächere aus, um sie mitzureißen, und genau das ist hier auch der Fall. Jeder sucht sich sein „Opfer“, und selbst jemand, der zum Opfer wird, sucht sich oft wiederum ein anderes Opfer.
M
Marionette, 16. Apr 16:24 Uhr
0
perfekt - jetzt wird abverkauft und es wird mittelfristig durch die Änderungen definitiv steigen.
Experti
Experti, 16. Apr 16:21 Uhr
0

Jetzt zu streiken erscheint mir unlogisch. Als Mitarbeiter ist man doch auch irgendwie für den Erfolg des Betriebs mitverantwortlich. Gerade in schwierigen Zeiten – mit starker Konkurrenz, staatlichen Subventionen für andere, Krieg, Handelsstreitigkeiten, steigenden Energiekosten und einer Kundschaft mit deutlich geringerem Budget nach Corona – wirkt es nicht besonders klug, zusätzliche Forderungen zu stellen. Das ist, als würde man von jemandem mit einer Leberentzündung Höchstleistungen verlangen. Die Lufthansa tut aus meiner Sicht gut daran, künftig weniger Mitarbeiter in Deutschland einzustellen. In Portugal und Spanien gibt es viele gut ausgebildete Arbeitskräfte, die bereit sind zu arbeiten und ein ordentliches Gehalt zu schätzen wissen.

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