OTL nach dem RS 1:20 WKN: A4046T ISIN: US69012T3059 Kürzel: OTLK Forum: Aktien User: Pinoy80

Solche erfolgsabhängigen Boni sind im Biotech-Sektor völlig übliche Standard-Anreize. Sie beweisen nicht, dass das Management bereits weiß, dass die FDA zustimmt – sie definieren lediglich das Ziel

Offizieller Zeitplan Stichtag (PDUFA-Date): Der 29. Juli 2026 ist das verbindliche Zieldatum für den Abschluss des 60-tägigen Class-1-Review-Verfahrens. [1] Frühere Entscheidungen: Die FDA kündigt solche Entscheidungen in der Regel genau an diesem Stichtag oder kurz davor an, selten jedoch mehrere Tage im Voraus an einem Freitag wie heute. [1, 2, 3] Aktuelle Lage vor dem Votum Verfahren: Es handelt sich um ein beschleunigtes Class-1-Prüfverfahren nach einem erfolgreichen formalen Einspruch des Unternehmens. [1] Erwartung: Beobachter und Märkte richten den Fokus voll auf den kommenden Dienstag (29. Juli), an dem das binäre Ergebnis (Zulassung oder erneute Ablehnung) vorliegen muss. [1]

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CEO-Bonus: 420.000 USD CFO-Bonus: 200.000 USD Die Boni werden nur verdient und ausgezahlt, wenn bis spätestens 31. Juli 2026: die FDA ONS-5010 (bevacizumab-vikg) genehmigt und eine positive Entscheidung zur BLA trifft. So jetzt ist es ganz sauber..😘

In addition, on July 21, 2026, the Compensation Committee approved the award of cash bonus opportunities to Mr. Jahr and Mr. Kenyon in the amounts of $420,000 and $200,000, respectively (the “Bonus” and together, the “Bonuses”). Each Bonus will be earned and become payable only in the event that, on or prior to July 31, 2026, the FDA approves ONS-5010 (bevacizumab-vikg) and renders a favorable decision with respect to the Company’s BLA. The Compensation Committee awarded the Bonuses in recognition of Mr. Jahr and Mr. Kenyon’s contributions to the advancement of the ONS-5010 (bevacizumab-vikg) BLA and the Company’s non-payment of annual bonuses for their 2025 service. Each Bonus, if earned, will be paid, less applicable deductions and withholdings, subject to the applicable officer’s continuing service with the Company through the date of payment. The foregoing description of the Option Awards does not purport to be complete and is subject to, and qualified in its entirety by, the full text of the 2024 Plan and the form of stock option agreement thereunder, each of which has been previously filed with the Securities and Exchange Commission.

Sie werden nur verdient und auszahlbar, wenn die FDA bis spätestens 31. Juli 2026 ONS-5010 genehmigt und eine positive Entscheidung zur BLA trifft.

Bemerkenswert ist, dass das 8-K die Vorbereitungen für den US-Marktstart und die Kommerzialisierung ausdrücklich als Grundlage für die Vergütung nennt. Das ist kein Beweis für eine bevorstehende Zulassung, zeigt aber, dass der Vorstand diese Leistungen anerkennt und honoriert hat , ein Umstand, den viele Anleger als positives Signal interpretieren könnten. 😘

Würde es anders formulieren: Die FDA entscheidet, wie es hier kurzfristig (alles oder nichts) weitergeht, denn langfristig liegt dann in der Hand des Vorstands (Umgang mit den HV-Beschlüssen) und am Vermarktungserfolg.

Wird nicht viel passieren. Schon die ganzen letzten Tage…paar Cent mal rauf mal runter. Aber die FDA entscheidet wie es hier langfristig weitergeht

Bis zur Entscheidung nur seitwärts

Nenn mir doch mal deine Einschätzung wie es heute Abend aussehen wird um 22:59 Uhr

?

So ein Quatsch wo meinst Du sind die 181M Shares denn heute Abend im leeren Raum oder was...ein Forum hier 😅🤣😂