OTL nach dem RS 1:20 WKN: A4046T ISIN: US69012T3059 Kürzel: OTLK Forum: Aktien User: Pinoy80

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09:37:46 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 14.798
ValhallaCapital666
ValhallaCapital666, 3. Sep 19:47 Uhr
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https://www.boersennews.de/community/thema/otlk---fakten--meilensteine--fortschritte-nach-der-fda-zulassung/105699/?utm_source=BoersennewsShare&utm_medium=App&utm_campaign=Diskussion
ValhallaCapital666
ValhallaCapital666, 3. Sep 19:45 Uhr
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Nenn mir bitte mal einen einzigen vernünftigen Grund, warum ÜBERHAUPT irgendwer diese Aktie von heute gerechnet kaufen und mindestens die nächsten 7 Monate ohne zu handeln durchgehend halten sollte ? 🤔

Nun gerade ca Volumen 5.02M Das sind über 5 Millionen Aktien die bis jetzt jemamd nur heute gekauft hat..übrigens liegt der Kurs intraday gerade ca 5% im Plus. Ob die auch alle so pessimistisch sind..ich glaube nicht. Gründe habe ich schon gepostet die mich mehr als zuversichtlich machen für den Launch bzw..FY2027 und darauf weiter aufbauend. oder lese in meinem Thema das es hier bei BN gibt..
M
Machtnix12c, 3. Sep 19:40 Uhr
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Was haben wir jetzt (19:36) - Lift off (???) Schon klar, es ist im Mikrobereich, trotzdem hoffe ich, dass es vorerst nicht mehr abwärts geht. 🙏😉
K
Kaiman123, 3. Sep 16:03 Uhr
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Eine Frage kennt jemand die Aktie Gossamer,... falls ja wäre ein Feedback echt hilfreich... Da kommt wohl Bewegung rein !! Grüße....

Hört auf mit dem SPAM, ihr Neulinge.
Shanii
Shanii, 3. Sep 15:23 Uhr
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Eine Frage kennt jemand die Aktie Gossamer,... falls ja wäre ein Feedback echt hilfreich... Da kommt wohl Bewegung rein !! Grüße....

In wievielen Foren willst du die Frage jetzt noch stellen...
S
Schumi2, 3. Sep 14:44 Uhr
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Eine Frage kennt jemand die Aktie Gossamer,... falls ja wäre ein Feedback echt hilfreich... Da kommt wohl Bewegung rein !! Grüße....
ValhallaCapital666
ValhallaCapital666, 3. Sep 14:33 Uhr
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https://www.linkedin.com/posts/kml2244_a-friend-of-mine-from-nasdaq-sent-me-this-activity-7501053625704587264-j0_e Das ist eine schöne Geste von Nasdaq oder OTLK oder zusammen, egal! Das spornt ganz bestimmt enorm an!
R
Rpunkt, 3. Sep 14:26 Uhr
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Die erwarteten Umsätze 2027 werden bereits vom rechnerischen Cash Burn aufgefressen, zur Going Concern Prüfung Dez. 27 ist die Kasse also leer bzw. ohne relevante liquide Mittel, selbst wenn etwas aus Europa hinzu kommt. Nicht umsonst hat man 340 Mio neue Aktien genehmigen lassen... Deshalb sehe ich exakt Null Gründe die das Management dazu veranlassen könnten ihr bisheriges Verhaltensmuster zu verändern und für sie unbequemere / kostspieligere Möglichkeiten der weiteren Durchfinanzierung zu erschließen. Salopp gesagt, imho wäre es vernünftig jetzt das Risiko RS plus nächste KE zu vermeiden, kurz vor den ersten guten Zahlen im August 27 einzusteigen, vor der Ernüchterung wieder raus, analog erst nach der Durchfinanzierung für 2028 und etwaiger Verwässerung nach Bodenbildung wieder rein. Will man Long rein, macht das imho frühestens erst Mitte 28 Sinn, wenn die Umsätze derart gestiegen sind, so dass sie Cash Burn und Going Concern decken und neue KE überflüssig machen.

Jo, bevor es jemand kritisiert : Ich hab den wie auch immer erzeugten Cash - Bestand Ende 26 zur Going Concern Prüfung vergessen, der würde natürlich den Cash Burn 27 abdecken und der Umsatz verbliebe. Theoretisch.... praktisch jedoch beginnt die Spanne von Bob Jahr bei 50 Mio Umsatz. Bei nur 50 Mio sieht es schon ganz anders aus : Juni 27 Rückzahlung Atlas Anleihe 20,3 Mio. Cash Burn dürfte allgemein steigen, Teamerweiterung, Phase 4 Studie etc. Eine deutliche Unterdeckung von Dez.27 - Dez. 28 ist abnehmbar.
R
Rpunkt, 3. Sep 14:01 Uhr
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OTLK gibt konservativ $50–75 Mio. Net Revenue für die ersten 12 Monate nach dem US-Launch an. Nehmen wir die Mitte: $62,5 Mio. Bei einem Launch im November 2026 kommen die ersten Umsätze bereits in Q4 FY2026 (Sep.–Nov. 2026). FY2027: Q1 (Dez. 2026–Feb. 2027): ~$6,25 Mio. Q2 (März–Mai 2027): ~$10 Mio. Q3 (Juni–Aug. 2027): ~$15 Mio. Q4 (Sep.–Nov. 2027): ~$31,25 Mio. ~$62,5 Mio. in den ersten 12 Monaten – konservative OTLK-Guidance, nicht unsere Prognose. Dabei ist die Verteilung bewusst nicht linear. Der erwartete Ramp-up in H2 FY2027 steht dabei auch im Zusammenhang mit dem erwarteten permanenten J-Code im April 2027.

Die erwarteten Umsätze 2027 werden bereits vom rechnerischen Cash Burn aufgefressen, zur Going Concern Prüfung Dez. 27 ist die Kasse also leer bzw. ohne relevante liquide Mittel, selbst wenn etwas aus Europa hinzu kommt. Nicht umsonst hat man 340 Mio neue Aktien genehmigen lassen... Deshalb sehe ich exakt Null Gründe die das Management dazu veranlassen könnten ihr bisheriges Verhaltensmuster zu verändern und für sie unbequemere / kostspieligere Möglichkeiten der weiteren Durchfinanzierung zu erschließen. Salopp gesagt, imho wäre es vernünftig jetzt das Risiko RS plus nächste KE zu vermeiden, kurz vor den ersten guten Zahlen im August 27 einzusteigen, vor der Ernüchterung wieder raus, analog erst nach der Durchfinanzierung für 2028 und etwaiger Verwässerung nach Bodenbildung wieder rein. Will man Long rein, macht das imho frühestens erst Mitte 28 Sinn, wenn die Umsätze derart gestiegen sind, so dass sie Cash Burn und Going Concern decken und neue KE überflüssig machen.
R
Rpunkt, 3. Sep 12:37 Uhr
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Bei 500.000 Optionen über vier Jahre, davon 25 % erst im September 2027 würde ich das aktuell nicht überbewerten. Entscheidend ist für mich, ob Lundquist und das Management den US-Launch von LYTENAVA erfolgreich umsetzen und dadurch den Unternehmenswert deutlich steigern können. FY2027 Q1 beginnt im Dezember 2026. Der US-Launch soll laut Unternehmen bis Ende 2026 erfolgen und könnte damit grundsätzlich jederzeit bevorstehen. Der Launch fällt somit zeitlich direkt in den Beginn des FY2027.

Nenn mir bitte mal einen einzigen vernünftigen Grund, warum ÜBERHAUPT irgendwer diese Aktie von heute gerechnet kaufen und mindestens die nächsten 7 Monate ohne zu handeln durchgehend halten sollte ? 🤔
ValhallaCapital666
ValhallaCapital666, 3. Sep 11:24 Uhr
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Bei 500.000 Optionen über vier Jahre, davon 25 % erst im September 2027 würde ich das aktuell nicht überbewerten. Entscheidend ist für mich, ob Lundquist und das Management den US-Launch von LYTENAVA erfolgreich umsetzen und dadurch den Unternehmenswert deutlich steigern können. FY2027 Q1 beginnt im Dezember 2026. Der US-Launch soll laut Unternehmen bis Ende 2026 erfolgen und könnte damit grundsätzlich jederzeit bevorstehen. Der Launch fällt somit zeitlich direkt in den Beginn des FY2027.
M
Michawl, 3. Sep 10:53 Uhr
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Die Verwässerung durch solche Aktienoptionen ist für Altaktionäre oft bitter, besonders nach dem bereits erfolgten Reverse Split (RS 1:20), der den Kurs optisch angepasst hat, während das Unternehmen operativ unter Druck steht, den US-Launch für 2027 vorzubereiten.
R
Rpunkt, 3. Sep 0:27 Uhr
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Sauber! Das nenne ich einen Anreiz für eine gute, zu leistende Arbeit..wer da was gegen sagt, dem ist der Neid zu Kopf gestiegen..meine Meinung

Fixes Basisgehalt : 450.000 Dollar im Jahr – völlig unabhängig vom Aktienkurs. Jährlicher Bar-Bonus: Ein jährliches Umsatzziel/Leistungsziel mit einem Richtwert von weiteren 50 % seines Gehalts (also noch mal bis zu 225.000 Dollar Cash) Quelle : SEC Form 8- K vom 27.8.2026 unter " New CFO Compensation Package " Die Optionen: Die 500.000 Optionen zum Tageskurs von 0,63 Dollar sind lediglich das übliche „Zuckerl“ oben drauf.
R
Rpunkt, 2. Sep 23:45 Uhr
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Neuer CFO erhält 500.000 Aktienoptionen Laut SEC Form 4 wurden dem neuen CFO am 1. September 2026 insgesamt 500.000 Optionen mit einem Ausübungspreis von nur 0,63 $ gewährt. • 125.000 Optionen (25 %) vesten am 1. September 2027 • Die restlichen 375.000 vesten danach monatlich über 3 Jahre • Laufzeit bis 1. September 2036 • Es handelt sich um Optionen, nicht um einen direkten Aktienkauf Interessant ist vor allem der langfristige Vesting-Zeitraum – der CFO hat damit einen erheblichen Anreiz, dass sich OTLK über die kommenden Jahre gut entwickelt, während das Unternehmen den US-Launch von LYTENAVA vorbereitet.

Unfug. Der Ausübungspreis liegt im derzeitigen Kurs - Keller, ginge man selber von baldigen höheren Kursen aus, hätte man die Optionen nicht zum Tageskurs verschenkt, sondern weit über 1 Dollar. DAS wäre ein Anreiz Shareholder Value zu generieren. Auch ein Split kann ihm völlig Schnuppe sein, die Optionen und ihr Wert werden wie Aktien in gleicher Relation angepasst. Eine Folgeverwässerung trifft ihn auch nicht, es war ja ein Geschenk, wir hingegen verlieren echtes eingesetztes Kapital. Die Vesting - Konditionen sind Standard im Biotec -Sektor bei Neueinstellungen von Führungskräften.
ValhallaCapital666
ValhallaCapital666, 2. Sep 22:54 Uhr
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Sauber! Das nenne ich einen Anreiz für eine gute, zu leistende Arbeit..wer da was gegen sagt, dem ist der Neid zu Kopf gestiegen..meine Meinung
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