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Kommentare 178.226
D
Daniel_91,
04.02.2026 9:27 Uhr
0
Der neue CEO ist auch eine Pfeife. Wo der die Aktie von HP hingeführt sehen wir ja
g
gedion19,
04.02.2026 9:27 Uhr
0
https://x.com/davidmarcus/status/2018809762708873443?s=20
A
F
FinestArt,
04.02.2026 9:18 Uhr
1
Vielleicht kommt demnächst vom neuen CEO neue Töne
F
FinestArt,
04.02.2026 9:18 Uhr
0
Ok 45$
g
gedion19,
04.02.2026 9:16 Uhr
0
Das war eine charity Veranstaltung beim alten ceo. Leider zu wook
F
FinestArt,
04.02.2026 9:15 Uhr
1
Ich bin wieder drin…
F
FinestArt,
04.02.2026 9:15 Uhr
0
An der Börse ist vieles möglich
NACONNI66,
04.02.2026 9:14 Uhr
0
Fangt bitte klein an. Der schock sass! 50 usd kann wochen / monate dauern..
F
FinestArt,
04.02.2026 9:13 Uhr
0
Freitag Richtung 50$
g
gedion19,
04.02.2026 9:12 Uhr
0
ARP darf erst Freitag wieder losgehen.
A
Alfredde,
04.02.2026 9:09 Uhr
1
Es ist unfair, dass die Aktienvergütung in diesem Unternehmen so hoch ist. Fast 20 Millionen werden an Manager verschenkt. Der neue CEO muss dies hin zu einer leistungsorientierten Kultur ändern. Dieses Geld im Wert von 20 Millionen Aktien kann für Innovationen oder allgemeine Aktienrückkäufe ausgegeben werden und so auch Kosten senken
Für neue Innovationen ist ausreichend Geld da. Es liegt eher daran, dass man vermutlich keine Idee für neue Innovationen hat. Wenn man Geld für neue Innovationen bräuchte, hätte man auch auf die Dividende verzichten können. Aber scheinbar weiß man aktuell nicht, wie man das Geld besser einsetzen soll. Nichtsdestotrotz hast du aber Recht, Boni in Form von Aktien sollte es nur geben, wenn auch eine entsprechende Leistung erzielt wurde.
W
WolfiPorsche,
04.02.2026 9:09 Uhr
0
Große dicke Long hebel kommen hier zum Einsatz. Gemeint ist damit nicht nur das 3. Bein des Mannes. Schönen Tag euch
W
WolfiPorsche,
04.02.2026 9:07 Uhr
2
Die big player kommen jetzt ins boot. Man nennt es auch smart money.
gedion19,
04.02.2026 9:06 Uhr
2
Es ist unfair, dass die Aktienvergütung in diesem Unternehmen so hoch ist. Fast 20 Millionen werden an Manager verschenkt. Der neue CEO muss dies hin zu einer leistungsorientierten Kultur ändern. Dieses Geld im Wert von 20 Millionen Aktien kann für Innovationen oder allgemeine Aktienrückkäufe ausgegeben werden und so auch Kosten senken
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