Trading- und Aktien-Chat Forum: Community User: ÄffchenNotToGo

Da bin ich ganz bei dir, und würde es gerne um einen Aspekt ergänzen: Für junge Menschen, die vor der Berufswahl stehen, ist aus meiner Sicht eine der wichtigsten Fragen: Was mache ich gerne? Und erst dann die ganzen Details wie Bezahlung, Situation am Arbeitsmarkt und so weiter. Mag ein wenig naiv klingen, aber ich habe oft genug erlebt, dass Menschen nur darin was sie gerne machen, auch richtig gut sein können, und sich dann der Erfolg oft ganz von selbst einstellt. Abgesehen vom zentralen Punkt, wie ihr richtig gesagt habt: man soll Sinn in deiner Tätigkeit finden können, um glücklich und zufrieden sein zu können.

Brauch mal euren Rat zu Berkshire, hab da anfang Jahres endlich nen Sparplan gestartet. NAtürlich zur genau falschen Zeit, erst Zölle, dann die Ankündigung, dass Buffet abtritt, jetzt Vollgas aufm Rückwärtsgang. Was tun? Nachkaufen oder hat Buffet tatsächlich noch so viel ausgemacht?

Neues vom Traumpaar ⬇️⬇️⬇️

Kann deinen Gedankengang verstehen, hab das persönlich aber noch nie so betrachtet. Nehme jetzt für mich auch keine strikte Trennung vor, da Arbeit zwangsläufig ein wesentlicher Bestandteil des lebebs ist. Geht denk ich auch gar nicht so drum arbeit abzulehnen oder als negativ zu sehen, aber zeit ist nun mal ein limitierender Faktor und man braucht halt zeit für beides. Meine Erfahrung ist halt, dass ich mich zu Beginn zu sehr reingestresst habe und mir das nicht gut getan hat. Wenn man sich dauernd gestresst fühlt tut einem nicht gut und ist auch für den arbeitserfolg nicht gut, weil man dann leichtsinnsfehler macht oder wesentliches übersieht. Nehme mir mittlerweile meine geistigen Pausen und die Zeit die ich brauche und das ist denk ich besser für mich und den Arbeitgeber. Grundsätzlich ist es Meines Erachtens auch für den arbeitserfolg gut, wenn man gerne zur Arbeit geht und sich wohl fühlt und dafür sind oft auch Kleinigkeiten wichtig, die die unmittelbare Produktivität senken, beispielsweise Gespräche mit Kollegen, gemeinsame Veranstaltungen oder einfach Anerkennung der Arbeitsleistung. Oft ist auch eher das Problem, dass negative Dinge die Motivation senken. Wenn man regelmäßig kritisiert wird, weil man irgendwelche statistischen Vorgaben nicht erfüllt, ständig von oben druck bekommt oder wenn man ständig mit sachfremden Arbeit zugemüllt wird ist das nicht gerade motivationsfördernd. Denke, dass oft die Thematik wie motiviere ich Leute vernachlässigt wird und stattdessen Zwang und Druck ausgeübt wird und das dann kontraproduktiv ist. Im übrigen muss ich eula in vielen Dingen zustimmen. Vor allem das Thema Sinnhaftigkeit ist wichtig. Wenn man weiß wofür man etwas tut, macht man es in der Regel auch gerne.

Du hast gar keine Yacht? 😳 Oh no 😱

Sag ja....hier gibt's echt nur arme Schlucker und manchmal verläuft sich auch der eine oder andere Millionär zu uns 😆

Du hast gar keine Yacht? 😳 Oh no 😱

Diese kategorische Trennung zwischen work und life habe ich nie verstanden. Ja, man sollte eher arbeiten, um gut leben zu können als umgekehrt. Aber die Arbeit ist nun einmal ein Teil des Lebens. Manchmal erfüllend, manchmal weniger. Aber sie so zum Antipoden des Lebens zu machen, wie dieser Ausdruck suggeriert, damit war ich nie einverstanden

Ich habe meinen Beruf als Berufung betrachtet.....und darüber manchmal das andere vergessen.