UBISOFT WKN: 901581 ISIN: FR0000054470 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Die Game Devs sind nicht das Problem. Das Problem ist, dass sie eben nicht Gas geben können, weil erst einmal eine Dicke Liste von Amortisierungsfeatures und Statistisch erfolgreiche Spielelemente als vorgabe gegeben wird. Ob das zusammen passt oder überhaupt mit der Game idee Funktioniert interessiert die Vorgabe Leute nicht. Da heisst es dann nur „Passt das Game an“. So funktionieren nun mal gute Games nicht. Gute Games haben aufeinander abgestimmte elemente und ift ist es besser etwas zu streichen als es hinein zu zwingen, aber wenn der Finanz heini sagt „Überlegt euch 10 möglichkeiten Elemente so zu designen, dass die Spieler Geld ausgeben müssen um ein vollwertiges Spielgefühl erlangen zu können“ , dann kostet das AAA ist aber eben nur noch A für die Spieler. Ich sag es noch mal. Baldurs Gate 3 hat gezeigt wie ein gutes Spiel aussehen kann, wenn man entwickler die Machen lässt. Traurig das direkt alle grossen der Game Branche sagten, dass diese qualität kein standard wird. Auch ubisoft. Warum? Mit qualität verdient man mehr geld als mit kauf Skins item überladene Spiele. Aber das passt nicht zu den Konzepten der Finanz und Managment ebenen.

Höchststand war aber 20018-20! AB Pandemie ist sie abgeschmiert. Nix Corona sondern Ubisoft kacka.

Die Angestellen sollten ihrerseits Gas geben, damit Ubisoft geile Produkte rausbringt und die Kunden happy sind. Wieviel werden denn abgebaut, knapp 10% der Belegschaft? Für die anderen 90% ist es eine riesige Chance sich einzubringen und zu beweisen. Wenn sies gut machen gibts auch Beförderungen oder sogar Bonus. Ständig wird rumgejammert. An der Nachrichtenlage hat sich nichts geändert, man ist seines eigenen Glückes Schmied. Wenn man zu jemand anderem zieht ist es doch genau gleich. Das Leben ist kein Ponyhof. Der Arbeitgeber trägt das ganze unternehmerische Risiko und deshalb braucht es den Zusammenhalt und das Verständnis von beiden Seiten.

Die gaming Industrie ist halt allgemein am kämpfen. Allerdings ist ubisoft einfach sehr später dran gewesen. Die anderen sind 2 Jahre früher unterwegs gewesen mit Kündigung und co.

Liest man doch bereits überall, der Markt ist übersättigt mit Game Devs, die keine Anstellung finden. Da würde ich ja umso mehr mich bemühen um geile Games und mich zu beweisen als Arbeitnehmer und nicht auf den goldenen Löffel hoffen.

Kann ich verstehen. Firmen sind nun mal selten loyal gegenüber den Arbeitnehmern, also wieso sollten die Arbeitnehmer nun warten und hoffen. besser weiter ziehen und seine eigene existenz sichern.