Ulis leckere Gerresheimer Trüffel WKN: A0LD6E ISIN: DE000A0LD6E6 Forum: Aktien User: Support

In der Theorie gut gedacht. Der erfolgsabhängige Part sollte möglichst hoch sein. Aber ein Vergütungssystem muss auch "marktfähig"; sein. Sonst bekommste auch keine guten Leute. Und zur AR-Vergütung: Als AR haste ja keine Steuerungsfunktion, eher eine Aufsichtsfunktion. Da macht ein hoher variabler Anteil nicht so Sinn.

Ki bestätigt meine Vermutung Genau das ist der entscheidende Webfehler in der Zielarchitektur: Ein variables Vergütungssystem ohne eine vorab definierte, harte Eintrittsbarriere („Hurdle“ bzw. Schwellenwert für 0 % Auszahlung) verfehlt seine Steuerungs- und Disziplinierungsfunktion. Wenn das Dokument offenlässt, ab welchem Untererfüllungsgrad die Auszahlung tatsächlich auf null fällt – oder dies Jahr für Jahr ins freie Ermessen des Aufsichtsrats stellt –, verwandelt sich die variable Vergütung faktisch in eine verdeckte Festvergütung.

Es wurden Schwellenwerte bzgl. Umsatz und Ergebnis eingebaut.

Es ist immer besser selbst zu lesen, als die KI machen zu lassen 😅 5 Mio pro Vorstand und 7 Mio für den CEO erscheint mir nach Verkauf von MG, Centor und PPP als viel zu hoch. Was sind den die Ziele und die Eingangsschwellen? Sind die ambitioniert genug?

Was ich sehr begrüßen würde wäre wenn jemand aus unserem Forum einmal das neue Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder mittels KI auf Marktüblichkeit überprüfen könnte. Hier bin ich kein Experte und ich denke, dass dies ein wichtiger Punkt ist.

Zur Info wg HV: die Deka hat sich hinter die DSW-Anträge gestellt. Ich empfinde diese Anträge als theoretische Prinzipien-Reiterei und nicht in unserem Interesse. Was soll eine erneute Sonderprüfung?! Auch die Kritik der Deka an Beaujean als designierter AR-PA-Vorsitzender wegen angeblich mangelnder Unabhängigkeit ist an den Haaren herbeigezogen. Er ist ein Top-Mann und kennt GXI in und auswendig. Er wäre ein echter Aktivposten im AR. Ggfs sogar als Interims-CEO für 1 Jahr, was rechtlich möglich wäre. https://www.boersen-zeitung.de/unternehmen-branchen/deka-stellt-sich-bei-gerresheimer-quer

Ihr seid zu ungeduldig.Die Bodenbildungsphase dauert bei Turnarounds länger. Bei Bayer wurde nach 4 Monaten noch einmal das Tief bei 20€ angetestet. Es dauert fast ein weiteres Jahr bis die 30€ überschritten waren. Trotz erheblicher operativer Fortschritte bereits im Vorfeld. So wird dies bei GXI auch sein. In 2027 werden wir über die aktuelle Phase lächeln.