VW WKN: 766403 ISIN: DE0007664039 Kürzel: VW6 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Zur Lohnungleichheit in Deutschland ist mir persönlich als Arbeiter der unteren Einkommensschicht folgendes im Arbeitsleben aufgefallen. So gut wie jeder will hoch mit schweiß aber oben will niemand runter, obwohl es ja oben anspruchsvoller als unten ist? Deutschland ist ein Kastensystem welches Indien gleicht und unnötige Bildung sowie Qualifikationen werden übergewichtet. Wenn ich Feierabend habe, merke ich das ich gearbeitet habe. Muss dann jemand der doppelt so viel wie ich verdient nicht stärkere Beschwerden haben? Komisch das die Personen in meiner Firma, die mehr als ich verdienen irgendwie fitter und vitaler aussehen, obwohl sie ja mehr leisten müssten egal ob körperlich oder geistig? Sie sind aber alle in einem sehr gut, sie sind Meister der Illusion im Sozialen. Das größte Problem von Mitarbeitern welche so ticken wie ich, ist das sie keine Ja-Sager sind und das System hinterfragen. Wenn man mehr will, muss man Ja sagen und ein Meister im Game of Thrones sein und Intrigen mit Ellenbogenspielen, denn der Weg nach oben ist garantiert keine Teamplayer weg und ich Spiegel sollte man sich nicht mehr anschauen. Ich träume Nachts von einem IG Metall Tarif Vertrag und ich weiß, dass die alt ein gesessenen Arbeiter in solchen Firmen wie VW garantiert nicht mehr schwitzen. Das machen die ganzen Zeitarbeiter die verheizt werden und für einen möglichen "Festvertrag" der in unbestimmter ferne liegt . Und die Betriebsräte wissen das, nur das sie auch oben hocken und nicht mehr herunterwollen. Genau aus dem Grund bin ich an der Börse. Es ist wahrscheinlicher hier Geld zu machen, als dieses Sandkastenspiel in einer Firma zu zocken. Ich habe größtes Verständnis für die Maßnahmen des Vorstandes. Denn ich habe Aktien von VW und für mich zählen Ergebnisse an der Börse und ich unterstützte alles, was den Kurs nach oben treibt, denn ich bin unten und will das was andere als selbstverständlich betrachten XD.

ob es nächstes Jahr noch eine Dividende gibt ? frage für einen Freund :D

Das Management. Man feuert ja keine Mitarbeiter die zur Wertschöpfung beitragen. Aber wenn wegen geringerem Fahrzeugdurchsatz bei konstanter Mitarbeiterzahl die Lohnstückkosten steigen sinkt logischerweise die Marge

Das Argument mit dem niedrigen KGV werde ich nie verstehen. Es hat nun mal einen niedrigen KGV, weil es dem Unternehmen nicht gut geht, das Unternehmen auf kurz oder lang niedrigeren Umsatz und auch Gewinn machen wird, wenn es so weiter geht und langfristig sogar auch ein gewisses Risiko auf Insolvenz besteht. Das KGV ist ja nicht umsonst so tief. Von daher hast du natürlich Recht, keine Frage aber ich musste meine Verwunderung über dieses oft hervorgebrachte Argument einfach noch mal kund tun.

Der Laden wird sich nicht schnell genug transformieren können. Der Betriebsrat blockiert alles. So kann es nicht funktionieren und der Verlust an Marktanteilen wird erheblich sein. Wer das nicht wahrhaben möchte, soll halt seinen sparplan erhöhen oder wieder mit dem Argument des niedrigen KGV kommen oder dass sie nicht pleite gehen werden. Starke Argumente