Tagesvorschau 11. Juli

Wochenausklang mit Substanz 10.07.2025, 12:40 Uhr Jetzt kommentieren: 0

Tagesvorschau 11. Juli: Wochenausklang mit Substanz
AI MODIFIED Inhalte teilweise mit KI erstellt.
© Bild von Free Photos auf Pixabay
Werte zum Artikel
Name Aktuell Diff. Börse
Fraport 67,03 EUR +0,26 % L&S Exchange
HORNBACH Holding 85,45 EUR ±0,00 % Lang & Schwarz
Knaus Tabbert 12,19 EUR -1,06 % Lang & Schwarz
Storebrand 18,70 EUR -0,98 % Lang & Schwarz
DNB Bank 27,94 EUR -0,59 % Baader Bank

TERMINE UNTERNEHMEN
07:00 DEU: Fraport, Verkehrszahlen 6/24
10:00 DEU: Hornbach Holding, Hauptversammlung
10:00 DEU: Knaus-Tabbert, Hauptversammlung

TERMINE UNTERNEHMEN OHNE ZEITANGABE
NOR: Storebrand, Q2-Zahlen
NOR: DNB ASA, Q2-Zahlen

TERMINE KONJUNKTUR
08:00 ROU: Verbraucherpreise 6/25
08:00 DEU: Verbraucherpreise 6/25 (endgültig)
08:00 GBR: BIP 5/25
08:00 GBR: Industrieproduktion 5/25
08:00 GBR: Handelsbilanz 5/25
08:45 FRA: Verbraucherpreise 6/25 (endgültig)
09:00 CHE: Seco Verbrauchervertrauen 6/25

---

Die komplette Kalenderwoche 28 finden Sie hier.

Weitere Börsenfeiertage finden Sie in unserem Handelskalender

Verfallstage an der Börse (Hexensabbat und kleine Verfallstage) finden Sie in unserem Kalender für Verfallstage

Bn-Community/sb
Kommentare (0) ... diskutiere mit.
Werbung

Ihre Lieblingsaktie geschenkt

BörsenNEWS.de und Smartbroker+ starten gemeinsam eine exklusive Bonus-Aktion. Eröffnen Sie bis 31.08.2026 ein Depot bei Smartbroker+ und erhalten als Willkommensgeschenk einen Anteil ausgewählter Aktien im Wert von 50 Euro!.

k.A. k.A. k.A. k.A.
k.A. k.A. k.A. k.A.
k.A. k.A. k.A. k.A.
Werbung
Weiter aufwärts?
Kurzfristig positionieren
Ask: 0,33
Hebel: 20,26
mit starkem Hebel
Ask: 1,04
Hebel: 6,37
mit moderatem Hebel
Smartbroker
UBS
Im Durchschnitt erleiden 7 von 10 Kleinanlegern Verluste beim Handel mit Turbo-Zertifikaten. Turbo-Zertifikate sind hoch risikoreiche Produkte und nicht für langfristige Anlagestrategien geeignet.
Den Basisprospekt sowie die Endgültigen Bedingungen und die Basisinformationsblätter erhalten Sie hier: WA5MYR UJ472L. Beachten Sie auch die weiteren Hinweise zu dieser Werbung. Der Emittent ist berechtigt, Wertpapiere mit open end-Laufzeit zu kündigen.
Weitere News

13:05 Uhr • Artikel • dpa-AFX

13:02 Uhr • Artikel • BörsenNEWS.de

12:48 Uhr • Artikel • BörsenNEWS.de

Schreib den ersten Kommentar!

Dis­clai­mer: Die hier an­ge­bo­te­nen Bei­trä­ge die­nen aus­schließ­lich der In­for­ma­t­ion und stel­len kei­ne Kauf- bzw. Ver­kaufs­em­pfeh­lung­en dar. Sie sind we­der ex­pli­zit noch im­pli­zit als Zu­sich­er­ung ei­ner be­stim­mt­en Kurs­ent­wick­lung der ge­nan­nt­en Fi­nanz­in­stru­men­te oder als Handl­ungs­auf­for­der­ung zu ver­steh­en. Der Er­werb von Wert­pa­pier­en birgt Ri­si­ken, die zum To­tal­ver­lust des ein­ge­setz­ten Ka­pi­tals füh­ren kön­nen. Die In­for­ma­tion­en er­setz­en kei­ne, auf die in­di­vi­du­el­len Be­dür­fnis­se aus­ge­rich­te­te, fach­kun­di­ge An­la­ge­be­ra­tung. Ei­ne Haf­tung oder Ga­ran­tie für die Ak­tu­ali­tät, Rich­tig­keit, An­ge­mes­sen­heit und Vol­lständ­ig­keit der zur Ver­fü­gung ge­stel­lt­en In­for­ma­tion­en so­wie für Ver­mö­gens­schä­den wird we­der aus­drück­lich noch stil­lschwei­gend über­nom­men. Die Mar­kets In­side Me­dia GmbH hat auf die ver­öf­fent­lich­ten In­hal­te kei­ner­lei Ein­fluss und vor Ver­öf­fent­lich­ung der Bei­trä­ge kei­ne Ken­nt­nis über In­halt und Ge­gen­stand die­ser. Die Ver­öf­fent­lich­ung der na­ment­lich ge­kenn­zeich­net­en Bei­trä­ge er­folgt ei­gen­ver­ant­wort­lich durch Au­tor­en wie z.B. Gast­kom­men­ta­tor­en, Nach­richt­en­ag­en­tur­en, Un­ter­neh­men. In­fol­ge­des­sen kön­nen die In­hal­te der Bei­trä­ge auch nicht von An­la­ge­in­te­res­sen der Mar­kets In­side Me­dia GmbH und/oder sei­nen Mit­ar­bei­tern oder Or­ga­nen be­stim­mt sein. Die Gast­kom­men­ta­tor­en, Nach­rich­ten­ag­en­tur­en, Un­ter­neh­men ge­hör­en nicht der Re­dak­tion der Mar­kets In­side Me­dia GmbH an. Ihre Mei­nung­en spie­geln nicht not­wen­di­ger­wei­se die Mei­nung­en und Auf­fas­sung­en der Mar­kets In­side Me­dia GmbH und de­ren Mit­ar­bei­ter wie­der. Aus­führ­lich­er Dis­clai­mer