AFC ENERGY WKN: A0MNJ0 ISIN: GB00B18S7B29 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

aus einem anderen Forum geklaut- Copy and Paste - Keine Anlagenberatung!-- Die Tatsache, dass H-Power derzeit über die Personalvermittlung Cranleigh STEM & Sustainability Recruitment die Position des Technischen Direktors bewirbt, ist kein Widerspruch zur bevorstehenden Zertifizierung des HY5 Reformer, sondern ein logisches und ermutigendes Zeichen für den nahenden Wendepunkt.--Die finale Zertifizierung markiert den erfolgreichen Abschluss der reinen F&E- und Prototyping-Phase – damit wird der technologische Proof of Concept etabliert. Die Schaffung dieser zentralen Führungsposition zeigt deutlich, dass H-Power nun die organisatorische Grundlage schafft, um fertige Innovationen in produktionsreife, skalierbare und kommerziell tragfähige Produkte für den globalen Markt zu verwandeln.-- Als Technischer Direktor wird die neue Führungskraft die strategische Gesamtführung der Engineering-, F&E- und Versorgungsorganisation übernehmen. Damit schafft H-Power genau die professionellen Industriestrukturen, die für die Serienproduktion, die Sicherung von Qualität und Lieferketten und die effiziente Positionierung des gesamten Produktportfolios im Markt erforderlich sind. Dieser Schritt unterstreicht, dass das Management nicht nur auf den unmittelbaren Zertifizierungserfolg ausgerichtet ist, sondern auch gezielt den Grundstein für nachhaltiges kommerzielles Wachstum und den globalen Rollout legt.

ungekürzter Artikel hier:-- https://uk.linkedin.com/jobs/view/technical-director-at-h-power-4469949033?trk=public_post_feed-job-posting-content

H-Power ernennt einen Technischen Direktor, der die Entwicklung und kommerzielle Lieferung seiner Ammoniak-zu-Wasserstoff-, Brennstoffzellen- und Clean-Power-Technologien leitet.--gekürzt--Dies ist keine Position für jemanden, der nur aus dem Sitzungssaal führen möchte. Sie arbeiten strategisch und bleiben nahe genug an der Technologie, um Entscheidungen in Frage zu stellen, Ausrüstung zu inspizieren und Teams durch schwierige technische Probleme zu führen.--Schlüsselaufgaben--Übernehmen Sie das End-to-End-Besitz der technischen Lieferung im gesamten Produktportfolio von H-Power.-Technologiestrategie und Frühphasenkonzepte in ausführbare Produktentwicklungsprogramme umwandeln.-- Führen Sie Produkte von der Machbarkeit und dem Prototypen bis hin zu detailliertem Engineering, Zertifizierung, Scale-up und Bereitstellung.--Bieten Sie eine sichtbare und entscheidende Führung in der gesamten Ingenieurorganisation.--Setzen Sie klare Erwartungen und machen Sie Teams für technische Qualität, Lieferung und Problemlösung verantwortlich.--Wirken Sie als Senior-Eskalationspunkt für technische Entscheidungen und Produkt-Lieferungs-Risiko.--Bereitstellung einer abschließenden technischen Sicherheit in Bezug auf die Produktbereitschaft für die Kundenbereitstellung.--Stärken Sie Engineering Governance, Design Reviews, Stage Gates und Change Control.--Stellen Sie sicher, dass das Sicherheits- und Risikomanagement über den gesamten Produktentwicklungslebenszyklus eingebettet ist.--Arbeiten Sie eng mit Fertigung, Beschaffung, kommerziellen Teams, Lieferanten, Regulierungsbehörden und Zertifizierungsstellen zusammen.--Entwickeln Sie das Engineering-Führungsteam und bauen Sie die Fähigkeiten auf, die für die nächste Wachstumsstufe von H-Power erforderlich sind.--Ihr Hintergrund-- Wir suchen einen etablierten technischen oder technischen Marktführer, der komplexe Industrietechnik vom Konzept bis zur kommerziellen Lieferung übernommen hat.--Wir suchen jemanden, der Folgendes mitbringt:-- Bedeutende Führungserfahrung in der Engineering-, Technologie- oder Produktentwicklung.--Eine starke Bilanz der fortschreitenden physischen Produkte oder Prozessausrüstung von Konzept und Prototyp bis hin zu Zertifizierung, Einsatz und wiederholbarer Herstellung.--Die technische Glaubwürdigkeit, erfahrene Ingenieure herauszufordern und schwierige Entscheidungen auf Produktebene zu treffen.--Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Engineering-Teams.--Erfahrung mit gefährlichen Chemikalien, Industriegasen, Drucksystemen, Hochtemperaturgeräten oder vergleichbarer sicherheitskritischer Technik.--Gute Kenntnisse in Engineering Governance, technische Risiko- und Designsicherung.--Vertrautheit mit Prozesssicherheitsmethoden wie HAZID, HAZOP, LOPA oder QRA.--Erfahrung im Management mehrerer voneinander abhängiger Programme in verschiedenen Reifephasen.--Ein Führungsstil, der hohe Standards und Verantwortlichkeit mit der Fähigkeit verbindet, Menschen zu engagieren und zu entwickeln.--Ein Abschluss in Chemie, Prozess, Mechanik oder einer anderen relevanten Ingenieurdisziplin.--Die Erfahrung in den Bereichen Ammoniak, Wasserstoff, Synthesegas, Reformierung, Industriegase, Petrochemie oder katalytische Hochtemperaturverarbeitung würde besonders gut übertragen.-- Direkte Ammoniak-Cracking-Erfahrung ist nicht notwendig. H-Power wird Führungskräfte aus angrenzenden Industriesektoren in Betracht ziehen, die die erforderliche technische Tiefe, das Verständnis der Prozesssicherheit und die Aufzeichnung der Kommerzialisierung komplexer Technologien nachweisen können.--Besonders wertvoll wären Erfahrungen, die sowohl in einer großen Ingenieurorganisation als auch in einem kleineren Technologie- oder Wachstumsunternehmen gesammelt wurden.--Warum H-Power?-gekürzt

H-Power plc hat ein quick ratio von 3,36 und ein current ratio von 3,54

H-Power plc hat ein quick ratio von 3,36 und ein current ratio von 3,54

Guten Tag, ich werde jetzt keinen Roman schreiben, mich aber dennoch kurz/mittellang zu einer Einsicht äußern, die ich eigentlich schon viele Jahre verstanden hatte, aber hier neu erlernen/auffrischen durfte. In Zukunft werde ich Einlassungen auf 4/5/6 Beitragende komplett einstellen, es ist absolut sinnlos, sich mit solchen Menschen zu befassen - habe allerdings meine Zeit gebraucht, da das eine und andere Fähnchen sich auch schon mal in die andere Richtung mit reingehängt hatte. Diese Spezies sind im reellen Leben nur mit drastischen Mitteln (gewaltfrei) einzupferchen und sind dann urplötzlich lammfromm, aber nur so lange bis die drastischen Mittel wieder nachlassen. Dieses Phänomen kenne ich zur Genüge vor allem bei Teenagern, diese sind allerdings noch lernwillig, einsichtig, empfinden und zeigen echte Reue und auch Dankbarkeit für ihnen engegengebrachte Empatie. Bei Erwachsenen und vor Allem im anonymen Raum, ist das leider komplett anders. Somit Tschaui Ihr "fantastischen 4/5/6 Freunde", Ob Euch was ich schreibe/mitteile gefällt oder nicht und wie auch immer Ihr das weiterhin kommentieren werdet, berücksichtige ich nach dieser Mitteilung, in keiner Weise mehr. Eure Eigen-Krönung steht ja eh´erst noch bevor, nämlich dann wenn Ihr H-Power´s Erfolge anfangt für Euch zu verbuchen, ganz wie es sich ja schon jetzt beim Ein und Anderen abzeichnet, - Absicherung nach allen Seiten, wie es lammfromme A....Kri..... eben gerne tun und Ihr Fähnchen dann ganz ungeniert in den Wind hängen. Auch zu Eurer Eigen-Krönung werde ich dann keine weiteren Worte verlieren und meine Zeit hier im Forum nur noch meinen persönlichen und mit KI-erarbeiteten Mitteilungen zu H-Power widmen. Ich wünsche uns Allen viel Erfolg mit H-Power und zuversichtliche Geduld, bis zur Ernte. ------Keine Anlagenberatung - DYOR.

H-Power plc hat ein quick ratio von 3,36 und ein current ratio von 3,54