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Es ging ja in meinem Post um den Blickwinkel auf das HomeOffice, einmal aus der Perspektive des managers also dem Unternehmerischen Blickwinkel und zum anderen aus Sicht des Angestellten. Das natürlich manager auch HomeOffice machen ist eh klar. Die Damen und Herren arbeiten einfach von überall wo es nötig ist.
Wie wird man denn typischerweise Top-Manager? Wahrscheinlich durch Studium an einer Elite-Universität mit Topnoten und währenddessen ein Praktikum an der richtigen Stelle am Besten mit Vitamin B? Die normalen Leute die im Homeoffice sitzen haben keine realistische Perspektive auf so eine Karriere und die Mehrheit davon überhaupt keine vertikalen Karriereperspektiven, denn am Ende muss halt die Mehrheit der Leute die Arbeit machen statt die Metaarbeit.
Ich frage mich wieviele von den von dir zitierten Top-Managern im Homeoffice in ihre Positionen gelangt sind. Mag sein, dass die Unternehmen dadurch laufende Kosten sparen, an eine Steigerung der Produktivität glaube ich nicht, es ist mir auch klar dass es für Arbeitnehmer gemütlich ist aber ich denke große Sprünge bzw. Karriere macht die breite Masse im HomeOffice nicht!
Haha, sorry aber HomeOffice gibt es seit vielen Jahren und setzt sich immer mehr durch. Corona war da nur ein booster. Die Unternehmen sparen erheblich Geld ohne Produktivitätseinbußen. Durch die Pandemie wurden auch die letzten Zweifler von den Möglichkeiten überrascht. Wie gesagt, ich persönlich kenne keinen Manager der jemals wieder 100% office einführen würde. Das ist wirklich eine Einstellung aus den 80er Jahren, die Welt hat sich verändert.
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