ATOS WKN: A411MH ISIN: FR001400X2S4 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Kamst du den Satz noch mal umformen? Irgendwie stimmt da grammatikalisch so gar nichts.

Mal eine andere Sichtweise, vielen Dank fürs Teilen. Mein ehemaliger Arbeitgeber hat 3.5 Sterne. Negative Bewertungen kamen oft auch von Underperformern die gegangen worden sind. Aber klar, da wird einem die Stimmung in der Company vermittelt… Eine MK von ~1 Mrd. ist dennoch zu niedrig und lässt auf mehr hoffen, imho. Warten wir mal das Ergebnis und die Infos im März ab 🙏 Schönes Wochenende!! 🥳🥳🍻🍹

Woher habt ihr die genauen Daten?

Atos Investor Relation Halbjahresbericht PDF Dokument, dort findest du die Länder aufgeschlüsselt nach allen Kategorien, Umsätzen, Margen, Personalkosten etc. Das kann man gerne durch eine KI bewerten lassen mit allen deinen Wunschvorstellungen. Und ja. es schreiben hauptächlich Mitarbeiter mit negativen Erfahtungen überproportianal. Trotzdem erkennt man gesunde und weniger gesunde Untermehmen anhand der Bewertungen. Bei Atos ist es leider nicht gesund. Wie auch, die machen die xte Restrukturierung durch, das hinterlässt immer Wunden und Spuren. Das wird sehr lange noch alles dauern. Daher seid einfach vorsichtig hier. Es ist definitiv kein 10 Bagger.

Die Bewertungen bei Kununu sind für ein Unternehmen in der Situation doch noch ganz solide. Verstehe da deine Bedenken nicht.

Also, jetzt wissen wir, dass DE und FR eigentlich die eigentlichen Hebel für einen Turnaround sind bzw. deren Margen. D.h. Deutschland und Frankreich müsste von 0-1% auf mindestens 10% oder höher kommen, um die anderen Länder dann ggf. noch auszugleichen. Mir fehlt die Fantasie, aber gerne eure Meinung dazu. Dann schauen wir uns mal die Stimmung in Deutschland unter den Mitarbeiter an: https://www.kununu.com/de/atos-deutschland/kommentare.. - Wenig Hoffnung auf den Turnaround - Das galt 2016: Sehr gut für Shareholder. 2025: Alle Mitarbeiteraktion sind verfallen. Kompletter Verlust - Inkompetenz und Spezl-Wirtschaft ruinieren dieses einst glorreiche Unternehmen -Ohne Strategie.. An alle Mutigen hier, die auf einen 10 Bagger hoffen.... viel Erfolg. Assest sind hier die Mitarbeiter, keine Maschinen oder sonst was.

Das niederländische Parlament hat ein neues Steuersystem für Ersparnisse und Kapitalanlagen (Box 3) verabschiedet. Tatsächliche Erträge – einschließlich nicht realisierter Kapitalgewinne – werden mit 36 ​​% jährlich besteuert, sofern sie 1.800 € pro Person übersteigen. Dies gilt für in den Niederlanden ansässige Personen und bezieht sich auf Vermögenswerte wie Aktien, Anleihen und Kryptowährungen. Verluste werden dabei nur mit zukünftigen Gewinnen verrechnet. Es ersetzt ein vorheriges, verfassungswidriges System und tritt vorbehaltlich der Zustimmung des Senats am 1. Januar 2028 in Kraft. Kritiker befürchten Kapitalflucht, da es Buchgewinne besteuert. Ausführliche Informationen finden Sie bei offiziellen Stellen wie dem Finanzministerium (Belastingdienst). Die Abstimmung des niederländischen Senats über die Steuerreform Box 3 (Wet werkelijk rendemment box 3) ist für den 24. Februar 2026 angesetzt. Quellen zufolge wird die Reform von der Regierungskoalition, die sie bereits im Parlament verabschiedet hat, unterstützt. Kritik an einer möglichen Kapitalflucht sorgt jedoch für Unsicherheit. Aktuelle Informationen finden Sie auf offiziellen Kanälen wie rijksoverheid.nl … hoffentlich kommt hier keiner auf die Idee….

2) Verhältnis: Wo „sitzt“ die Marge? A) Headcount-Schwerpunkt Frankreich + Deutschland ≈ 38 % des Personals Genau diese beiden Regionen liefern die niedrigsten Margen B) Margenstarke Regionen Nordamerika + Benelux/Nordics ≈ 17 % des Personals Tragen überproportional zum operativen Ergebnis bei Strukturelles Problem: Der größte Personalblock liegt in den margenschwächsten Regionen. 3) Operative Hebelwirkung (vereinfachte Logik) Wenn: Frankreich von ~0–1 % auf 4 % Deutschland von ~1–2 % auf 4 % steigen würde, dann würde die Konzernmarge grob um +150–200 Basispunkte zulegen. ➡ Das zeigt: Der Hebel liegt fast ausschließlich in FR + DE Kleine Verbesserungen dort wirken überproportional 4) Warum das schwierig ist Frankreich: politisch sensibel (staatliche Kunden, Beschäftigung) Deutschland: Altverträge, Preisdruck, Projektstruktur Personalabbau dort = sozial/operativ komplex ➡ Genau deshalb ist das 10 %-Ziel so ambitioniert. 5) Kernerkenntnis Atos’ Margenproblem ist kein Produktproblem, sondern ein geografisches Personal- und Strukturproblem.

Ich helfe mal: Region Operative Marge Mitarbeiter Anteil am HC Implikation Nordamerika ~6–7 % ~8.000 ~9 % Klein, aber margenstark Benelux & Nordics ~5–6 % ~7.000 ~8 % Effizienter Kern UK & Irland ~4–5 % ~10.000 ~12 % Solide, aber nicht Hebel Deutschland ~1–2 % ~12.000 ~14 % Große, schwache Einheit Frankreich ~0–1 % ~20.000 ~24 % Größte Einheit, nahe BE Südeuropa ~2–3 % ~9.000 ~11 % Unterdurchschnittlich Rest/Global ~3–4 % ~19.000 ~22 % Gemischt

Kann mir mal bitte einer erklären, wie man 8% Marge schaffen soll? Bitte anhand der Länder definiert nach Istzustand je Land gemäß letztem Bericht und Zielzustand je Land, was zwingend notwenig wäre. Das wäre klasse.

Also wenn man sich den heutigen Chartverlauf anschaut, dann kann man erkennen, dass da was nicht normal läuft.

EBO (oder einer seine schizophren Genossen) spielt sein abendliches Spiel. Hast du das noch nicht begriffen? 🤔😉

am Besten sind die Kurse bei Lang u Schwarz..die taxen den Kurs dermassen nach unten im Vergleich zu Bader Tradegate und Societe G....stark auffällig..u dann den Kurs zur gestellten Order nicht bedienen? das ist echt ....

was geht denn hier nachbörslich..wow..covern die Shorties😀

boah....der schon wieder! hast du auch was mit Substanz? nicht nur blödsinniges unreflektiertes Gebashe? bis 06.03.06 wieder über 60 Euro 8 Mrd Umsatz..Gewinnmarge soll Richtung 8-10 % optimiert werden, Umschuldung zu günstigeren Zinsen in 2026 1,7 Mrd Cash erstes Darlehen 2029 fällig GenesisPlan läuft was hast Du? Gruss K.