AURELIUS WKN: A40UTE ISIN: DE000A40UTE1 Forum: Aktien User: QRing1

Dass

Der Reverse Split ist erfolgt, du solltest jetzt A0LSAQ im Verhältnis 6:1 haben. Aktueller Kurs ca. 540€

Habe ich, aber bei consors kann ich die nur anschauen. Drauf zugreifen geht nicht

Ich meinte den direkten (Kurs-) Wert nach der Zusammenlegung der Aktien. Das war also nicht eindeutig von mir formuliert. Der Wert liegt nach 6:1 & 6:1, also 36 mal höher als das zuvor angenommene Minimum von 30€ je Aktie. Andere sprachen damals auch von 45€ dann wird es noch mehr. So in meiner Welt ca. 1080€ dafür können die dann notfalls auch aus meinem Depot verkauft werden.

Jemand ne Idee wie und wo man die verkaufen kann ... HH ist noch als Börsenplatz angegeben. Aber welcher Broker handelt da? Freie mich über Vorschläge

Rechnerisch ist die Aktie nun eher über 1000 Euro Wert.

https://publisher.boersengefluester.de/de/aur-portfolio-iii-nachster-reverse-split-6-1 —-> 552€ sollte sie rechnerisch wert sein

Vielleicht sollte die SdK sich mal mit Chatgpt auf die nächste HV vorbereiten. Hier mal ein kleiner Test, der bestimmt die meisten Kleinaktionäre interessiert. Fragenkatalog an den Vorstand – Thema: Namentliche Vergütung 2021–2023 1. Namentliche Aufschlüsselung der Vergütung der Geschäftsführenden Direktoren / Managing Directors Frage: Bitte legen Sie für jedes geschäftsführende Direktionsmitglied – namentlich Dr. Dirk Markus, Matthias Täubl, Fritz Seemann, Richard Schulze-Muth – für die Geschäftsjahre 2021, 2022 und 2023 die vollständige Vergütung offen. Ich bitte ausdrücklich um jeweils eine Einzelangabe pro Person zu folgenden Posten: Fixvergütung (erfolgsunabhängig) Kurzfristige variable Vergütung (Bonus, Tantiemen etc.) Langfristige variable Vergütung (LTIP, virtuelle Co-Investments, Unterbeteiligungen) Aktienoptionsprogramme (inkl. gewährte Optionen, ausgeübte Optionen, Bewertungs-/Fair-Value-Angaben und tatsächliche Auszahlungen) Sachbezüge, Nebenleistungen, Pensionszusagen Einmalzahlungen / Sign-on / Retention Payments Abfindungen / Vergütungen an ausgeschiedene Vorstände Gesamtsumme pro Person pro Jahr 2. Aggregierte Zahlen vs. Einzelbeträge Frage: Warum wurden in den veröffentlichten Geschäftsberichten 2021–2023 lediglich aggregierte Vergütungsbeträge ausgewiesen, obwohl nach § 162 AktG grundsätzlich eine personenbezogene, namentliche Angabe der gewährten und geschuldeten Vergütungsbestandteile vorgesehen ist? Bitte erläutern Sie konkret, auf welcher rechtlichen Grundlage Sie auf eine Individualisierung verzichtet haben. 3. Variable Vergütung – Herleitung und Zielerreichung Frage: Bitte legen Sie für jede der oben genannten Personen detailliert dar: Welche Zielgrößen (KPIs) für die variable Vergütung 2021, 2022 und 2023 vereinbart wurden, welche Zielerreichung pro KPI erzielt wurde, wie sich daraus die tatsächliche Auszahlung ergeben hat. Ich bitte auch um Offenlegung der vertraglichen Bonusformeln. 4. Zahlungen im Zusammenhang mit beendeten Aktienoptionsprogrammen / Co-Investment-Strukturen Frage: Bitte legen Sie für alle Direktoren namentlich offen: Welche Auszahlungen aus der Beendigung des Aktienoptionsprogramms 2023 erfolgten, welcher Teil davon welchem Vorstandsmitglied zuzuordnen ist, welche Bewertungsparameter verwendet wurden. 5. Zahlungen an ausgeschiedene Vorstandsmitglieder Frage: Für das Geschäftsjahr 2023 wurden im Geschäftsbericht Zahlungen an ausgeschiedene Mitglieder der Geschäftsführung ausgewiesen. Bitte legen Sie für jede der betroffenen Personen namentlich dar: Höhe der Abfindung, Art der Zahlung (vertraglich vs. außerordentlich), Begründung für die jeweilige Zahlung. 6. Klärung möglicher Interessenkonflikte Frage: Im Geschäftsbericht wurde ein Verkauf von 1.250.000 eigenen Aktien an eine Gesellschaft berichtet, die einem Familienangehörigen von Dr. Dirk Markus zugeordnet ist. Bitte erläutern Sie: ob durch diese Transaktion direkte oder indirekte Vergütungseffekte für Dr. Dirk Markus entstanden sind, ob variable Vergütungskomponenten an diese Transaktion gekoppelt waren, wie der Interessenkonflikt nach § 93 Abs. 1 AktG geprüft und behandelt wurde. 7. Veröffentlichungspflichten Frage: Bitte legen Sie dar, ob der Vorstand plant, künftig einen vollständigen, individualisierten Vergütungsbericht gemäß § 162 AktG vorzulegen. Falls nein: bitte nennen Sie konkrete Gründe für die Abweichung von Best Practice und erklären Sie, wie dadurch dennoch Transparenz für Aktionäre gewährleistet werden soll

40€ pro 6 Aktien verloren aktuell

Momentan noch alles beim Alten.

Eingebucht

Wann werden die neuen Aktien eingebracht?

So heute letzte Chance aufzustocken um keine Bruchteile im Depot zu haben vor dem R-Split.

Die Aktien werden am 20.11.2025 am Abend (Stichtag) umgebucht in A0LSAQ 6:1. Der Termin für die Veröffentlichung im Bundesanzeiger ist nicht bekannt. Habe ich als pdf zum Reverse Split von meiner Bank erhalten.

Wow, diese Performance heute. Da muss was im Busch sein 😊😊😊 Oder die Bank die ein paar € dafür verdient, dass die den Kurs stabil hält, hatte heute Betriebsversammlung.