BASF WKN: BASF11 ISIN: DE000BASF111 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
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3. Juli 2026, 23:00 Uhr,
Lang & Schwarz
Knock-Outs auf BASF
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Im Durchschnitt erleiden 7 von 10 Kleinanlegern Verluste beim Handel mit Turbo-Zertifikaten. Turbo-Zertifikate sind hoch risikoreiche Produkte und nicht für langfristige Anlagestrategien geeignet.
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Kommentare 68.346
G
Gast_82810,
28.06.2024 7:16 Uhr
0
Absehbarer Winner unter vergangenen Losern😎
Steff0987,
28.06.2024 6:13 Uhr
0
Keine Ahnung welche Firma du meinst.
Bei uns sind die ANÜs regelmäßig übernommen worden. Jetzt momentan wo die Verkäife rückläufig sind ist es natürlich schwierig und da werden dann natürlich auch Leute abgemeldet die kurz vor der Festanstellung sind. Aber es nervt das immer nur darauf geguckt wird. Die paar hundert, wenn nicht sogar tausend, die in den letzten Jahren übernommen worden, da redet keiner drüber.
Aber das Gehört hier nicht her, deshalb lass ich es jetzt
TurnGenNord,
28.06.2024 5:42 Uhr
0
Ich sehe für die Automobilindustrie echt schwarz. Kennen genügend die in einer edelschmiede angestellt sind und nicht mal nach Facharbeiter und Qualifikation bezahlt werden und wie Dreck behandelt werden. Die haben schon zu tun Zeitarbeiter zu bekommen weil die so vergrault werden. Die werden 48 Monate angestellt aber in 47 Monaten abgemeldet um sie nicht fest einstellen zu müssen. Und Führungskräfte sind auch nie schuld wenn was verkehrt läuft. Ich hoffe da findet irgendwann ein umdenken statt, aber rechnen tu ich nicht damit.
Steff0987,
28.06.2024 4:03 Uhr
0
Die IGBCE ist sooo lachhaft...die denken wirklich, dass Leute für einen Tag Zusatzurlaub der Gewerkschaft nicht mehr den Rücken zuwenden bzw. wieder eintreten werden...Die Wissen doch genau wo das Problme ist, aber die Lobby der gutbezahlten ist zu stark! Es sind prozentuale Entgelderhöhungen, wie jetzt wieder der Fall. Der einfache Arbeiter bekommt mal wieder nur die Hälfte mehr als sein kleiner Vorgesetzter, dank der %, anstatt fairerweise Pauschalerhöhungen. Somit spreizen gerade die Gewerkschaften die Schere weiter auseinander und fragen sich noch was Sie falsch machen, so lächerlich.....
Das ist meiner Meinung nach viel zu kurz gedacht und voller Vorurteile!
Welche Vorgesetzten bekommen denn prozentual da ach wie viel Geld mehr?
Bei uns in Metall bzw Automobilindustrie sind es im Prinzip nur Meister die noch in den Entgelttabellen sind. Alles darüber verhandelt seine Bezahlung eh selbst. Von daher sind prozentuale Erhöhungen durchaus legitim und es ist ja auch nur Recht und billig wenn Leute mit höherer Verantwortung auch stärker Profitieren.
Was den Zusatzurlaub angeht, so sind hier bei uns eine Menge Leute scharf darauf und letztlich geht es gar nicht darum ob nun einen, oder zwei Tage mehr. Es geht darum das man als Gewerkschaftsmitglied auch mehr davon hat was man erstreitet, als die Trittbrettfahrer die nur profitieren wollen.
Aktienkäufer,
27.06.2024 23:43 Uhr
1
Die IGBCE ist sooo lachhaft...die denken wirklich, dass Leute für einen Tag Zusatzurlaub der Gewerkschaft nicht mehr den Rücken zuwenden bzw. wieder eintreten werden...Die Wissen doch genau wo das Problme ist, aber die Lobby der gutbezahlten ist zu stark! Es sind prozentuale Entgelderhöhungen, wie jetzt wieder der Fall. Der einfache Arbeiter bekommt mal wieder nur die Hälfte mehr als sein kleiner Vorgesetzter, dank der %, anstatt fairerweise Pauschalerhöhungen. Somit spreizen gerade die Gewerkschaften die Schere weiter auseinander und fragen sich noch was Sie falsch machen, so lächerlich.....
SunnysKakao,
27.06.2024 19:50 Uhr
0
Kann schnell nach hintenlosgehen. Durchausmöglich, dass sich mehr Mitarbeiter für Beitrit in Gewekschaft entscheiden, wenn Arbeitgeber anfängt unterschiede zu machen.
A
Aria,
27.06.2024 18:44 Uhr
0
Erst die Menschen dann der Gewinn...größte Schuld hat die Ampel und am meisten der kinderbuchautor
K
KVP,
27.06.2024 17:33 Uhr
1
Ich denke.mal das das Ergebnis nicht gut ankommt.
MrCIA,
27.06.2024 15:31 Uhr
0
Fair ist immer relativ😊
A
Aria,
27.06.2024 15:03 Uhr
0
Ist fairer Kompromiss
Steff0987,
27.06.2024 14:25 Uhr
1
Wow, also endlich Mal ein Abschluss bei dem nicht-Gewerkschaftsmitglieder zumindest Teilweise nicht von Profitieren - das wurde mal Zeit 💪
Hoffe meine IG Metall wird da ähnliches erreichen (wenngleich ich mir etwas mehr Prozente erhoffe 😉)
MrCIA,
27.06.2024 13:57 Uhr
0
2% mehr Geld ab September 2024
4% mehr Geld ab April 2025
20 Monate Laufzeit
ein Tag zusätzlich frei für Gewerkschaftsmitglieder und noch ein Tag an Jubiläen
K
KVP,
27.06.2024 13:42 Uhr
0
Was kam heraus ?
S
Shaggy,
27.06.2024 13:17 Uhr
0
Einmalzahlung ist das schlechteste was Gewerkschaft erzielen konnte
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