BASF WKN: BASF11 ISIN: DE000BASF111 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Ist schon neues Werk in China seit Freitag bekannt?

Ich würde befürchten da sind die fetten Jahre vorbei

Na dann wart mal ab was nä Jahr Metall rausholt....ich Wette weniger als Chemie

Bay..diese 2 tage entsprechen aber keiner realen Lohnerhöhung. Ja klar man muss es mit der momentanen wirtschaftlichen Lage im Vergleich sehen. Dafür ist es ganz ok...aber ganz ok ist es jedes mal bei der igbce. Bei den metallern oder egal wo wird einfach mit härteren Bandagen um mehr Geld gekämpft...

https://www.boersennews.de/nachrichten/artikel/basf-beginnt-bau-von-neuem-produktionsstandort-in-suedchina/1987112/

@Tyccon wieso? Du kannst dir 2020 schon 2 Tage auszahlen lassen und 2021 3 Tage ... Ob das Geld in 30 Jahren nix mehr wert ist, hängt davon ab wie es geparkt wird. Wenn ein Tag im Langzeitkonto in 20 Jahren auch noch ein 1 Tag ist, dürfte das einer ordentlichen Verzinsung entsprechen oder? Aber klar, Mitarbeitern die sich selbst um ihre Anlage und Altersvorsorge kümmern, ist Cash natürlich lieber. Aber das ist eben nur ein ein Bruchteil...

Also ich habe das jetzt nicht 100% durchgelesen da es mich nicht betrifft. Allerdings klingt das für mich sehr sehr ähnlich dem Abschluss den wir Metaller vor 2 Jahren bekommen haben. Außer die Pflegeversicherung, die gibts bei uns nicht. Ich glaube angesichts der wirtschaftlichen Gegebenheiten ist euer Abschluss gar nicht schlecht und wie Bay schon schrieb wird es bei dem Geld bzw den 5 Tagen wohl nicht bleiben! Auch hier gilt, ich weiß es jetzt nicht genau ob es hier auch so ist, aber bei uns in Metall ist es so,das es im Juni 27% Einmalzahlung plus 400€ Einmalzahlung gibt. Die 400€ sind Tariffähig, das heißt sie werden entsprechend der Lohnerhöhungen mehr und die 27% kann man wahlweise 8 freie Tage für nehmen, das ist einfach genial. Und natürlich gibt es auch bei uns öffnungsklauseln, das die AG das unter bestimmten Umständen streichen können, aber so einfach ist das nicht, schon gar nicht für Konzerne - diese Klauseln sind eher für kleine Betriebe gedacht! Euer Gesamtpaket umfasst laut Gewerkschaft 6% (alles zusammen gerechnet), unser Paket vor 2 Jahren war gesamt 6,5% - also sooo groß ist der Unterschied nicht! Wir haben in ein paar Monaten wieder Tarifverhandlung und ich gehe davon aus das die bei uns viel magerer ausfallen wird!

Ich kann sie nur auszahlen lassen wenn mir die basf diese Möglichkeit erst offen lässt. Und wie gesagt das geht frühestens 2022...bis dahin ist es keine reallohnerhöhung. Ich sag es nochmal. Die basf kann sich das recht rausnehmen und diese einzahlungen kürzen wenn es konjunkturell bedingt nicht möglich das zu bezahlen. Und wenn sie mir die Möglichkeit gibt entweder in Pflegeversicherung oder langzeitkonto das ganze anzulegen dann hab ich real nichts davon..und was ist das Geld noch Wert in 30 bis 40 Jahren? Inflation eingerechnet ist das ein minusgeschäft für jeden mitarbeiter

Du kannst doch eine Reallohnerhöhung daraus machen in dem du dir die 5 Tage auszahlen lässt. So steht es in den Ergebnissen. Finanziell ist es gerade jetzt wo die Inflation wieder gestiegen ist nicht der große Wurf ja. Das hätten die IGBCE schon vor 3-4 Jahren aushandeln müssen. Aber fairerweise muss man auch sagen, sie haben eine neue Türe geöffnet. Zukünftig wird es nicht bei den 5 Tagen bleiben und auch nicht bei 300/1000€ Pflegegeld. Und wie wichtig das ist, werden die meisten vermutlich erst merken, wenn sie schon lange aus dem Berufsleben ausgeschieden sind.

Ich hab das schon kapiert. Das gilt aber erst ab 2022...bis dahin gibt es eine Einmalzahlung die *** is und nur 300 bis 400 auf dieses Konto...die 1.5 % gibt es erst im Juli. Dh bis dahin verliert unser Lohn an wert und is erst ab Juli ungefähr gleich der Inflationsrate. Bis man zu den 1000 Euro kommt und den Verlust bis Juli 2020 einrechnet hat man vllt ein leichtes Plus..und es ist noch nichtmal sicher ob wir dieses Geld überhaupt kn der Höhe erhalten bzw auch für was wir es einsetzen dürfen. Ich hab das glaube ich besser verstanden als du deswegen ist das noch ein wenig Mogelpackung die du nicht erkannt hast

Tycoon, ich sehe du hast es auch nicht verstanden...diese Diskussion hatten wir in der Metallbranche auch! Du bekommst eine Erhöhung um 1,5 bzw 1,3% was in etwa tatsächlich der Inflationsrate entspricht ,somit keine Reallohnerhöhung...aaaaber, du bekommst außerdem mehr Weihnachtsgeld (wenn ich das so richtig mitbekommen habe) und die rund 1000€/Jahr mehr! Allein die 1000€ entsprechen 83€/Monat! Ich bin gern bereit dir das gleiche Angebot zu machen wie meinen Kollegen vor zwei Jahren als bei uns der Tarif abgeschlossen wurde - wenn diese 1000€ für dich nicht zähleb und "nix" sind darfst du sie gerne auf mein Konto überweisen...😂😏😉

Keine reallohnerhöhung...ja da kann man leiden

Leiden auf hohem Niveau

Naja, das ist natürlich der Wermutstropfen...bei uns war das nach einem Jahr fällig.

Aber erst ab 2022 kommt es richtig zum tragen und sind dann 23 % vom Monatslohn den man im Jahr bekommt also ca. 1000 Euro dann

Bei allem Ärger um die niedrige Erhöhung von 1,5 und 1,3% darf man nicht vergessen die Einmalzahlung/freien Tage einzubeziehen. Ich weiß jetzt nicht wie viel das dann in Chemie ist, bei uns im Betrieb sind es ca 1400€ oder eben die acht Tage. Ich gehe mal davon aus das es im Chemieabschluss dann also auch ca 800-1000€ sein werden. Aufs Jahr gerechnet rund 80€ im Monat! Das habem bei uns in Metall damals auch viele nicht bedacht und verstanden und haben erst mal über den Abschluss gemeckert