BAYER WKN: BAY001 ISIN: DE000BAY0017 Kürzel: BAYN Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
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Das Thema ist doch schon durch Bert. In den letzten Jahren, insbesondere nochmals nach der Monsanto Übernahme hat Bayer seine Strukturen neu organisiert, deutlich aber sozialverträglich Personal abgebaut, auch über Verkäufe und Ausgliederungen. Die große Umstrukturierung läuft bei Bayer ja eigentlich seit 2000. Der Konzern hat sich auch Lifescience als krisen- konjunkturresistentes Kerngeschäft spezialisiert und alles andere nach und nach lukrativ abgestoßen. Spezialchemie (Laxess), Kunststoffe (Covestro), Currenta, Animal Health etc. etc. Dank Wachstum und neuerschlossener Geschäft in baut man nun hauptsächlich bei den hochqualifizierten Kräften wieder auf. Es ist ja auch nicht nur die nominelle Zahl relevant, sondern die reellen Personalkosten. In der Regel ist es günstiger langjährigen Mitarbeiter im den Vorruhestand zu entlassen und jüngere ggf. sogar besser qualifizierte Kollegen einzustellen.
Jetzt verspielt man schon Vertrauen, wenn die Dividende nicht steigt? Die Dividende ist im DAX-Vergleich doch immer noch sehr lukrativ mit aktuell 3.85%. Und mir ist lieber ein Unternehmen schüttet eine solide Dividende aus, die auch durch die Gewinne gedeckt ist und hat noch genügend Mittel für Forschung und nötige Investitionen, als eines, dass mit Gewalt hohe Dividenden ausschüttet und die anderen Punkte auf der Strecke bzw. die es gar nicht jedes Jahr erwirtschaften kann. Das ist nicht nachhaltig.
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