Cherry Forum: Community User: Megbite

Was für ein Szenario siehst du außerhalb des Resplit und der KE?

Die Hoffnung stirbt bekanntlich zuletzt. Hätte ich die Verlustanzeige geahnt, wäre ich mit Sicherheit kein Harakiri eingegangen...

1,263+0,448+0,529 = 2,24 mio Zielgehälter 2024. Hatte ich auch schon früher mal geschrieben, dass ich das für exorbitant halte. Ich bin in einer Unternehmensgruppe bei der wir auch mehrere Standorte/Firmen in der Größenordnung von 100 mio Umsatz haben. Im Gegensatz zu Cherry machen die sogar Gewinn (ca. 10% Ebit). Zielgehälter von den Geschäftsführern sind um die 250k. Finde den Fehler. Unternehmen macht 10 Mio Euro ebit, GF verdient 250k. Cherry macht - 14,1 Mio ebit im h1/2025 und Kaltners Zielgehalt sind 1,26 mio. In den Zusammenhang denkt man auch noch an die kununu Bewertungen in der darüber berichtet wird, dass die Microsoft-Gang Cherry ausplündert. Vielleicht etwas hart formuliert aber definitiv sollte die Gehaltsstruktur des Management der Realität angepasst werden.

Alles klar, danke. Wenn du von deinem Szenario ausgehst, warum bist du dann noch investiert? Beim Resplit 1:10 und Kapitalerhöhung wird der Kurs danach ja höchstwahrscheinlich auch sinken

Nein. Nur allgemein "November" lt. Präsentation.

Gibt noch keinen Termin oder?

Sehr viel Schlauer sind wir nun nicht geworden. Welche Maßnahmen jetzt ergriffen werden um die Liquidität der SE nach der Verlustanzeige wiederherzustellen wird erst die Einaldung zur a.o. HV zeigen. Gibt es den großen Kapitalschnitt 1:10 und anschl. KE? StaRUG wäre der Worst Case...raus mit der Sprache, warum dauert das so lange?

https://ir.cherry.de/media/document/01999c08-3ca5-41d0-82c2-981905195044/assets/CHERRY_SE_2024_Vermerk_Verguetungsbericht.pdf

Ja das Gehalt des Managements ist, speziell mit Hinblick auf die Leistung aber auch generell, vollkommen überzogen. 100 Mio Umsatz und 3 Millionen? Managementzielgehälter. Andere Unternehmen zahlen beim 10-fachen Umsatz auch nicht mehr....

Hoffentlich. Wenigstens schaut von aussen noch einer als CRO drüber. Wichtig ist, dass die UniCredit nich vor 2027 aufmuckt. Cherry sollte zeitnah sich vermehrt von MA trennen. Der Vorstand sollte auch einmal einen Paycut hinnehmen.