Cleanspark: $CLSK WKN: A2PWWQ ISIN: US18452B2097 Kürzel: CLSK Forum: Aktien User: Kasi77

https://www.coindesk.com/business/2026/03/25/binance-tightens-market-maker-rules-tells-token-issuers-they-must-disclose-partners

https://www.coindesk.com/markets/2026/03/25/cipher-digital-stock-rises-9-on-new-data-center-deal-with-hyperscale-tenant

Schade dachte Freitag Deal

Freitag inflationsdaten

Wie meinst du das mit „überstehen“

Alles gut nix dagegen

Das sind ja Jahres Ziele . Nicht heute oder morgen Matt hat eigentlich immer gesagt daß es dauert . Wenn andere steil gehen ist er noch in seiner Hundehüte. Und überholt die später . So habe ich sein Post verstanden

https://www.aljazeera.com/amp/news/2026/3/25/democrat-captures-florida-house-seat-in-trumps-mar-a-lago-district

Erstmal Freitag überstehen wenn die 600 Megawatt kommen😎

Ja war 50$ so ca.

Vielen Dank für die Infos.Für mich persönlich klingt das alles zu einfach aber ich bin dabei 👍

$CLSK hatte immer ein target von omg war das 53$ 🤔 @WALL.E du weißt das bestimmt noch

Liest das überhaupt einer außer @WALL.E was ich gepostet habe . Da steht das alles

Zwei Insider-Kursziele wurden soeben bei der SEC eingereicht: 1. Eine kurzfristige Tranche von 18,80 $ für PSU-Aktien wird fällig, wenn der Aktienkurs diesen Wert bis März 2027 erreicht. Das entspricht ca. 60 % des aktuellen Kurses! 2. Strategische Transformationsprämien in Höhe von 47 $ bis 94 $. Die Schwelle liegt bei 47 $, die maximale Auszahlung bei 94 $, vor 2030. Die Vergütung des CEO ist unter 47 $ praktisch wertlos. Separate Tranchen sind an 1,0–2,5 GW operative Rechenzentrumskapazität bis 2030 gekoppelt. Der Aktienkurs liegt bei ca. 12 $. Das interne Maximalziel beträgt 94 $. Die Kapitalstruktur wurde ebenfalls optimiert: Die unbefristete Dividende der Vorzugsaktien der Serie A wurde abgeschafft. Eine einfachere, institutionenfreundlichere Struktur. So etwas passiert nur, wenn man sich auf etwas vorbereitet.

Walles übersetzer ist kaputt😂😂😂

Two insider price targets just got filed with the SEC: 1. $18.80 near-term PSU tranche vests if stock hits this by March 2027. That's ~60% from here! 2. $47–$94 Strategic Transformation Awards. Threshold at $47, maximum payout at $94, before 2030. The CEO's comp is essentially worthless below $47. Separate tranches tied to 1.0–2.5 GW of operational data center capacity by 2030. The stock is at ~$12. The internal maximum target is $94. Cap structure also cleaned up: Eliminated the perpetual Series A preferred dividend. Simpler, institutional-friendly structure. This doesn't happen unless you're preparing for something