EOS - Verteidigungs- und Raumfahrttechnik WKN: 580850 ISIN: AU000000EOS8 Forum: Aktien User: rasdi

Danke rasdi, heute warst Du besonders fleißig! Was sagt eigentlich Deine Frau dazu ? 😂 8 AUD entsprechen ca 4,89 Euronen. Zur Zeit wird über OTC zu 6,04 USD gehandelt entspricht etwa 5,21 Euronen. Der Markt knickt also nicht ein, genaueres sehen wir dann in der Nacht, wenn ASX eröffnet. Das Gesamtpaket machts, deshalb denke ich, vor dem Freitag braucht man keine Angst haben. Natürlich könnten institutionelle schnell Geld verdienen, Priorität liegt meiner Meinung nach aber nicht auf schnell, sondern auf Geld verdienen. Ich bin überzeugt, dass sehen die auch so.

https://eos-aus.com/news/why-cost-effective-flexible-networks-are-the-key-to-c-uas/ Das ist ein sehr bedeutender Artikel der heute am 19. Mai 2026 auf der EOS Website veröffentlicht wurde. Es handelt sich um ein Interview von Schwer mit Shephard Media, einem renommierten britischen Verteidigungsmedium, also keine interne Eigenwerbung sondern eine externe Fachpublikation. Die wichtigsten neuen und interessanten Aussagen für Investoren sind folgende. Schwer bestätigt ausdrücklich dass EOS und Israels Rafael die einzigen Anbieter eines 100 kW Lasersystems außerhalb der USA sind. Das ist eine direkte Marktpositionierung die er in dieser Deutlichkeit selten so klar ausspricht. Besonders aufschlussreich ist seine Aussage zur Wirtschaftlichkeit. Selbst sehr reiche Golfstaaten stoßen an ihre Grenzen wenn sie Abfangraketen zu zwei bis vier Mio. USD pro Schuss einsetzen müssen. Ein europäisches oder asiatisches Land mit weniger Budget könnte das nicht einmal mehrere Wochen durchhalten. Das ist das stärkste Kostenargument für APOLLO das Schwer je öffentlich formuliert hat. Die Aussage zum Slinger auf Kampfpanzern ist neu und konkret. Er erklärt warum aktive Schutzsysteme gegen Drohnen versagen, nämlich weil sie nur sechs Effektoren an Bord haben und die dritte oder vierte Loiteringsdrohne durchkommt. Slinger löst genau dieses Problem. Die Maschennetztechnologie die er beschreibt, also das verteilte C2 und Radar System über NATO Standardradios zu je USD 10.000 pro Modul, ist eine erstmalig so detailliert beschriebene technische Erklärung des vernetzten EOS Systems nach der MARSS Übernahme. Und am Ende des Artikels steht ein sehr konkreter Termin: Schwer wird am 15. Juni 2026 auf der Eurosatory in Paris an einem Panel zum Thema Counter Swarm AI Laser und die Zukunft von C-UAS teilnehmen, von 15:00 bis 16:00 Uhr. Und am Ende möchte ich sagen, Liebe Leute, nach dieser starken Info in diesem Artikel genießen wir den restlichen Tag, freuen uns auf die Zukunft mit EOS und hoffen, dass sich der Kurs nach unseren Vorstellungen entwickelt.

https://hotcopper.com.au/threads/ann-becoming-a-substantial-holder.9161287/ Das gestrige Form 603 Dokument hat einen Stichtag 15. Mai, also VOR dem gestrigen Handelsstop und der Kapitalerhöhung. Was das Formular zeigt, ist, dass das gegenüber dem Form 603 vom 11. Mai sich die Gesamtposition von 9.768.537 auf 10.097.936 Aktien (5,23 Prozent) erhöht hat. Der gesamte Zuwachs kommt diesmal fast ausschließlich aus SSGA Funds Management, das von 1.532.705 auf 1.832.479 Aktien gestiegen ist, ein Plus von rund 300.000 Aktien. Besonders auffällig sind die neu erscheinenden registrierten Halter: CalSTRS (California State Teachers Retirement System), Teacher Retirement System of Texas, WA State Investment Board, Police and Firemens Retirement System of New Jersey, State of Alaska Alaska Retirement Management Board und IAM National Pension Fund. Das sind ausnahmslos große amerikanische Pensionsfonds, die ihre Bestände über State Street als Verwahrstelle halten. Das ist ein echtes Signal institutioneller Nachfrage aus dem US-Pensionsfondsbereich. Auch die Short Position ist laut genannten ASIC Daten vom 13. Mai weiter auf 3,28 Prozent gefallen, von 3,72 Prozent am 1. Mai. Short Seller bauen also weiterhin Positionen ab.

Ich habe das im HotCopper Forum gelesen. Anscheinend war der User bei der HV „Der CEO war SEHR optimistisch gestimmt. Er sagte dass EOS das EINZIGE durchgängig bewährte Gegendrohnensystem ist das heute verfügbar ist. Er sagte dass sie einen RIESIGEN Auftrag für den Nahen Osten haben den sie so schnell wie möglich umsetzen wollen. Sie scheinen diesen Auftrag im Rahmen des bestehenden Auftragsrahmens abzuwickeln. Außerdem kaufen die Niederlande ihr 100 kW System zur sofortigen Lieferung. Großbritannien, Deutschland und Frankreich haben in den letzten ein bis drei Monaten Delegationen zu EOS geschickt, manchmal zweimal zum Thema Gegendrohnen. Er erwartet GROSSE Aufträge. Er sagte dass 2026 ein Knaller für EOS werden könnte. Ich habe nach der HV mit ihm gesprochen, und nachdem ich ihn bei den letzten drei HVs erlebt habe, kann ich sagen dass er sehr aufgeregt ist. Er sagte dass Regierungen unberechenbar sind und Aufträge unerwartet über Nacht kommen oder sich verzögern können. Das ist die Natur von Regierungen. Zu den USA sagte er dass EOS auf jedem M1 Abrams Panzer und jedem Bradley implementiert wird und ein Teil dieser Arbeit 2027 in der EOS US Anlage stattfinden wird, mit Hochlauf in 2028 und 2029. Der CEO stellt demnächst zwei weibliche Vorstandsdirektorinnen ein um das Diversity Kriterium zu erfüllen, nicht aufgrund von Verdienst oder wer am besten geeignet ist, sondern aufgrund des Geschlechts.“ Natürlich ist das nur die Aussage eines einzelnen Users, aber einige Punkte erscheinen durchaus nachvollziehbar.

Mal schauen was da kommt.

Vielen Dank, Rasdi 🙏

https://hotcopper.com.au/documentembed?id=sC1D18q3MHQ4ga8wwAQ7OLP%2BjEZoSSPM5oXS%2BPahy5YhSCzRx4XU4jK3h24DuZrF Das ist das offizielle Abstimmungsergebnis der heutigen HV, also der formelle Abschlussbericht über die Beschlüsse. Weitere HV Dokumente werden nicht mehr kommen, aber natürlich können jederzeit neue ASX Meldungen zu anderen Themen folgen. Resolution 10 betreffend die Ratifizierung der bereits ausgegebenen Performance Rights im Zusammenhang mit der MARSS Übernahme wurde zurückgezogen und nicht zur Abstimmung gebracht. Die Begründung lautet ausdrücklich „Withdrawn" und steht im Zusammenhang mit den revidierten MARSS Transaktionsbedingungen die am 15. Mai 2026 bekannt gegeben wurden. Das bedeutet dass EOS die ursprünglich vorgesehene Aktienstruktur für den MARSS Earnout angepasst hat und die alte Resolution daher hinfällig geworden ist. Das ist kein negatives Signal, sondern eine technische Anpassung aufgrund der überarbeiteten Earnout Struktur die nun auf EUR 140 Mio. erhöht wurde. Alle anderen Resolutionen wurden mit klarer Mehrheit angenommen. Besonders bemerkenswert ist dass Resolution 6, die Gewährung von Optionen an CEO Schwer, mit 57,72% zu 42,28% die knappste Abstimmung war. Das zeigt dass ein erheblicher Teil der institutionellen Aktionäre Vorbehalte gegen die Optionskomponente der Vergütung hat, was bei Aktionärsberatern wie ISS und Glass Lewis typischerweise auf Bewertungsbedenken hindeutet. Das 42% Nein Signal ist kein Drama aber ein Hinweis dass EOS beim nächsten Mal die Optionsstruktur besser kommunizieren oder anpassen sollte. Alle anderen Resolutionen wurden mit über 86% angenommen.

Das Goldrone Update Das Kapitalerhöhungsdokument und die AGM Präsentation vom 19. Mai 2026 bestätigen übereinstimmend dass der bedingte Goldrone Vertrag über USD 80 Mio. für ein APOLLO Hochenergielaser System nun erst für 2027 oder später erwartet wird, nachdem er bereits zuvor von Q2 2026 auf später verschoben worden war. Als neue Begründung wird ausdrücklich die Verfügbarkeit von Schießplätzen im Nahen Osten genannt, auf Englisch „firing range availability", aufgrund des laufenden Konflikts. Das bedeutet konkret dass eine der Bedingungen für die Vertragserfüllung eine live Demonstration des APOLLO Systems auf einem Schießplatz ist. EOS erklärt sinngemäß dass diese Demonstration aufgrund des laufenden Iran Konflikts derzeit nicht durchgeführt werden kann. Das ist eine neue Begründung die bisher noch nicht so explizit kommuniziert worden war. In früheren Meldungen wurde die Verzögerung lediglich mit ausstehenden Bedingungen und laufenden Gesprächen mit dem Kunden begründet. Aus meiner Sicht bleibt die Kommunikation im Goldrone Update trotz der neuen Informationen dürftig. Deshalb habe ich gestern Abend folgende Frage an EOS gesandt: „The Goldrone contract has now been delayed twice, with satisfaction of conditions now expected in 2027 at the earliest. Can EOS provide any independently verifiable evidence of the current status of this contract, such as a regulatory filing in Korea, a third party confirmation, or a statement from a recognised intermediary?" Falls ich eine Antwort erhalte werde ich sie veröffentlichen.

Nach Abschluss der Kapitalerhöhung und MARSS Übernahme wird der pro forma Netto-Cash auf rund AUD 195 Mio. steigen, was EOS für die nächste Wachstumsphase finanziell sehr stark aufstellt.

Die CEO Präsentation enthält eine strategische Übersicht die für langfristige Investoren besonders aufschlussreich ist. EOS teilt seine Wachstumsstrategie in drei Phasen auf. In den nächsten ein bis drei Jahren liegt der Fokus auf Remote Weapon Systems, Counter-Drone Varianten, KI-gestützten C2 Systemen und regionaler Expansion, also dem organischen Kernwachstum. Im Zwei bis Fünf Jahres Horizont werden High Energy Laser Weapons und Space Control als signifikante aufstrebende Märkte positioniert. Im Drei bis Zehn Jahres Horizont stehen die Kommerzialisierung des IP-Bestands, der Aufbau eines Software-Grabens und die Umsetzung von Go-to-Market Strategien im Vordergrund. Das bedeutet konkret, die eigenen Patente und Technologien zu Geld zu machen, ein Software System aufzubauen das Kunden so tief in das EOS Ökosystem einbindet dass ein Wechsel zu einem Konkurrenten schwierig und teuer wird, und klare Strategien zu entwickeln wie man neue Märkte und Kunden weltweit erreicht und gewinnt.

Robert Nicholson als Chair des People and Culture Committee liefert eine überraschend transparente Aussage zu den STI Zielen für 2025. Umsatz von AUD 128,5 Mio. und EBITDA von minus AUD 24,4 Mio. lagen beide unter dem gesetzten Schwellenwert, was bedeutet dass der finanzielle Teil des Bonus nicht ausgezahlt wurde. Die Auftragsgewinne von AUD 424 Mio. lagen jedoch nahe am Stretch Target, was zeigt dass das Managementteam beim Auftragseingang herausragende Leistung erbrachte. STI steht für Short Term Incentive, also kurzfristiger Leistungsbonus. Das ist der jährliche Bonus den Management und Führungskräfte zusätzlich zu ihrem Grundgehalt erhalten, wenn sie bestimmte vorab festgelegte Jahresziele erreichen. Bei EOS bestand der STI 2025 für CEO Schwer aus zwei Teilen. Sechzig Prozent waren an finanzielle Ziele geknüpft, nämlich Umsatz, EBITDA, Cashflow und Auftragseingang. Vierzig Prozent waren an individuelle Leistungsziele geknüpft. Was Nicholson heute transparent kommuniziert hat ist folgendes. Umsatz und EBITDA lagen beide unter dem Schwellenwert, was bedeutet dass für diese Teile kein Bonus ausgezahlt wurde. Der Cashflow lag knapp drei Prozent unter dem Schwellenwert, also ebenfalls kein Bonus. Nur der Auftragseingang von AUD 424 Mio. lag nahe am Stretch Target, also dem höchsten möglichen Zielwert. Das bedeutet in der Praxis dass Schwer für 2025 beim finanziellen Teil seines Bonus leer ausgegangen ist, weil das Unternehmen noch im Übergangsjahr war. Das ist eigentlich ein gutes Zeichen für Aktionäre, denn es zeigt dass das Vergütungssystem funktioniert und Management nicht belohnt wird wenn die Zahlen nicht stimmen, auch wenn der Auftragseingang herausragend war.

Chair Garry Hounsell erklärt in seiner Rede ausdrücklich und unmissverständlich: „Die Transformation ist abgeschlossen." Das dreijährige Restrukturierungsprogramm ist beendet und EOS befindet sich nun in der nächsten Wachstumsphase. Er beschreibt EOS als „focused, financially strong, and globally relevant" und spricht dem Management und den Mitarbeitern seinen Dank aus. CEO Andreas Schwer bestätigt den Auftragsbestand von AUD 726 Mio. inklusive MARSS, mit 60 bis 80% Umsatzrealisierung in 2026 und 2027. Er nennt den AUD 60 Mio. Slinger Auftrag im März 2026 und rund AUD 170 Mio. neue MARSS C2 Verträge als wesentliche Meilensteine des Jahres 2026.

Die drei heute veröffentlichten Dokumente heißen offiziell: 2026 Annual General Meeting – Chair's Address von Garry Hounsell, 2026 Annual General Meeting – CEO's Presentation von Dr. Andreas Schwer, und 2026 Annual General Meeting – Chair of the People and Culture Committee's Address von Robert Nicholson. Die Ansprachen und Präsentationen werden kurz vor oder gleichzeitig mit dem Beginn der HV als ASX Meldungen veröffentlicht, damit alle Aktionäre unabhängig davon ob sie physisch anwesend sind gleichzeitig Zugang zu den Informationen erhalten. Das ist eine gesetzliche Continuous Disclosure Anforderung der ASX. Was heute besonders ist, ist dass die HV Dokumente zeitgleich mit der Bekanntgabe der Kapitalerhöhung und dem Ende des Trading Halts veröffentlicht wurden. Das ist eine ungewöhnliche Kombination die zeigt dass EOS heute bewusst mehrere bedeutende Nachrichten gleichzeitig kommuniziert hat, nämlich die MARSS Übernahme, die Kapitalerhöhung über AUD 175 Mio. und die HV Adresse mit der Botschaft dass die Transformation abgeschlossen ist. Das ist ein sehr gezielt gewählter Zeitpunkt.

Auch bei einem Listing in Frankfurt gehe ich zuversichtlich von einem Erfolg aus. Avalon33

Rasdi ist Unser Helw und lauscht den Atem von CEO Schwer, um daraus Infos zu erspähen. Wir haben also einen Schutz. EOS wird uns Erfolg bringen. DANKE Rasdi ! Avalon33

Hätte ich Deine Konto Nr., ich würde Dir tatsächlich was überweisen. Kein Scherz!!