Wolfram-Superzyklus:
China kontrolliert 82 % – dieser Explorer könnte Amerikas Antwort sein
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FREYR BATTERY Forum: Community User: Mountainclimber
Kommentare 49.830
l
littlfingr,
04.12.2025 17:02 Uhr
0
5$ Marke vielleicht mal für längere Zeit hinter uns lassen, das wär doch mal was
BlueskyB5,
04.12.2025 16:36 Uhr
0
Wo ist den unser Klappspaten🐸? Denke wir fallen heute ins bodenlose 😅
Q
Money312,
04.12.2025 16:24 Uhr
0
Läuft ganz gut
Dampfnudel,
04.12.2025 12:54 Uhr
0
Soweit so gut.An der Stelle sollte man aber auch die möglichen Ke's nicht außer Acht lassen.
President_01,
04.12.2025 11:39 Uhr
1
Du schaust auf den Kurs aber du musst auf die Marktkapitalisierung schauen. Und da ist T1 noch extrem stark unterbewertet. Sobald die Unsicherheit beseitigt ist, findet ein Re-Rating statt. 2-3mrd$ vermutlich, also aktueller Kurs mal Faktor 2 bzw. 3.
G
Gehtimmerwas,
04.12.2025 11:28 Uhr
0
Der Aktienkurs spiegelt die Bewertungen der Aktie wider. Es gibt immer wieder Rücksetzer. Mal abwarten was die Amis machen. Grundsätzlich sind sie gut aufgestellt und Investoren wie BlackRock lassen mit Sicherheit nicht an ihren Ruf kratzen. Das wollen sie sich garnicht leisten.
I
Itsmylife61,
04.12.2025 11:06 Uhr
0
Ob die 10 Ende dieses Jahres kommen oder Ende nächsten Jahres ist mir relativ egal.Bin aber sehr zuversichtlich das sie kommen.
B
BörsenProf,
04.12.2025 10:56 Uhr
0
@) und der hohe Kursprung (80% ?) der letzten 10 Tage!
BörsenProf,
04.12.2025 10:54 Uhr
0
Die große Frage ist, was bereits im Kurs eingepreist ist. Die hohen Umsätze lassen vermuten, dass in der Bewretung schon viel "Zukunft" steckt, deswegen war ich vorsichtig!
B
BörsenProf,
04.12.2025 10:46 Uhr
0
Ich habe einen Kommentar gelesen, dass sie gestern in der Versammlung den Baustart dieses Jahr bestätigt haben sowie Q4/26 für die Produktion. Ich bekomme immer mehr den Eindruck, dass sie hinter den Kulissen alle News bündeln und dann im Dezember ein großes Event kommt. Bis dahin heißt es auf die Zähne beißen und durchhalten, belohnt wird man hoffentlich mit 10$ pro Aktie zum 31.12.2025.
Halte ich für möglich und wünschenswert; denn der Abschlag gestern war moderat. Hält das Niveau, einschließlich der hohen Umsätze wird es möglicherweise eine Jahresendrallye geben.
President_01,
04.12.2025 10:38 Uhr
0
Ich habe einen Kommentar gelesen, dass sie gestern in der Versammlung den Baustart dieses Jahr bestätigt haben sowie Q4/26 für die Produktion. Ich bekomme immer mehr den Eindruck, dass sie hinter den Kulissen alle News bündeln und dann im Dezember ein großes Event kommt. Bis dahin heißt es auf die Zähne beißen und durchhalten, belohnt wird man hoffentlich mit 10$ pro Aktie zum 31.12.2025.
H
HARDWARE,
04.12.2025 10:32 Uhr
0
Danke Prof. Das war inhaltlich sehr wertvoll
B
BörsenProf,
04.12.2025 10:30 Uhr
0
https://t1energy.com/factory/g2-austin/: in einem Jahr soll hier produziert werden. Mal Hand aufs Herz! Wer glaubt das noch? Da müsste jetzt vor Weihnachten noch ein Wunder passieren. Ich hoffe es!
H
HARDWARE,
04.12.2025 10:25 Uhr
0
Danke Blocker! Dann mal schauen was sonst noch kommt
F
FanBlocker,
04.12.2025 10:22 Uhr
0
Kurzfassung:
In den letzten 48 Stunden hat T1 Energy mehrere Form-4-Meldungen eingereicht – es geht dabei ausschließlich um RSU-Aktienvergütung (Restricted Stock Units) für Management und Directors, keine Verkäufe und keine offenen Marktkäufe. Diese Meldungen belegen nicht, wie die außerordentliche HV vom 3.12. ausgegangen ist.
Was bedeuten diese Form-4s inhaltlich?
Es handelt sich um stock-based compensation – also Vergütung des Managements in Form von RSUs.
Keine der Meldungen zeigt:
Verkäufe am Markt
Käufe am Markt
oder eine massive neue Aktienausgabe an externe Investoren.
Die Beträge (200k + 50k + 50k RSUs) sind im Verhältnis zu den bereits vorhandenen genehmigten Aktien und den anderen jüngsten Kapitalmaßnahmen (z. B. 72 Mio. USD Equity-Offering, 50 Mio. Preferred-Transaktionen) eher klein.
Kurz: Das sind normale Vergütungs-Grants für Führungskräfte und Directors, wie man sie regelmäßig um den Jahreswechsel sieht.
Was bedeuten diese Form-4s inhaltlich?
Es handelt sich um stock-based compensation – also Vergütung des Managements in Form von RSUs.
Keine der Meldungen zeigt:
Verkäufe am Markt
Käufe am Markt
oder eine massive neue Aktienausgabe an externe Investoren.
Die Beträge (200k + 50k + 50k RSUs) sind im Verhältnis zu den bereits vorhandenen genehmigten Aktien und den anderen jüngsten Kapitalmaßnahmen (z. B. 72 Mio. USD Equity-Offering, 50 Mio. Preferred-Transaktionen) eher klein.
Kurz: Das sind normale Vergütungs-Grants für Führungskräfte und Directors, wie man sie regelmäßig um den Jahreswechsel sieht.
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