FREYR BATTERY Forum: Community User: Mountainclimber

Kommentare 51.353
B
BörsenProf, 19.11.2025 20:08 Uhr
0
@supplier: Und warum fällt der Kurs seit Tagen und jetzt sogar unterhalb einer kritischen Grenze?
supplier
supplier, 19.11.2025 19:58 Uhr
0

D.h., wir können hier davon ausgehen, dass die aktuellen Verzögerungen des Baus von G2 auf weitere “Prüfverfahren” zurückzuführen sind!

Nein
B
BörsenProf, 19.11.2025 19:57 Uhr
0
D.h., wir können hier davon ausgehen, dass die aktuellen Verzögerungen des Baus von G2 auf weitere “Prüfverfahren” zurückzuführen sind!
B
BörsenProf, 19.11.2025 19:41 Uhr
0

https://pv-magazine-usa.com/2025/11/18/over-13-gw-or-half-of-planned-texas-solar-and-storage-to-fail-to-come-online-next-year/

Dieser Artikel erklärt m.E. den Abwärtstrend, er schafft Unsicherheiten und gefährdet die "3" als Bodenbildung!
G
Gast-767259200, 19.11.2025 19:28 Uhr
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https://pv-magazine-usa.com/2025/11/18/over-13-gw-or-half-of-planned-texas-solar-and-storage-to-fail-to-come-online-next-year/
supplier
supplier, 19.11.2025 19:17 Uhr
0
Murmeltier schläft schon 🥱
charlygo
charlygo, 19.11.2025 19:06 Uhr
0

Jammeralarm❗

Nein, jammerndes Murmeltier!
supplier
supplier, 19.11.2025 18:39 Uhr
0
Jammeralarm❗
W
Woody84, 19.11.2025 16:22 Uhr
0

Ich gehe sehr stark davon aus, dass die Bodenbildung bei >3 vollzogen ist. Das sind >40 % vom Jahreshoch im Oktober!

Müssen sie erst Mal wieder 71% steigen um dorthin zurück zu gelangen, aber alles ist möglich, auch noch dieses Jahr
B
BörsenProf, 19.11.2025 16:04 Uhr
0
Ich gehe sehr stark davon aus, dass die Bodenbildung bei >3 vollzogen ist. Das sind >40 % vom Jahreshoch im Oktober!
G
Gast-767259200, 19.11.2025 15:41 Uhr
0
teilen mit*
G
Gast-767259200, 19.11.2025 15:41 Uhr
0

Bei t1 wurden Ende 2024 328 Mitarbeiter registriert; davon sind aktuell 114 Professionals bei LINKEDIN. Schaut man sich das mind. 6 köpfige HR Team einmal genauer an, so fällt auf, dass einige davon im Talent Management (Recruiting) tätig sind. Als HR Manager habe ich jetzt einmal über das Premium Segment von LIN eine HR Managerin kontaktiert und gefragt, wann sie mit dem Recruitment für G2 beginnen. Bin gespannt, was kommt.

Manche MA wohnen direkt in Austin und teilen mir bei LinkedIn einen neuen Job zu haben, wo auch G2 gebaut werden soll, siehe hier: https://www.linkedin.com/posts/anne-ekern-1628071b_im-happy-to-share-that-im-starting-a-new-ugcPost-7396745241489420288-Zh9E?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAE9VXQIBJFUAtaF04eW1n-TuE7W7YClIe9o
B
BörsenProf, 19.11.2025 14:55 Uhr
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Bei t1 wurden Ende 2024 328 Mitarbeiter registriert; davon sind aktuell 114 Professionals bei LINKEDIN. Schaut man sich das mind. 6 köpfige HR Team einmal genauer an, so fällt auf, dass einige davon im Talent Management (Recruiting) tätig sind. Als HR Manager habe ich jetzt einmal über das Premium Segment von LIN eine HR Managerin kontaktiert und gefragt, wann sie mit dem Recruitment für G2 beginnen. Bin gespannt, was kommt.
B
BörsenProf, 19.11.2025 14:43 Uhr
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Bei t1 wurden Ende 328 Mitarbeiter registriert; davon sind aktuell 114 Professionals bei LINKEDIN. Schaut man sich das mind. 6 köpfige HR Team einmal genauer an, so fällt auf, dass einige davon im Talent Recruiting tätig sind. Als HR Manager habe ich jetzt einmal über das Premium Segment von LIN eine HR Managerin kontaktiert und gefragt, wann sie mit dem Recruitment für G2 beginnen. Bin gespannt, was kommt.
G
Gast-767259200, 18.11.2025 18:35 Uhr
0

Habe mir gerade den Jahreschart von Redcare angeschaut. Mein Beileid und hoffe, dein EK ist nicht allzu hoch.

Puh, leider ja XD 110€! Realisiere 60T Gewinn, um den Verlust auszugleichen, aber so ist das Leben! Es geht bergauf , bergab und wieder mit T1 steil bergauf! 😁
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