für alle, die es ehrlich meinen beim Traden. Forum: Community User: acikom2

Gibt doch eine kurze und eindeutige Definition: Ein Finanzexperte ist eine Person, die dir im Nachhinein ganz genau erklären kann, warum sie vorher mit ihrer Prognose falsch lag.

Paradebeispiel : Lehman

Na so lange du da nicht mit irgendwas wedelst 😆

Mich hat mal ein Abteilungsleiter unberechtigter Weise beleidigt mit den Worten…… F*** dich doch ins Knie du Blö*** Pe.n.n.e.r…… im Beisein von Kollegen und Betriebsrat. Fazit…… Null Konsequenz. Ich war so unzufrieden zuletzt und ein Termin bei der Geschäftsleitung…… nicht möglich. Der kommunizierte nur mit Abteilungsleitern alles darunter…… 🫣 so kann man ein Unternehmen auch kaputt machen

Banken allgemein genießen nicht mein Vertrauen…….🤨

Man unterschätzt das „Glück“. Alles ist können ihrer Person aber niemand kann etwas vorhersagen. Es sind schon Unternehmen untergegangen von den man es nie für möglich gehalten hat.

Na so lange du da nicht mit irgendwas wedelst 😆

In dem Buch „schnelles Denken, langsames Denken „ geht es auch um kognitive Illusion…….. betrifft oft auch genau solche „Finanzexperten“. Und Fehler eingestehen geht für solche Menschen gar nicht. Für Fehler haben sie immer eine Erklärung. Einsicht = null. Betrifft aber alle anderen Bereiche wie Top Manager, Politiker usw. auch 🫣

Deichgraf zu Wedel, Schleswig Holstein 🥇

Die Überheblichkeit der Menschen. 🤢 ... allerdings gilt das in meiner Beobachtung auch in beide Richtungen ... In deinem Fall wäre das: von so einem Sesselpupserkonstrukteur lass ich mir doch nichts erzählen oder helfe ihm gar, soll er mal schön selbst schauen was er da entwickelt ... nicht meine Gehaltsklasse etc.... 🙄

Wir hatten Konstrukteure die Maschinen konstruiert haben. 2 Etagen tiefer in der Werkstatt gab es bei Montage etc. Immer wieder Probleme. Dies wurde auch kommuniziert aber geändert hat man nichts. „Was will mir Konstrukteur so ein Schrauberfuzzi schon erzählen“ Kommunikation ist oft ein großes Problem. Wenn ich Ideen zu Verbesserung hatte war mein erster Weg in die Werkstatt und es kam meistens was Gutes und besseres dabei raus.

Hier gibt es immer mal neu geschaffene Stellen/ Aufgaben die einfach von oben besetzt werden, ob man will oder nicht. Was ich mir den Mund fusselig rede, die Mitarbeiter mal zu fragen, wer eventuell Lust drauf hat. Jemand der möchte, hat doch eine ganz andere Arbeitsmotivation als jemand, dem man etwas überstülpt. Wenn sich keiner meldet, kann man immer noch von oben entscheiden. Aber so ... fühlt sich jeder übergangen, der der ungefragt eingeteilt wurde und der, den man "vergessen" hat.

Niemand. Und die Kleinen werden auch niemals gefragt, es wird immer über die Köpfe entschieden weil man es oben besser weiß obwohl die Basis genau weiß, wo es quietscht. Wahrscheinlich wird sich das auch nie ändern.