für alle, die es ehrlich meinen beim Traden. Forum: Community User: acikom2

Ja, davon gehen wir alle aus. Aber der Arbeitgeber bleibt stur bei seiner Meinung. Er meint, dass sich durch alle Feiertage Überstunden aufbauen, die mit den beiden Weihnachtsfeiertagen wieder ausgeglichen werden🤭

Ja, davon gehen wir alle aus. Aber der Arbeitgeber bleibt stur bei seiner Meinung. Er meint, dass sich durch alle Feiertage Überstunden aufbauen, die mit den beiden Weihnachtsfeiertagen wieder ausgeglichen werden🤭

Ja, davon gehen wir alle aus. Aber der Arbeitgeber bleibt stur bei seiner Meinung. Er meint, dass sich durch alle Feiertage Überstunden aufbauen, die mit den beiden Weihnachtsfeiertagen wieder ausgeglichen werden🤭

Wie gesagt Tankstelle und du hättest Schicht, dann minus oder Urlaub aber nicht wenn der Laden eh zu hat.

Ich kenne viele Unternehmen, sowas habe ich noch nie gehört. Wenn ein Arbeitgeber sowas mit mir machen würde wäre das längstens mein Arbeitgeber gewesen. Die Zeiten der Ausbeutung von Mitarbeitern sind lange vorbei

Ja, davon gehen wir alle aus. Aber der Arbeitgeber bleibt stur bei seiner Meinung. Er meint, dass sich durch alle Feiertage Überstunden aufbauen, die mit den beiden Weihnachtsfeiertagen wieder ausgeglichen werden🤭

Das kann ich mir garnicht vorstellen, das es so eine gesetzliche Regelung geben soll Dann müssten die Oster- und Pfingstfeiertage ja auch dafür gelten.

Die Frage, ob der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Feiertag bezahlen muss, kann also eindeutig mit „Ja“ beantwortet werden. Der Feiertag ist also wie ein regulärer Arbeitstag zu behandeln, was bedeutet, dass der Arbeitnehmer seinen Lohn für diesen Tag erhalten muss, auch wenn er nicht arbeitet.04.07.2024

Kennt von Euch jemand einen Arbeitsrechtler? In unserer Firma bekommen alle Vollzeitbeschäftigten beide Weihnachtsfeiertage als Minusstunden aufgebrummt und jedes Mal sagt man uns, das wäre gesetzlich abgesegnet… Super motivierend am Ende des Jahres…

Kennt von Euch jemand einen Arbeitsrechtler? In unserer Firma bekommen alle Vollzeitbeschäftigten beide Weihnachtsfeiertage als Minusstunden aufgebrummt und jedes Mal sagt man uns, das wäre gesetzlich abgesegnet… Super motivierend am Ende des Jahres…

Huhu, es kommt auf deine Tätigkeit an. Aber im Normalfall sind das gesetzliche Regelungen. Da wirst du schnell fündig im Netz. Ich behaupte das ist nicht rechtens wenn ihr nicht systemrelevant seid