HEIDELBERGER DRUCKMASCHINEN WKN: 731400 ISIN: DE0007314007 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Laut Rhein-Neckar-Zeitung droht Heidelberg der Rauswurf aus dem S-Dax

Das vermute ich auch

In dem Forum bin ich auch ab und an. Gesicherte Infos habe ich dort selten bekommen. Wenn es doch so sein sollte, dann gibt es tabula rasa bei HD. Der Rüesch lässt dann kein Stein auf dem anderen.

Wallstreet-online.de

Fusion, welches Forum meinst du?

Aber irgendwann wird der letzte dann das Licht im Werk aus machen. Dann sagt der Chef ist mir Scheiss egal gehe ich halt wo anders hin. Das ist das Problem dort der Fisch stinkt vom Kopf😉

Ihre ganzen Strategien haben nichts gebracht außer Verluste für die Aktie.

Fusion wenn sie die Belegschaft vor allem bei den sehr gut bezahlten oberen Drittel nicht senken mit Freizeiten oder noch welche vor die Türe setzen werden sie spätestens in zwei Jahren Insolvenz an melden können 😉 Das Corona Virus kann das jetzt noch beschleunigen 😉

In einem anderen Forum wird auch die Theorie geäußert, das GGF könnte verkauft/eingestampft werden..

Könnte eine Übernahme durch Masterwork und Gallus (Ruesch) möglich sein? Wie würde sich das auf den Kurs auswirken?

Oh je, oh je.

Noch nie war die Aktie so günstig wie heute. Wenn es so weitergeht sehen wir noch die 50 Cent.

Langsam geht's ziemlich auf die Nerven

Warum wird bei mir das Wort W.asserkopf zensiert, aber bei allen anderen nicht???

Die Löhne und Gehälter die Heidelberg zahlt sind hoch, jeder weiß das. Aber sie sind eines Unternehmens dieser Größe und von diesem Status als Weltmarktführer angemessen. Jedes andere Unternehmen dieser Größe im Umkreis zahlt das Gleiche oder mehr. Aber: die Löhne stammen aus einer Zeit als diese Firma gut im Fleisch stand. Es muß also zwangsweise was passieren, das muß auch den MA klar sein. Produktive, Nicht-Produktive, Blauhosen, Wasserkopf. Jedem. Früher sagte man "geh zu Heidelberg, mit 26 baust Du das erste Haus und mit 40 das Zweite". Von diesem Gedanken muß man sich endlich lösen. Das Reduzieren der Löhne gg. mit einem Ausgleich in Form von Freizeit oder Dergleichen wäre eine Idee. Ich meine das verschafft der Firma Luft zum Durchatmen. Wäre ich nich Mitarbeiter, würde ich diesen Weg mit gehen. Allemal besser als entlassen zu werden, was schlussendlich das finale Mittel sein wird. Aber diese Tatsache ist bei der Belegschaft und vor allem den Arbeitnehmervertretern noch lange nicht angekommen.

Ich komme aus dem Raum Heidelberg und kenne jemanden der im Management war bei HDM. Die haben immer noch so einen fetten Wasserkopf an Angestellten. Zudem sind die Pensions Verpflichtungen der Horror. Ob sie die schwarze Null schaffen, ich bin da skeptisch