Iris Energy WKN: A3C7R6 ISIN: AU0000185993 Forum: Aktien User: nanoli2001

Die Meta-Nachricht wird noch bewertet. Morgen ist Feiertag. Vielleicht ist schon am Montag die Erkenntnis gereift, dass die Meta-Sache natürlich nur positiv für Neo-Clouds ist. Dann geht's halt wieder 10% rauf. Das es bis mindestens November holprig bleibt, ist klar. Habe jedenfalls gerade nachgekauft. Allerdings bei Nebius. Habe tatsächlich gewürfelt, welche ich heute kaufe. Beide sehr verlockend gerade.

Ich checks wirklich nicht mehr, der Kurs ist wieder auf den Niveau vor dem Kauf von Mirantis, Oklahoma etc. Das ist doch alles nicht mehr rational

Schrott

26.08

Quelle? Bisher steht meines Wissens kein Datum. Sollte wieder spätestens Ende August stattfinden.

150 st zu 34,90

Pump and Dump…Reiner Zock hier

Das wird der 8te Handelstag in Folge rot

Die großen akkumulieren 😋

16.09.26 sind die nächsten Quartalszahlen. Hoffe das vorher noch was passiert.

Das ist die Börse…man handelt immer das Wenn aber naja ist mir egal. Ich bin zufrieden mit meiner YTD Performance

IREN stärkt sein AI-Cloud-Geschäft mit zwei hochkarätigen Neuzugängen: Ein ehemaliger Oracle-Cloud-Manager übernimmt die Produktstrategie, ein Ex-Google-/CyrusOne-Experte den Ausbau der Rechenzentren. Ein weiteres Signal, dass IREN den Fokus konsequent auf KI-Infrastruktur legt.

https://www.investing.com/news/company-news/iren-appoints-chief-product-and-development-officers-93CH-4772811

🆕Aktuelle IREN-News (Zusammenfassung der neuesten Diskussion auf X): 🚨 IREN vergibt ein großes Aktienpaket an die beiden Co-CEOs Dan und Will Roberts. Jeder CEO erhält 9,1 Mio. RSUs (zusammen 18,2 Mio. Aktien). Das entspricht einer möglichen Verwässerung von rund 5,1 %. Die Aktien werden über 4 Jahre schrittweise übertragen und müssen danach weitere 2 Jahre gehalten werden – ein sofortiger Verkauf ist also nicht möglich. Zudem erhalten die beiden bis zum Geschäftsjahr 2031 keine weiteren Aktienvergütungen. Einordnung: Die Community auf X reagiert überwiegend kritisch, weil die Verwässerung sehr hoch ausfällt und die Vergütung nicht an konkrete Unternehmensziele oder Performance-Kennzahlen gekoppelt ist. Operativ hat sich bei IREN dadurch jedoch nichts geändert – es handelt sich um ein Vergütungs- und Governance-Thema.

Eben. Durchhalteparolen sind das alles