LUFTHANSA WKN: 823212 ISIN: DE0008232125 Kürzel: LHA Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Achso und deshalb sollen die Mitarbeiter nicht mehr Geld bekommen? Schon klar, dass ein Vorstand nicht mit einem gewöhnlichen Angestellten zu vergleichen ist, aber wenn seit Corona mehr Arbeit mit weniger Personal zu bewältigen ist, dann ist das, wie du es sagst, sehr wohl ein Mehrwert. Und der gehört entlohnt. Mir ist auch klar dass ein reiner Aktionär davon nix hören will, da es überall nur noch um Geld geht, aber aus menschlicher Sicht, völlig gerechtfertigt 🤷🏻‍♂️

Die sollen endlich einen vernünftigen Lohnabschluss machen und dass wenn es geht gleich über 2 Jahre. Und sich dann daran machen weiter Geld zu verdienen. Den Vorstand hat man ja schon mal fast komplett ausgetauscht und das ist gut so ! Den schlechten Service den ich in den letzten Jahren erlebt habe hat nur der zu verantworten 🤮 mit seinen sinnlosen Sparkursen am falschen Ende.

Sicher haben die Angestellten bei LH einen Arbeitsvertrag unterschrieben mit folgender Klausel: "Im Einzelnen richtet sich die Tätigkeit nach den Weisungen des Arbeitgebers und der Vorgesetzten. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, im Bedarfsfall auch andere ihm zumutbare Tätigkeiten, die seinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen, zu übernehmen." Somit ist die Sache Arbeitsrechtlich eigentlich klar. Das menschliche Argument kann hiermit entkräftet werden. Dies gilt natürlich nicht wenn man aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist zu verstehen was man unterschreibt😉 Ja, ich bin hier investiert. Aber es geht mir nicht um die Aktie. Es geht um das Prinzip. Der Einwandt mit Corona ist nicht gerechtfertigt. Bereits in den letzten Jahren gab es Tarifanpassungen die bei "vollem Verstand" unterzeichnet worden.

Teilweise zu viel... Teilweise aber auch nicht. Und wenn deine Mitarbeiter so einen Affentanz machen würden, liegt es an zu viel Arbeit oder zu schlechter Bezahlung. Ansonsten gäbe es die aktuelle Lage nicht. Und solange genug Kohle für den Vorstand und bestimmte Gruppen übrig ist, kein Mitleid.

Spätestens morgen wenn die Verhandlungen wieder starten und die Warnstreiks vorbei sind, ist sie wieder auf 7+.

Wer kauft denn jetzt wo es klar ist das es jetzt erst mal weiter nach unten geht

Teilweise zuviel. Arbeit / Bildung muss in Relevanz stehen. Wenn meine Mitarbeiter so einen Affentanz machen würden, könnten sich diese einen neuen Job mittelfristig suchen. Man muss dem Unternehmen auch einen Mehrwert bieten, wenn man mehr Gehalt mäöchte. Sonst einfach den Job wechseln.