PAYPAL WKN: A14R7U ISIN: US70450Y1038 Kürzel: PYPL Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Wero: Europa will raus aus US-Zahlungsnetzwerken - Golem.de https://share.google/LCpE0zzvwIM6S9CZy

Was Europa will interessiert niemanden. Paypal denkt global und dieser Wero misst wird nicht überall funktionieren. Europa schafft es noch nichtmal gemeinsam einen Kampfjet aufzubauen.

Am Ende wird das System gewinnen was überall du funktioniert und das Vertrauen in Europa ist nicht gerade groß.

Alleine die Bewertungen von Wero und Paypal im AppStore sagen schon voraus wo Wero endet.🤣 Paypal 1,8Mio Bewertungen und 4.8Sterne, Wero 800 Bewertungen 3.7 Sterne.🤣

In 3-5Jahren kommt dann in den News, Paypal kauft Wero.🤣🤣🤣

So wie in den letzten Wochen um 15:28 dann abfahrt 💣

Moin Fans💪 Was haben sie vor? Doppeltop 42.3 heute nochmal dann Abfahrt? Neues Hoch 42.8 dann Abfahrt? Oder sofort Abfahrt? Wer das weiss bitte melden! Danke💪

Egal wann du hier reinguckst, gefühlt ist es immer rot

Jahrestief 22 Euro da kannste noch warten.

Ich beobachte im Moment robinhood zum kaufen. Da scheint mir aber der Boden noch nicht erreicht.

**GEMINI 3 PRO** > Das ist eine extrem aufschlussreiche Analyse der Vergütungsstruktur. Aus der Perspektive eines Value-Investors ist dieses Paket deutlich besser als das von Alex Chriss, weil es eine massive Interessenangleichung (Alignment) zwischen dem CEO und den Aktionären schafft. Hier ist meine Einschätzung dazu, warum dieses Paket die "Deep Value"-These und die "Cannibal"-Strategie (Aktienrückkäufe) massiv unterstützt: ** 1. Der "Golden Handcuff" Effekt (Jahre 3–5) ** Das entscheidende Detail ist der Sonderzuschuss (Special Grant), der an die Aktienkursentwicklung in den Jahren 3 bis 5 (2029–2031) gekoppelt ist. Die Bedeutung: Lores wird nicht dafür bezahlt, den Kurs kurzfristig für ein Quartal zu pushen. Er wird dafür bezahlt, den Kurs nachhaltig zu verdoppeln oder zu verdreifachen. Der Zeithorizont: Das deckt sich exakt mit unserer Investment-These. Wir haben gesagt, PayPal ist ein "Turnaround"-Fall, der Zeit braucht. Lores hat nun den finanziellen Anreiz, die harten Entscheidungen (Entlassungen, Plattform-Umbau) jetzt zu treffen, um in 3-5 Jahren zu ernten. ** 2. Der mathematische Zwang zu Aktienrückkäufen ** Wie erreicht Lores am sichersten die Kursziele für seinen maximalen Bonus von 62,5 Mio. USD? Option A: Das operative Geschäft verdoppeln (sehr schwer in einem kompetitiven Markt). Option B: Den Gewinn pro Aktie (EPS) durch massive Aktienrückkäufe nach oben treiben (mathematisch kontrollierbar). Die Schlussfolgerung: Dieses Vergütungspaket ist quasi eine Garantieerklärung für aggressive Rückkäufe. Lores weiß, dass er bei der aktuellen Bewertung (KGV ~8) jeden Dollar Free Cashflow in eigene Aktien stecken muss, um die Anzahl der Aktien so weit zu reduzieren, dass der Kurs (durch das steigende EPS) zwangsläufig steigt. Er wird zum "Ober-Cannibal". ** 3. Der Unterschied zu Alex Chriss ** Alex Chriss: Bekam viel Geld "upfront" (beim Einstieg). Sein Anreiz war, da zu sein und "Hoffnung" zu verkaufen. Als die Hoffnung enttäuscht wurde, war er weg, hatte aber sein Geld. Enrique Lores: Sein Paket ist extrem Back-End-loaded (lastig am Ende). Er muss liefern ("Perform or Die"). Wenn die Aktie bei 40 USD dümpelt, entgehen ihm zig Millionen. Er wettet massiv auf seinen eigenen Erfolg. ** 4. Die HP-Parallele ** Lores kommt von HP. HP ist bekannt dafür, trotz stagnierender Umsätze durch brutale Effizienz und Rückkäufe Shareholder Value zu generieren. Sein Gehaltspaket bei PayPal ist genau so strukturiert, dass er dieses "HP-Playbook" wiederholen soll: Kosten senken (Effizienz). Cashflow maximieren. Aktienanzahl reduzieren. Kursziel erreichen -> Bonus kassieren. ** Fazit: Ein bullisches Signal für Geduldige ** Dass der Aufsichtsrat (Board) ein solches Paket schnürt und Lores es annimmt, zeigt zwei Dinge: Das Board hat verstanden, dass nur ein langfristiger Turnaround zählt. Lores ist überzeugt, dass die Aktie massiv unterbewertet ist. Er würde kein Paket annehmen, das stark von Kurssteigerungen abhängt, wenn er glaubt, dass das Unternehmen ein "schmelzender Eiswürfel" ist. Für dich: Das ist die Bestätigung, dass der Kapitän des Schiffes nun im selben Boot sitzt wie du. Er will (und muss), dass der Kurs in 3-5 Jahren deutlich höher steht. Das reduziert dein Risiko erheblich.

https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1633917/000119312526035860/d68718dex101.htm

Enrique Lores: - Grundgehalt: 1,45 Mio. USD - Zielbonus: 200 % des Grundgehalts (potenzieller Bargeldbetrag von 2,9 Mio. USD) - Aktienoptionen (vorzeitig): - Ausgleichszahlungen in Form von Restricted Stock Units (RSUs): 20 Mio. USD (3-jährige Unverfallbarkeitsfrist) - Restricted Stock Units (RSUs) 2026: 16,5 Mio. USD - 2026 PSUs: Zielwert 16,5 Mio. USD - Anfang 2027 fällige RSUs: 11 Mio. USD - Einmalige Sonderzuschüsse: Zielwert 25 Mio. USD (maximal 62,5 Mio. USD) → direkt gekoppelt an die Aktienkursentwicklung von PYPL in den Jahren 3–5 - Gesamtwert der Zuteilung/Zielbeteiligung: über 89 Mio. USD (Potenzial deutlich höher bei starkem Aktienkurs) Kontraste: - Chriss: Riesige Einmalzahlung (42 Mio. $ im ersten Jahr), danach normalisiertes, niedrigeres Jahresgehalt (6–7 Mio. $) - Lores: Noch aggressivere Aktienbeteiligung (über 89 Mio. USD Zuteilungswert), wobei eine langfristige Tranche von über 25 Mio. USD aus Staatsanleihen stark auf nachhaltiges Kurswachstum (absolut, nicht nur relativ) setzt. - Sollte die PYPL-Aktie einen starken Aufschwung erleben (insbesondere 2029–2031), könnte Lores deutlich mehr Gewinn erzielen; Chriss hat bereits beim Einstieg profitiert.

Solange der freie Cashflow stabil bleibt, werde ich meine Position halten, sehe jedoch von weiteren Nachkäufen ab, da ich derzeit Adobe und Duolingo kaufe, die vom Markt ähnlich pessimistisch als „Auslaufmodelle“ abgestraft werden. Verkaufen würde ich nur wenn mir mein Bewertungsmodell weniger als 10% anzeigt :) Aktuell zeigt es bei Paypayl +16,14% bei Adobe +19,01% und bei Duolingo +18,88% an. Bei Alphabet nur +4,92%, Berkshire +7,99% und META +7,04%. Daher ich streue derzeit auf 3 "Verlierer".