Pyrum Innovations WKN: A2G8ZX ISIN: DE000A2G8ZX8 Kürzel: PYR Forum: Aktien User: chbeda
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EUR
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29. Juni 2026, 23:00 Uhr,
Lang & Schwarz
Kommentare 4.257
Krösus1,
5. Mai 17:06 Uhr
0
Laut eurer Bewertungsseite zahlt Pyrum komplett normale Gehälter, die absolut im Schnitt sind. Es ist sehr mühsam über so einen Schmarrn zu diskutieren, der absolut keine Relevanz hat, aber eine schlechte, anonyme Bewertung ist scheinbar der Bringer für euch. Ihr solltet eure Ansichten einmal selbst hinterfragen, kein sehr hohes Niveau hier.
https://www.kununu.com/de/pyrum-innovations1/gehalt
Krösus1,
5. Mai 16:10 Uhr
0
Ein Arbeitsverhältnis besteht immer aus zwei Seiten und wenn sich wer eine bessere Stelle findet, dann steht es jedem zu seine Situation zu verbessern. Wenn Pyrum jetzt meint, es passt mit etwas Fluktuation weil nicht genug Geld vorhanden ist um bessere Löhne zu zahlen, dann ist das die Entscheidung des Managements und die ist genauso zu akzeptieren.
Und ja, Leute die nicht in ihre Ausbildung investiert haben, werden keine guten Gehaltsabschlüsse erzielen und für die gibt's dann auch bei Pyrum Jobs, die sie nicht überfordern werden.
p
planspiel_börse3,
5. Mai 15:30 Uhr
0
Hätten die Deppen besser in der Schule aufgepasst müssten sie jetzt ja nicht bei Pyrum arbeiten. Selber schuld wie Krösus sagt das sie nicht in ihre Bildung und Qualität investiert haben.
Zum Glück sind wir alle gebildet und müssen diese Arbeit in dem Top Arbeitsumfeld bewältigen und können durch einfaches traden uns daran bereichern in naher Zukunft wenn alles weiter so rosig läuft wie bisher 😀
S
Sunrise812,
5. Mai 12:32 Uhr
0
Nimmt jemand Teil am Webcast und kann dann berichten? Ich habe leider einen Termin um 11 Uhr.
GreenCash,
5. Mai 12:03 Uhr
0
Vielleicht steige ich vorher noch mit einer kleinen Position ein.
GreenCash,
5. Mai 12:03 Uhr
0
Pyrum Innovations AG bietet Webcast für Investoren am 8. Mai 2026 um 11:00 Uhr an
Informationen des Vorstands zum abgelaufenen Geschäftsjahr 2025 und zur künftigen Geschäftsentwicklung
Online-Präsentation via Webcast für Aktionäre, Pressevertreter und Analysten
Dillingen / Saar, 5. Mai 2026 – Die Pyrum Innovations AG („Pyrum“, das „Unternehmen“, ISIN: DE000A2G8ZX8) lädt interessierte Investoren, Analysten, Privataktionäre und Pressevertreter anlässlich der Veröffentlichung des Geschäftsberichts 2025 zur Online-Präsentation des Vorstands ein.
Im Webcast geben CEO Pascal Klein und CFO Kai Winkelmann einen Überblick zu den Geschäftszahlen 2025 und ein Update zur aktuellen Geschäftsentwicklung sowie zum Ausblick des Unternehmens. Im Anschluss wird es ebenfalls eine Fragerunde geben.
Eckdaten des Pyrum-Webcasts
Freitag, 8. Mai 2026
Beginn: 11:00 Uhr
Dauer: 60 Minuten
Sprache: Englisch
Tradeass,
5. Mai 11:50 Uhr
1
Ich denke auch, Gehalt spielt keine Rolle. Hier entsteht was ganz Großes, das allein sollte doch schon genug Motivation sein! Sehe ich genauso wie Krösus, da kann man gut sparen. Außerdem haben sie einen idyllischen Arbeitsplatz, das ist ja auch wichtig😵💫🍿
S
Spassonkel,
5. Mai 11:23 Uhr
0
Na dann sind wa mal gespannt ob wir am Freitag Freudensprünge machen können oder mal wieder vertröstet werden...
S
Spassonkel,
5. Mai 11:09 Uhr
0
Alle wollen ein fettes Gehalt, dass das genau das ist, was sich Pyrum nicht leisten kann, ist jedem egal. Ich halte nichts von Bewertungen einzelner Mitarbeiter, es gibt auch keinen Einblick in ein Unternehmen nur eine Sichtweise. Diese ist im übrigen überhaupt nicht schlecht, nur der Gehalt ist nicht übermäßig, ich bin da stark dafür, dass das auch so bleibt, bis man sich mehr leisten kann.
Wachstum kostet
Krösus1,
5. Mai 9:09 Uhr
0
Wer wenig verdient, hat vielleicht auch wenig in seine Qualitäten investiert. Wenn mit dem Personal gut umgegangen wird, dann ist es für mich verschmerzbar, dass es eine Fluktuation gibt, weil sie eine bessere Möglichkeit gefunden haben. Gibt es eine Möglichkeit die Arbeit besser zu entlohnen, wird man diese nutzen und damit Arbeitskräfte binden können, aber alles zu seiner Zeit. Für mich darf Pyrum auch in dieser Hinsicht wachsen und es es mir bedeutend lieber, als würde Pyrum mit 4 Millionen Umsatz dafür bekannt sein, dass man dort den Angestellten das Geld in den Allerwertesten bläst.
p
planspiel_börse3,
5. Mai 6:56 Uhr
1
Alle wollen ein fettes Gehalt, dass das genau das ist, was sich Pyrum nicht leisten kann, ist jedem egal. Ich halte nichts von Bewertungen einzelner Mitarbeiter, es gibt auch keinen Einblick in ein Unternehmen nur eine Sichtweise. Diese ist im übrigen überhaupt nicht schlecht, nur der Gehalt ist nicht übermäßig, ich bin da stark dafür, dass das auch so bleibt, bis man sich mehr leisten kann.
Und genau so verliert man dann Fachkräfte oder kann sie gar nicht erst halten - Wissen, Kenntnisse und Erfahrung sind mit das höchste und wertvollste Gut eines Unternehmens - was es halt zu fördern gilt und zu halten.
Und das Gehalt ist leider oftmals in der heutigen Zeit Zeit noch die letzte extrinsische Motivation die viele Unternehmen bieten können.
Mit Leiharbeitern hat noch kein Unternehmen den Krieg gewonnen - zumal die nicht wirklich weniger kosten als ein gutes bezahlter Mitarbeiter wenn man alles addiert - nur bekommt man oftmals weniger für sein Geld.
Positiv: Fluktuation fällt nicht in die eigene Statistik.
Krösus1,
5. Mai 6:48 Uhr
0
Alle wollen ein fettes Gehalt, dass das genau das ist, was sich Pyrum nicht leisten kann, ist jedem egal. Ich halte nichts von Bewertungen einzelner Mitarbeiter, es gibt auch keinen Einblick in ein Unternehmen nur eine Sichtweise. Diese ist im übrigen überhaupt nicht schlecht, nur der Gehalt ist nicht übermäßig, ich bin da stark dafür, dass das auch so bleibt, bis man sich mehr leisten kann.
p
planspiel_börse3,
5. Mai 6:23 Uhr
0
🤣 Ihr glaubt nicht ernsthaft, dass diese Kununu Bewertung von einem Mitarbeiter stammt!? Da erwähnt jemand Führung, Betriebsklima, Arbeitsbedingungen, Bezahlung mit keinem Wort, lässt sich aber ausführlich darüber aus, dass Kunden Fremdstoffe unter die Reifen mischen. Überschrift „Potenzial ist da“ Ne, is klar. 🤣 Das war doch einer von Euch Nasen!
Das ist eine aktualisierte Bewertung keine gänzlich neue - evtl hat der Schreiberling sich vorher dazu geäußert und in seiner Version jetzt dinge gelöscht wo er vorher was geschrieben hatte.
Und:
Gehalt ist im Vergleich zu Aufgabenvielfalt, Verantwortung und fehlenden Sonderzahlungen durchschnittlich bis mäßig.
Also bei mir lässt er sich schon darüber aus.
Mäusezüchter,
4. Mai 19:57 Uhr
0
🤣 Ihr glaubt nicht ernsthaft, dass diese Kununu Bewertung von einem Mitarbeiter stammt!?
Da erwähnt jemand Führung, Betriebsklima, Arbeitsbedingungen, Bezahlung mit keinem Wort, lässt sich aber ausführlich darüber aus, dass Kunden Fremdstoffe unter die Reifen mischen. Überschrift „Potenzial ist da“
Ne, is klar. 🤣
Das war doch einer von Euch Nasen!
S
Spassonkel,
4. Mai 10:00 Uhr
0
Ja ist auch schwer nachvollziehbar.
Zumal doch bei Baugenehmigungen der Brandschutz ganz oben steht, aber vielleicht ist es ja ausreichend
Dann wundert mich nur warum es so klein und beiläufig kommuniziert wurde, zumal die Anlage mit dem erwarteten Umsatz aus dem rcb finanziert werden solle, derallerdings nicht erzielt wurde.
Bedeutet für mich dass es keine Löscheinrichtung gibt.
Hoffen wir mal dass es da keinen Bruch der vereinbarten Baugenehmigung gibt
p
planspiel_börse3,
4. Mai 9:38 Uhr
0
Sprinkleranlage der Reifen oder die vom Schredder? Dort soll ja auch noch keine installiert sein in der gesamten Halle - in der Halle sollen ja mehrere Anlagenteile zum zerkleiner stehn und nur eine davon hätte eine Funkenerkennung sowie Wassereindüsung für den Fall - ich verstehe nur nicht wenn da mal was passieren sollte - warum es da keine BMA sowie Sprinkleranlage in der Halle gibt. Gummigranulat wird ja auch dort gelagert in der Schredderhalle. Hoffen wir mal das in Perl daran von Beginn optimiert wird wobei ich sagen muss das ich es schon fahrlässig und blauäugig finde das man sowas nicht direkt installiert hat und produziert ehe man seine Substanz vor nem Totalverlust schützt. Weiss man wer der Versicherer ist? Entweder extrem teuer oder sehr naiv
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