Pyrum Innovations WKN: A2G8ZX ISIN: DE000A2G8ZX8 Kürzel: PYR Forum: Aktien User: chbeda

Kurs Pyrum Innovations
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20:13:09 Uhr, Gettex
Kommentare 4.256
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D
Dannhaltnet, 6. Mai 10:14 Uhr
1
Kununu...🙈🙈🙈🤣🤣..Karl Lagerfeld hätte in Anlegnung an die Jogginghose gesagt.....wer solche Plattformen ernst nimmt hat die Kontrolle über sein Unternehmen verloren...
S
Spassonkel, 5. Mai 18:59 Uhr
0
Freitag sind wir schlauer
Krösus1
Krösus1, 5. Mai 18:54 Uhr
0
Würde ich so nicht sagen.
S
Spassonkel, 5. Mai 18:37 Uhr
0

Laut eurer Bewertungsseite zahlt Pyrum komplett normale Gehälter, die absolut im Schnitt sind. Es ist sehr mühsam über so einen Schmarrn zu diskutieren, der absolut keine Relevanz hat, aber eine schlechte, anonyme Bewertung ist scheinbar der Bringer für euch. Ihr solltet eure Ansichten einmal selbst hinterfragen, kein sehr hohes Niveau hier. https://www.kununu.com/de/pyrum-innovations1/gehalt

Krösus1, 5. Mai 17:06 Uhr
Aber hast doch am Stammtisch mitdiskutiert. Egal. Hoffe wirklich dass uns der Brandschutz nicht die nächsten Steine in den Weg legt
Tradeass
Tradeass, 5. Mai 18:09 Uhr
0
Aber ich habe doch gestern noch von dir gelernt, dass es gut ist, dass der Verein an Gehältern spart🤔🍿
Krösus1
Krösus1, 5. Mai 17:06 Uhr
0
Laut eurer Bewertungsseite zahlt Pyrum komplett normale Gehälter, die absolut im Schnitt sind. Es ist sehr mühsam über so einen Schmarrn zu diskutieren, der absolut keine Relevanz hat, aber eine schlechte, anonyme Bewertung ist scheinbar der Bringer für euch. Ihr solltet eure Ansichten einmal selbst hinterfragen, kein sehr hohes Niveau hier. https://www.kununu.com/de/pyrum-innovations1/gehalt
Krösus1
Krösus1, 5. Mai 16:10 Uhr
0
Ein Arbeitsverhältnis besteht immer aus zwei Seiten und wenn sich wer eine bessere Stelle findet, dann steht es jedem zu seine Situation zu verbessern. Wenn Pyrum jetzt meint, es passt mit etwas Fluktuation weil nicht genug Geld vorhanden ist um bessere Löhne zu zahlen, dann ist das die Entscheidung des Managements und die ist genauso zu akzeptieren. Und ja, Leute die nicht in ihre Ausbildung investiert haben, werden keine guten Gehaltsabschlüsse erzielen und für die gibt's dann auch bei Pyrum Jobs, die sie nicht überfordern werden.
p
planspiel_börse3, 5. Mai 15:30 Uhr
0

Ich denke auch, Gehalt spielt keine Rolle. Hier entsteht was ganz Großes, das allein sollte doch schon genug Motivation sein! Sehe ich genauso wie Krösus, da kann man gut sparen. Außerdem haben sie einen idyllischen Arbeitsplatz, das ist ja auch wichtig😵‍💫🍿

Tradeass, 5. Mai 11:50 Uhr
Hätten die Deppen besser in der Schule aufgepasst müssten sie jetzt ja nicht bei Pyrum arbeiten. Selber schuld wie Krösus sagt das sie nicht in ihre Bildung und Qualität investiert haben. Zum Glück sind wir alle gebildet und müssen diese Arbeit in dem Top Arbeitsumfeld bewältigen und können durch einfaches traden uns daran bereichern in naher Zukunft wenn alles weiter so rosig läuft wie bisher 😀
S
Sunrise812, 5. Mai 12:32 Uhr
0
Nimmt jemand Teil am Webcast und kann dann berichten? Ich habe leider einen Termin um 11 Uhr.
GreenCash
GreenCash, 5. Mai 12:03 Uhr
0
Vielleicht steige ich vorher noch mit einer kleinen Position ein.
GreenCash
GreenCash, 5. Mai 12:03 Uhr
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Pyrum Innovations AG bietet Webcast für Investoren am 8. Mai 2026 um 11:00 Uhr an     Informationen des Vorstands zum abgelaufenen Geschäftsjahr 2025 und zur künftigen Geschäftsentwicklung Online-Präsentation via Webcast für Aktionäre, Pressevertreter und Analysten Dillingen / Saar, 5. Mai 2026 – Die Pyrum Innovations AG („Pyrum“, das „Unternehmen“, ISIN: DE000A2G8ZX8) lädt interessierte Investoren, Analysten, Privataktionäre und Pressevertreter anlässlich der Veröffentlichung des Geschäftsberichts 2025 zur Online-Präsentation des Vorstands ein. Im Webcast geben CEO Pascal Klein und CFO Kai Winkelmann einen Überblick zu den Geschäftszahlen 2025 und ein Update zur aktuellen Geschäftsentwicklung sowie zum Ausblick des Unternehmens. Im Anschluss wird es ebenfalls eine Fragerunde geben. Eckdaten des Pyrum-Webcasts Freitag, 8. Mai 2026 Beginn: 11:00 Uhr Dauer: 60 Minuten Sprache: Englisch
Tradeass
Tradeass, 5. Mai 11:50 Uhr
1
Ich denke auch, Gehalt spielt keine Rolle. Hier entsteht was ganz Großes, das allein sollte doch schon genug Motivation sein! Sehe ich genauso wie Krösus, da kann man gut sparen. Außerdem haben sie einen idyllischen Arbeitsplatz, das ist ja auch wichtig😵‍💫🍿
S
Spassonkel, 5. Mai 11:23 Uhr
0
Na dann sind wa mal gespannt ob wir am Freitag Freudensprünge machen können oder mal wieder vertröstet werden...
S
Spassonkel, 5. Mai 11:09 Uhr
0

Alle wollen ein fettes Gehalt, dass das genau das ist, was sich Pyrum nicht leisten kann, ist jedem egal. Ich halte nichts von Bewertungen einzelner Mitarbeiter, es gibt auch keinen Einblick in ein Unternehmen nur eine Sichtweise. Diese ist im übrigen überhaupt nicht schlecht, nur der Gehalt ist nicht übermäßig, ich bin da stark dafür, dass das auch so bleibt, bis man sich mehr leisten kann.

Krösus1, 5. Mai 6:48 Uhr
Wachstum kostet
Krösus1
Krösus1, 5. Mai 9:09 Uhr
0
Wer wenig verdient, hat vielleicht auch wenig in seine Qualitäten investiert. Wenn mit dem Personal gut umgegangen wird, dann ist es für mich verschmerzbar, dass es eine Fluktuation gibt, weil sie eine bessere Möglichkeit gefunden haben. Gibt es eine Möglichkeit die Arbeit besser zu entlohnen, wird man diese nutzen und damit Arbeitskräfte binden können, aber alles zu seiner Zeit. Für mich darf Pyrum auch in dieser Hinsicht wachsen und es es mir bedeutend lieber, als würde Pyrum mit 4 Millionen Umsatz dafür bekannt sein, dass man dort den Angestellten das Geld in den Allerwertesten bläst.
p
planspiel_börse3, 5. Mai 6:56 Uhr
1

Alle wollen ein fettes Gehalt, dass das genau das ist, was sich Pyrum nicht leisten kann, ist jedem egal. Ich halte nichts von Bewertungen einzelner Mitarbeiter, es gibt auch keinen Einblick in ein Unternehmen nur eine Sichtweise. Diese ist im übrigen überhaupt nicht schlecht, nur der Gehalt ist nicht übermäßig, ich bin da stark dafür, dass das auch so bleibt, bis man sich mehr leisten kann.

Krösus1, 5. Mai 6:48 Uhr
Und genau so verliert man dann Fachkräfte oder kann sie gar nicht erst halten - Wissen, Kenntnisse und Erfahrung sind mit das höchste und wertvollste Gut eines Unternehmens - was es halt zu fördern gilt und zu halten. Und das Gehalt ist leider oftmals in der heutigen Zeit Zeit noch die letzte extrinsische Motivation die viele Unternehmen bieten können. Mit Leiharbeitern hat noch kein Unternehmen den Krieg gewonnen - zumal die nicht wirklich weniger kosten als ein gutes bezahlter Mitarbeiter wenn man alles addiert - nur bekommt man oftmals weniger für sein Geld. Positiv: Fluktuation fällt nicht in die eigene Statistik.
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