Readly International WKN: A2QEQU ISIN: SE0014855292 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Genau wie sich vor 2000 Jahren das Papier gegenüber den Steintafeln durchgesetzt hat🪦📜

Die Zukunft der Printmedien liegt auf kurz oder lang in der Digitalisierung.

https://amp2.wiwo.de/unternehmen/industrie/rohstoffmangel-und-energiepreise-krise-in-der-papierindustrie-noch-laufen-die-maschinen-in-lachendorf/28229870.html

Vielleicht steigen noch mehr ein in die Rakete Richtung Mond.. 😁

Schick Analyse rein bitte

Hoffentlich geht readly nicht pleite🙄

Hallo ihr Lieben, ich habe lange nichts mehr in diese Gruppe geschrieben, jetzt muss es aber doch mal wieder sein: Das ist klasse, dass hier ein so aktiver Austausch stattfindet! Bitte weiter so! An alle Investoren, die bei Readly an Bord sind: Seid dankbar dafür, dass hier User unterwegs sind, die sachlich das Unternehmen kritisieren, in das wir hier investieren. Ich bin auch investiert und überzeugt vom Unternehmen und Produkt. Es heißt aber nicht umsonst Buy and Hold and Check ! ! Gerade bei Small Cap Unternehmen darf man das kritische Überprüfen des Investmentcases nicht vergessen. Solche Gruppen hier sollen doch nicht den Zweck haben sich gegenseitig zu beweiräuchern und zu loben was für eine tolle Aktienperle man gefunden hat - dann ist das einfach nur Zeitverschwendung und ein Fehler selektiver Warnehmung. Also in dem Sinne: Vielen Dank @Watchlist22 für deine kritischen Beiträge. Die zum Teil nur durch positive Zahlen und Entwicklungen widerlegt werden können auf die ich spekukiere. Ich hatte vor einiger Zeit eine längere (meiner Meinung auch differenzierte) Analyse hier rein geschickt. Bei Interesse kann ich die gerne nochmal in die Gruppe schicken, da sie meiner Meinung nach immer noch aktuell ist. Liebe Grüße

Ich glaub jedem ist bewusst in was er hier investiert. Das Readly längst noch kein ausgereiftes Produkt ist, sollte jedem klar sein! Unterm Strich schlagen sie sich wohl gut durch und liefer stetiges Wachstum bisher, was ich als gut empfinde. Das niedrige KUV und die geringe aktuelle Marktkapitalisierung ist ebenso ein gutes Zeichen.

Hast du eig Hobbys Watchlist ? Oder investierst du nur in Bausparer und Spamst' Foren voll?

@kostolany22 - warum hat der Vorstand erst kürzlich massiv die privaten Anteile verkauft. Das ist gar kein gutes Zeichen. Warum wurden so viele Mitarbeiter seit Jahresbeginn entlassen und warum herrscht schlechte Stimmung im Unternehmen? Der Kurs hat immer recht - dieser ist extrem gefallen und fällt weiter, warum denkst du dass die ehemals 14 Beteiligungsgesellschaften bei Börsengang vor ca. 1 1/2 Jahren nun seit ca. 1 Jahr massiv ihre Aktien verkaufen. Das ist nicht logisch.

Readly zahlt die Rente

Weiterhin Sammelkurse

@Watchlist22 Leider kann ich nicht alles offenlegen! Ich stehe allerdings im ständigen Kontakt mit Rasmus. Ich kann dir nur eines sagen, dass hinter den Kulissen tolle Arbeit geleistet wird und speziell die Kooperation mit Toutabo ein erster Game Changer langfristig sein wird. Die Information mit Maria (CEO) ist richtig. Also auch wenn du es irgendwo gelesen hast das Sie freiwillig gegangen ist…es ist nicht so! Der Vorstand hat andere Zukunftsvisionen und auch der Vertrag des CTO wurde vom Gesamten Vorstand nicht verlängert. Er ist ebenfalls nicht freiwillig gegangen! Maria (CEO) hat Aktienpakete erworben richtig weil Sie an das Unternehmen zum damaligen Zeitpunkt und auch weiterhin glaubt.

Danke, Kostolany. Sehe ich genauso. Als Profi weiß ich, dass man es immer so formuliert.

@ Kostolany, sehr lautes Kommentar, leider ohne Nachweis für die getroffenen Aussagen. Die ehemalige CEO ist noch bis Ende dieses Jahr auf der Payroll von Readly - dass sie selbst zurückgetreten ist stand in den Medien. Kannst du deine Aussagen belegen? Die restlichen Aussagen von mir kannst du im Netz nachlesen und sind Fakten. Es gibt sicher klare Gründe für die massenhafte Entlassung der Belegschaft und auch der Geschäftsleitung. Warum das trotz der angeblich tollen Arbeit erfolgt ist, ist mir rätselhaft wenn alles so gut läuft wie von dir angeführt - hast du dazu Infos warum Top Leute (c-Level) gehen?