SELLAS Life Sciences Group WKN: A2PU3T ISIN: US81642T2096 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
naja, nur weil bis zu 20Mio ausgegeben werden können, heißt es nicht, dass sie es tun. Muss ja auch irgendwo gerechtfertigt sein, die kaufen die Aktien ja nicht, das wäre ja quasi als Lohn zu sehen. Kann aber natürlich trotzdem ein Zuckerl für die Mitarbeiter und ein ordentliches finanzielles Danke sein bei einem BO. Aber mir solls egal sein, sind halt 240 Mio gesamte Aktien statt 220Mio. schlägt zwar für ein BO doch noch ordentlich auf den preis pro share, aber was solls, kannst eh nix dran ändern xD
Ich weiß nicht was ich davon halten soll, in meinen Augen kein gutes Zeichen, nicht für die Wissenschaft, aber für das Management. Wenn Führungskräfte sich kurz vor einem möglichen Mega-Buyout massiv mit RSUs bereichern, ist das ein Zeichen dass sie in erster Linie an sich selbst denken. Aber das GUte ist, es ändert nichts an REGAL, nichts an SLS-009. Wie man das nun bewerten will sei jedem selbst überlassen. Mir hätte es besser gefallen, wenn sie mal selbst in die Tasche gegriffen hätten um Anteile zu kaufen. Wie dem auch sei, es hat sich ja erstmal nichts geändert.
die 20 Mio Aktien sind anscheinend RSU für Boardmembers. Die KI hat das rausgespuckt: Die SELLAS Life Sciences Group, Inc. (NASDAQ: SLS) hat für ihre virtuelle Jahreshauptversammlung am 16. Juni 2026 einen Antrag zur Erhöhung des 2023 Equity Incentive Plan um 20.000.000 Aktien angekündigt. Hier sind die Details zu diesem Vorschlag, basierend auf den Informationen bis April 2026: Zweck der 20 Millionen Aktien: Diese Aktien sollen als langfristige Anreizvergütung (oft in Form von Restricted Stock Units - RSUs) für Mitarbeiter und Board Members dienen. Stichtag für Stimmrechte: Aktionäre, die bei Geschäftsschluss am 21. April 2026 eingetragen waren, sind berechtigt, auf der Versammlung am 16. Juni 2026 abzustimmen. Grund für die Maßnahme: Analysten und Diskussionen im Markt deuten darauf hin, dass die bestehenden Aktienpools ausgeschöpft sind. Die 20 Millionen Aktien sollen als "goldene Handschellen" (Retention) für das aktuelle Team dienen, um das Unternehmen in der kritischen Phase der Phase-3-REGAL-Studie zu halten und auf potenzielle M&A-Szenarien (Übernahmen) vorbereitet zu sein. also im prinzip ist das kaum erwähnenswert mMn, Erwähnenswert finde ich, dass BlackRock auf über 12Mio Aktien aufgestockt hat :)
Naja die, die sich überhaupt durch die Datenmengen wühlen und es analysieren, haben eher meine Aufmerksamkeit als die, die alles grundsätzlich skeptisch sehen. Die AI wurde bei den beiden Usern nur für Statistiken und die Errechnungen für Wahrscheinlichkeiten genutzt. Einer der beiden scheint ja sogar aktiv im Austausch mit Medizinern zu sein um Annahmen zu verifizieren. Bin nach wie vor der Meinung dass wir hier 8€ noch dieses Jahr sehen und das ist konservativ. Aber nur meine Meinung, keine Anlagenberatung ;)
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