TeamViewer WKN: A2YN90 ISIN: DE000A2YN900 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

👁️👁️ich auch SO

@ DerProfiTrader67, ist schon doof wenn man TV teuer gekauft hat und auch noch nachgelegt. Ja, ich meine dich damit. Und von dem Rest der übrig geblieben ist bist du short gegangen, klappt aber auch nicht ;-) Ich wünsche mir so das du dir so richtig die Finger verbrennst, so wie du den anderen die Pleite wünschst

am besten vor einem invest selber mal ein bild machen.....die zahlen sind das eine, dann die ganzen kunden die mega schlecht über die software schreiben, die mitarbeiter, ceo mit 70 millionen (muss man sich mal auf der zunge zergehen lassen), geringe margen, prognosen alle schlecht!!!!

ganz klar verkaufen oder dein invest mit einem fetten shortzeri absichern....ich schließe eine gegenbewegung nicht aus...allerdings wird das eher im bereich 4-10€ sein oder bei der bestätigung der gerüchte um einen bilanzskandal würde ich eher sagen zwischen 20 und 50cent....bin gespannt ob da wirklich was dran ist...(alles keine kauf und verkaufempfehlung)

ganz ehrlich da wollt ihr investieren? da wo der einfache mitarbeiter nichts wert ist? selten so ein ausbeuterverein erlebt wie teamviewer

@ DerProfiTrader67 Soll ich hier verkaufen? WAs würdest du mir empfehlen?

https://www.kununu.com/de/teamviewer/kommentare?score=subpar

hier mal ein paar auszüge von den mitarbeiter die bei teamviewer arbeiten: "Vorgesetztenverhalten Wo soll ich hier anfangen. Gerade im oberen Senior leadership Team habe ich selten ein so unfaires, nicht transparentes und willkürliches Verhalten gesehen. Es sind Personen in Führungspositionen die keinerlei Empathie haben. Bei, gerechtfertigten, Beschwerden zu mobbing werden die Täter hinterher glorifiziert. Man solle sich ein Beispiel an ihnen nehmen. Zudem wird jedweder Hinweis auf Probleme oder fehlerhafte Prozesse mit Abmahnung und Kündigung bestraft""Kommunikation Es gibt keinerlei Transparenz in der Firma. Alle Informationen werden daraufhin bearbeitet das sie positiv für das shareholder value sind""Schlecht am Arbeitgeber finde ich Unqualifiziertes Personal auf hoher Ebene. Vorgesetzte sind entweder schon lange im Unternehmen, somit hochgerutscht aber ohne Qualifikation der auszuführenden Position. Oder kommen von Extern, haben, wenn überhaupt, Qualifikationen in Ihrem Fachbereich, aber keinerlei in Punkto Personalführung. Mir wurde ebenfalls Personalverantwortung übertragen, ohne Weiterbildung/Titeländerung/Gehaltssteigerung. Ich habe nach zwei Jahren den Absprung gewagt, ansonsten hätte ich Aufgrund der psychischen Folter meiner Vorgesetzten höchstwahrscheinlich einen dauerhaften Schaden davongetragen. Im Nachhinein muss ich sagen, dass es die Beste Entscheidung war, das Unternehmen zu verlassen.""Arbeitsatmosphäre Es geht immer nur darum, Kosten einzusparen. Die Abteilungen untereinander sind in ständigem Konkurrenzkampf, Fehler werden einander zugeschoben und an einer Problemlösung hat niemand wirkliches Interesse. Fluktuation ist sehr hoch, ständiger Wechsel von Ansprechpartnern.""Work-Life-Balance Als erfolgreiches und bekanntes Unternehmen sollte man meinen, dass etwas Banales wie z.B. Home-Office selbstverständlich ist. Wenn die Vorgesetzten gnädigerweise nach Wochen endlich die nötigen Genehmigungen erteilt haben, geht der Antrag weiter durch die vollkommen überforderte IT-Abteilung, bis man (theoretisch) endlich dazu in der Lage wäre - doch es wird überhaupt nicht gerne gesehen, max. 1 Tag pro Woche wird unter kritischem Blick genehmigt. Home-Office wird als Urlaub oder Faulenzen interpretiert, also kann man es auch gleich wieder lassen, wenn man nicht in einem schlechten Licht erscheinen möchte. Work-Life-Balance gibt’s hier leider nicht." und das ist alles nur die Spitze des Eisbergs...hab das alles von kunuunuu

ich wette ganz massiv auf pleite, bilanzskandal, klagen......ob was an den gerüchten dran ist wird sich zeigen...aber allein jetzt wo ich mal selbst tief in den sumpf gegraben habe...da denke ich mir schon "wie kann man denn hier investiert sein", allein die ganzen bewertungen der unzufriedenen mitarbeiter und was die allein schon über die work life balance schreiben oder rassismusvorwürfe...was ist denn los in dem laden ?! eine firma kann nur erfolgreich sein mit zufriedenen mitarbeiter....

So wie ich verstanden habe gab es da Unstimmigkeiten zwischen teamviewer und dem prüfer EY ;-)...es soll einige Parallelen geben zu Wirecard...mehr sag ich dazu nicht ansonsten wird hier wieder mit Admin und Bafin gedroht. Aber aus Insiderkreisen ist Teamviewer das nächste dicke Ding wie Wirecard...so viel kann ich schon mal sagen!!!

Jetzt wo alle mal tief gegraben haben.....die unzufriedenen Mitarbeiter, die unzufriedenen Kunden, die Preispolitik, die Produkte der Konkurrenz die besser und billiger sind, ein möglicher Bilanzskandal so wie ich verstanden habe, CEO 70 MILLIONEN GEHALT!!! Jeder 7 € der verdient wird fließt an den CEO, dass muss man sich mal vorstellen.....wie kann sowas durchgehen?

von wo kommt denn das gerücht? das wäre dann ja echt ein easy win :D

Glaub auch das wird die Shortmöglichkeit des Jahres....der ganze Verein erinnert mich doch sehr an Wirecard :D bin so gespannt ob an dem Gerücht was dran ist mit den frisierten Zahlen...so wie ich verstanden habe, soll da ja bilanziell auch einiges im argen liegen bei TeamViewer dann gehts richtig runter.....Mein Tipp bleibt weiterhin eine Range zwischen 4 und 8€....ab da lohnt nen Zock oder wenn Inso kommt so wie bei Wirecard dann auch im 10-20cent Bereich. Die Bude ist jetzt schon vor die Wand gefahren!!!! Einfach Shortzerti kaufen und liegen lassen!!

Glaser...Steil und wie sie alle heißen..schön dick die Taschen voll gemacht, dass Unternehmen fährt an der Wand und irgendwann sind die ganzen Clowns weg und das Unternehmen steht mit Problemen da und der Anleger keine Kohle mehr!!! Ich bin auf die ganzen Klagen gespannt!!!!

sehe ich genauso und bin hier seit gestern fett short. Das wird wohl auf 1€ laufen, das wird ein schönes Weihnachten dieses Jahr :D

) Art des Geschäfts Wie im Wertpapierprospekt der Gesellschaft vom 11. September 2019 dargestellt, besteht zwischen Herrn Gaiser und dem Hauptgesellschafter der Gesellschaft eine Vereinbarung, nach der Herr Gaiser von dem Hauptgesellschafter weitere 884.778 Aktien der Gesellschaft erhält, wenn bestimmte Bedingungen eintreten (vgl. Mitteilung vom 5. Oktober 2020). Diese Bedingungen sind nunmehr endgültig eingetreten. Ein Settlement wird nicht vor dem 1. Dezember 2021 stattfinden.