THYSSENKRUPP WKN: 750000 ISIN: DE0007500001 Kürzel: TKA Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
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TK soll ja eine Finanzholding werden, Was eigenes bleibt da natürlich nicht, nur (Mehrheits)Beteiligung und man kann so auch Geschäfte zukaufen. Ich fände es gut wenn z.B. die Stahl Pensionen endlich abgesichert / finanziert / ausgegliedert werden mit dem geld von TKE so hat man ein rießiges Risiko und Klotz am Bein weg, bzw. bessere Position mit Jindal usw.
Die gutlaufenden und aussichtsreichen Sparten wurden entweder verkauft und/oder an die Börse gebracht. Die Frage ist, mit welchen Geschäftsbereichen noch eigene Umsätze (mit auskömmlichen Margen) generiert werden können. Da sieht es aus meine Sicht ziemlich mau aus.
ich finde man muss viel mehr bei den mitarbeitern sparen, es kann nicht sein das viele schichtarbeiter da mit 3k netto nach hause gehen, während das unternehmen dem untergang geweiht sind, mitarbeiter sollten viel mehr bluten wenn es dem unternehmen schlecht geht, denn in vielen fällen ist die belegschaft es schuld wenns abwärts geht und die gehören mit voller härte bestraft...krankenstand, arbeit nach vorschrift, migranten mit fehlenden kenntnissen, zuwanderung, jobsharing, elternzeit usw....da muss viel mehr passieren
ich finde man muss viel mehr bei den mitarbeitern sparen, es kann nicht sein das viele schichtarbeiter da mit 3k netto nach hause gehen, während das unternehmen dem untergang geweiht sind, mitarbeiter sollten viel mehr bluten wenn es dem unternehmen schlecht geht, denn in vielen fällen ist die belegschaft es schuld wenns abwärts geht und die gehören mit voller härte bestraft...krankenstand, arbeit nach vorschrift, migranten mit fehlenden kenntnissen, zuwanderung, jobsharing, elternzeit usw....da muss viel mehr passieren
ich finde man muss viel mehr bei den mitarbeitern sparen, es kann nicht sein das viele schichtarbeiter da mit 3k netto nach hause gehen, während das unternehmen dem untergang geweiht sind, mitarbeiter sollten viel mehr bluten wenn es dem unternehmen schlecht geht, denn in vielen fällen ist die belegschaft es schuld wenns abwärts geht und die gehören mit voller härte bestraft...krankenstand, arbeit nach vorschrift, migranten mit fehlenden kenntnissen, zuwanderung, jobsharing, elternzeit usw....da muss viel mehr passieren
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