THYSSENKRUPP WKN: 750000 ISIN: DE0007500001 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Und einen guten Schlafplatz gibt es auf der Nachtschicht in der Regel auch 🤣

Warum eigentlich? Ihr werdet doch nicht von Büroangestellten kontrolliert???

In einigen Betrieben ist das auch auf Mittagsschicht so, wenn ab 17-18.00 Uhr die Büros leer sind.

@ernesto So schaut es aus. Beste Spruch beim schichtwechsel "Das haben wird gerade erst gesehen"

🤣

Nachtschicht Beste 👉 keine Chefs 👉 nix arbeiten 👉 steuerfrei Kohle 👉 am nächsten sagen, wir hatten das und das Problem. Meister : ahh OK, dann muss die Frühschicht heute mehr kloppen 🙊

Ja leider ist das Problem bei großen Konzernen immer so. Solange der Job sicher ist, ist alles gut. Sollte aber jemand gekündigt werden und bei einem Mittelstand wechseln, wird er wohl nicht klar kommen mit dem Arbeitspensum....

Genau der Fisch stinkt vom Kopf her. Wenn der Teamleiter auf Nachtschicht netflix guckt und sagt "heute ist Nachtschicht, da machen wir nix", dann kannste ja mal versuchen als einigermaßen fleißiger Mitarbeiter dagegen zu reden. Biste ganz schnell unten durch. Und bloß jaaaaaaa nicht Schicht übergreifend arbeiten, die anderen sollen zu sehen wie sie klar kommen. Und so wird aus einem fleißigen Mitarbeiter ein fauler "ich mach auch nur noch das nötigste" Mitarbeiter. Deswegen freue ich mich schon auf die Nachtschicht. Mal sehen was ich mache. Buch lesen, Filme auf mini Projektor gucken oder zocken? Hauptsache bald gibt es wieder lecker Weihnachtsgeld. Diese Geschichte ist NICHT frei erfunden. 😁👌👍

Ich komme auch aus der Industrie, bei uns hat man hart saniert und uns Wettbewerbsfähig gemacht. Natürlich ist es nicht mehr so bequem wie früher aber es ist immer noch besser als ausserhalb irgendwo zu arbeiten. Die Sozialleistung und Bezahlung ist immer noch gut.

Der Fisch stinkt immer vom Kopf, faule Mitarbeiter bzw schwarze Schafe gibt es mit Sicherheit überall. Als Chef oder Teamleiter muss ich aber irgendwann auch mal erkennen das bestimmte Prozesse zu viel Zeit in Anspruch nehmen und der Sache auf den Grund gehen. Ernesto hat es oben erwähnt, dass mit dem Industriemechaniker und Elektriker... Es kann zum Beispiel nicht sein, dass wenn eine einfache Sicherung rausspringt, erst einmal ein Elektriker gerufen werden muss, der nichts anderes macht als die Sicherung umzulegen.

Hatte eine Tätigkeit gehabt als Ingenieur und war gut bezahlt. Die Arbeit war so langweilig und konnte von meiner Oma ohne jegliche Ausbildung bzw. Mit einer kleinen Schulung erledigt werden. War für mich sehr langweilig und habe die Stelle aufgegeben. Ganz Deutschland muss über die aktuelle Situation nachdenken sonst ist der Wohlstand vorbei.

Als Arbeiter find ich es gut. Wenig Arbeit 👉 viel Geld. Für Aktionär ist nicht so dufte 🙊

Gerade bei so grossen Unternehmen wie TKS ist es oftmals so, dass zu viele Leute zu wenig Arbeit verrichten. Z.b. : eine Arbeit wo der Industriemechaniker ran muss, muss vorher der Elektriker mit 3 Handgriffen gewährleisten, dass der Mechaniker dann dran geht und umgekehrt. Der Elektriker macht 3 Handgriffe geht Kippe rauchen, Kaffee trinken und dann umgekehrt. Ein Mechatroniker würde alles in einem Wisch machen. Aber nein, der Industriemechaniker und Elektriker werden strikt getrennt gehalten (wegen BR usw....) wofür gibt's dann den Mechatroniker der beides vereinen soll 🙈

Arbeite selbst in der Industrie als Ingenieur. Leider sind wir mit solchen tariflichen Vereinbarung nicht Wettbewerbsfähig. Die ältere Generation wartet nur auf Abfindungen und kommt zum Duschen und Kaffee trinken. Innovation ist null. Was wir hier machen können die Chinesen und unsere Nachbarländer im Osten mit der Hälfte des Preises machen. Den Beitrag der Grünen sollen wir auch hier nicht vergessen.

Es gehört dringend saniert und man muss einige Bequemlichkeiten abschaffen. Das muss die Gewerkschaft aber zulassen und nicht immer mit den Finger auf die Geschäftsleitung zeigen. Es muss von beiden Seiten was kommen.

Ich kann mir nicht vorstellen das die Mitarbeiter faul sind. Aber die IGM hat in der Stahlindustrie immer sehr hohe Tarife ausgehandelt da waren alle anderen immer neidisch. Jetzt wo es der Firma schlecht geht müssen m.M.n. auch die Arbeitnehmer mit niedrigeren betrieblichen Tarifverträgen zeigen daß es ihnen nicht egal ist das es den Bach runter geht.