THYSSENKRUPP WKN: 750000 ISIN: DE0007500001 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Kurs ThyssenKrupp
10,34 EUR
-3,48 % -0,37
10:32:33 Uhr, Baader Bank
Knock-Outs auf ThyssenKrupp
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Mit Hebel
4,00 long
3,33 short
DZ Bank
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Kommentare 46.202
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tecATmobile
tecATmobile, 30. Apr 10:22 Uhr
1
tecATmobile THYSSENKRUPP
Gut gekontert von den Bullen 😁📈🎈
B
Buythedip23, 30. Apr 9:25 Uhr
4
DEUTSCHE BANK RESEARCH stuft THYSSENKRUPP von Hold auf Buy und hebt Kursziel von 11 EUR auf 14,50 EUR.
M
MajorTom123, 29. Apr 19:42 Uhr
0
Einmaleffekt!
tecATmobile
tecATmobile, 29. Apr 17:30 Uhr
0

Jefferies sieht den Kurs deutlich wo anders außerdem...13€ buy, recht so, denn es kommt fast Kohle ohne Ende auf Thyssenkrupp zu (Elevator, TK-Materials,...)

tecATmobile, 17. Apr 15:21 Uhr
Läuft 🤑
Münchhausen
Münchhausen, 29. Apr 17:01 Uhr
0
Lol, es läuft 📈 🔝.
ralbonn
ralbonn, 29. Apr 16:19 Uhr
0
Kommt doch schon wieder. Geduld
T
TradeBaba, 29. Apr 15:47 Uhr
0
Wahnsinn nach einer wirklichen guten Nachricht wieder njr am abkacken. Lol 70 Cent minus Intraday. Was eine Aktie
tecATmobile
tecATmobile, 29. Apr 14:41 Uhr
0
🤑🥳
B
Buythedip23, 29. Apr 14:31 Uhr
1
Der heutige Anstieg ist nicht in Relation zum Wert dieser Nachricht. Alle hatten mit 25 Mrd bzw. rund 4 Mrd für TK gerechnet. Der Mehrwert (auf 4,6 Mrd) von rund 600 Millionen EUR rechtfertigt allein einen Anstieg von rund 11%. Bin mal gespannt wann die ersten neuen Kaufempfehlungen kommen. TK ist viel mehr wert.
Butuz
Butuz, 29. Apr 13:57 Uhr
0

ich finde man muss viel mehr bei den mitarbeitern sparen, es kann nicht sein das viele schichtarbeiter da mit 3k netto nach hause gehen, während das unternehmen dem untergang geweiht sind, mitarbeiter sollten viel mehr bluten wenn es dem unternehmen schlecht geht, denn in vielen fällen ist die belegschaft es schuld wenns abwärts geht und die gehören mit voller härte bestraft...krankenstand, arbeit nach vorschrift, migranten mit fehlenden kenntnissen, zuwanderung, jobsharing, elternzeit usw....da muss viel mehr passieren

TheNeo1987, 29. Apr 9:23 Uhr
Schon darüber nachgedacht , wenn der Arbeiter weniger verdient dann gibt er auch automatisch weniger aus dass wirkt sich auf die Wirtschaft aus. Konsum und so😉
T
TheMyth0s, 29. Apr 13:00 Uhr
0

ich finde man muss viel mehr bei den mitarbeitern sparen, es kann nicht sein das viele schichtarbeiter da mit 3k netto nach hause gehen, während das unternehmen dem untergang geweiht sind, mitarbeiter sollten viel mehr bluten wenn es dem unternehmen schlecht geht, denn in vielen fällen ist die belegschaft es schuld wenns abwärts geht und die gehören mit voller härte bestraft...krankenstand, arbeit nach vorschrift, migranten mit fehlenden kenntnissen, zuwanderung, jobsharing, elternzeit usw....da muss viel mehr passieren

TheNeo1987, 29. Apr 9:23 Uhr
Was stimmt bei dir nicht ? Anscheinend noch nie richtig im Schichtdienst gearbeitet.... 3K sind noch zu wenig .. Thyssenkrupp muss einfach mal zum Beispiel auf Tagesmeister um switchen nicht jede Schicht braucht den ganzen Tag nen Meister. Und so lange Lopez seine Millionen Bonus bekommt muss man nicht an die Arbeiter gehen die im übrigen schon auf einiges an Geld verzichten müssen.
S
Shinoda1234, 29. Apr 11:55 Uhr
2

ich finde man muss viel mehr bei den mitarbeitern sparen, es kann nicht sein das viele schichtarbeiter da mit 3k netto nach hause gehen, während das unternehmen dem untergang geweiht sind, mitarbeiter sollten viel mehr bluten wenn es dem unternehmen schlecht geht, denn in vielen fällen ist die belegschaft es schuld wenns abwärts geht und die gehören mit voller härte bestraft...krankenstand, arbeit nach vorschrift, migranten mit fehlenden kenntnissen, zuwanderung, jobsharing, elternzeit usw....da muss viel mehr passieren

TheNeo1987, 29. Apr 9:23 Uhr
Huiuiui... Was ist denn bei dir los? Neiliberalismus in Reinstform. Fahr mal ein bisschen runter. Gönnen den Arbeitern auf jeden Fall die 3k. "Arbeit muss sich wieder lohnen" und so 😉
Highländer
Highländer, 29. Apr 11:12 Uhr
0
Die ThyssenKrupp-Aktie schießt am Mittwochmorgen völlig unerwartet um +11% in die Höhe und springt damit fast wieder auf ein zweistelliges Kursniveau. Steckt hinter dem Kurssprung ein Gamechanger und sollten Anleger den MDAX-Titel im Portfolio haben? https://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2026-04/68338325-thyssenkrupp-aktie-11-ist-das-ein-gamechanger-486.htm
G
Gracetograce, 29. Apr 9:58 Uhr
0

ich finde man muss viel mehr bei den mitarbeitern sparen, es kann nicht sein das viele schichtarbeiter da mit 3k netto nach hause gehen, während das unternehmen dem untergang geweiht sind, mitarbeiter sollten viel mehr bluten wenn es dem unternehmen schlecht geht, denn in vielen fällen ist die belegschaft es schuld wenns abwärts geht und die gehören mit voller härte bestraft...krankenstand, arbeit nach vorschrift, migranten mit fehlenden kenntnissen, zuwanderung, jobsharing, elternzeit usw....da muss viel mehr passieren

TheNeo1987, 29. Apr 9:23 Uhr
Also ich gönne jedem ehrlichen Mitarbeiter die 3 k netto
R
Ruuudi, 29. Apr 9:34 Uhr
0
Vielleicht klappt’s ja nun im zweiten Anlauf … Mega-Fusion in der Aufzugbranche Der finnische Aufzugbauer Kone will den deutschen Rivalen TK Elevator für 29,4 Milliarden Euro übernehmen. Die Eigentümer von TK Elevator, die Finanzinvestoren Advent und Cinven, erhalten fünf Milliarden Euro in bar und Kone-Aktien im Wert von 15,2 Milliarden Euro, mit denen sie auf gut ein Drittel der Anteile an dem fusionierten Unternehmen kommen, wie Kone mitteilte. Zudem übernimmt Kone die Schulden von TK Elevator. Der finnische Konzern könne den Umsatz damit auf gut 20 Milliarden Euro verdoppeln und beschäftige rund 100.000 Mitarbeiter. Der ehemalige Eigentümer Thyssenkrupp, der die Aufzug-Sparte 2020 an die beiden Investoren verkauft hatte, hält indirekt noch 16 Prozent an TK Elevator.
T
TheNeo1987, 29. Apr 9:23 Uhr
0
ich finde man muss viel mehr bei den mitarbeitern sparen, es kann nicht sein das viele schichtarbeiter da mit 3k netto nach hause gehen, während das unternehmen dem untergang geweiht sind, mitarbeiter sollten viel mehr bluten wenn es dem unternehmen schlecht geht, denn in vielen fällen ist die belegschaft es schuld wenns abwärts geht und die gehören mit voller härte bestraft...krankenstand, arbeit nach vorschrift, migranten mit fehlenden kenntnissen, zuwanderung, jobsharing, elternzeit usw....da muss viel mehr passieren
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