Trading- und Aktien-Chat Forum: Community User: ÄffchenNotToGo

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CHRRobin2
CHRRobin2, 10.04.2025 10:30 Uhr
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Beim Coiffeur: Haach, was machen wir denn heute ? Vielleicht ein paar Extenscheeens ?
CHRRobin2
CHRRobin2, 10.04.2025 10:29 Uhr
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Manchmal denke ich.....der hat doch ne Perücke auf 🤔😆
CHRRobin2
CHRRobin2, 10.04.2025 10:28 Uhr
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Trump erlaubt Amerikanern ungezügeltes Duschen – und lobt seine Haare

Tom33, 10.04.2025 10:28 Uhr
Ne jetzt 😂
T
Tom33, 10.04.2025 10:28 Uhr
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Trump erlaubt Amerikanern ungezügeltes Duschen – und lobt seine Haare
CHRRobin2
CHRRobin2, 10.04.2025 10:27 Uhr
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Der Donnerstagvormittag US Futures rücken sich zurecht, rot S&P VIX scharf steigend, 31,27 (+9,15%) Fear&Greed Index stark steigend, 16 - extreme fear.
Nik1605
Nik1605, 10.04.2025 10:27 Uhr
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Wundert mich auch @Nik1605! 🤔

Vanilla2.0, 10.04.2025 9:36 Uhr
Keine Ahnung wie das dann abläuft.. vermutlich alle auf 100% Arbeitszeit. Wir sind auch SDAX notiert.. mal schauen was da kommt.
JohnStuartMill
JohnStuartMill, 10.04.2025 10:24 Uhr
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Guten Morgen in die Runde Ja das ist momentan echt verrückt was an der Börse passiert. Gestern Morgen war ich kurz davor, alles aufzulösen. Zum Glück hab ich das nicht gemacht. Habe aber jetzt nach dem Anstieg einige Positionen, vor allem meine Chinawerte , reduziert und wieder Geld auf die Seite geschafft. Ich traue aktuell dieser Situation und vor allem Trump nicht. Uns weiterhin viel Erfolg in diesen nicht einfachen Zeiten.

Uwe123, 10.04.2025 9:15 Uhr
Gute Einstellung und Vorgehensweise ist gut
Benny80
Benny80, 10.04.2025 10:08 Uhr
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Ray Dalio fordert Trump auf, ein für beide Seiten vorteilhaftes Handelsabkommen mit China auszuhandeln.⬆️ Der Milliardär und Investor Ray Dalio sagte, der Rückzug des US-Präsidenten Donald Trump von den länderspezifischen Zöllen sei „ein großartiger Zeitpunkt für alle Beteiligten, ihre Vorgehensweisen zu überdenken“. In einem Beitrag auf der Social-Media-Plattform X äußerte der Bridgewater-Gründer seine Hoffnung, dass Trump sich für Verhandlungen mit China entscheiden werde, anstatt mit der Verhängung von Zöllen in Höhe von 104 Prozent gegen die zweitgrößte Volkswirtschaft der Welt fortzufahren. Er sagte außerdem, dass jetzt ein guter Zeitpunkt für Anleger sei, ihre Risikobereitschaft zu überdenken.
Benny80
Benny80, 10.04.2025 10:08 Uhr
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Https://www.cnbc.com/2025/04/10/ray-dalio-trump-must-negotiate-trade-with-china.html
Benny80
Benny80, 10.04.2025 10:07 Uhr
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Danke. Muss ich mich mal einlesen. Ich habe beruflich die Einhaltung des Mindestlohns etc. geprüft. Und kenne keinen AG der wegen fehlender Aufzeichnung (außerhalb der Mindestlohn Norm )rechtlich belangt wurde. Daher die Frage. Vermutlich ein zahnloser Tiger. Bei uns im Bereich werden dagegen häufig Bußgelder verhängt wenn ein Mindestlohn greift.

Schlaubi77, 10.04.2025 10:01 Uhr
Die Nachzahlung in der Ex- Firma der Frau war nur nach Androhung einer Klage. Die Verträge wurden dann geändert.
Vanilla2.0
Vanilla2.0, 10.04.2025 10:06 Uhr
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Danke. Muss ich mich mal einlesen. Ich habe beruflich die Einhaltung des Mindestlohns etc. geprüft. Und kenne keinen AG der wegen fehlender Aufzeichnung (außerhalb der Mindestlohn Norm )rechtlich belangt wurde. Daher die Frage. Vermutlich ein zahnloser Tiger. Bei uns im Bereich werden dagegen häufig Bußgelder verhängt wenn ein Mindestlohn greift.

Schlaubi77, 10.04.2025 10:01 Uhr
Ich weiß, dass hier sämtliche Arbeitgeber, auch kleinste mit nur 2-3 Mitarbeitern daraufhin die Arbeitszeiterfassung eingeführt haben.
Schlaubi77
Schlaubi77, 10.04.2025 10:01 Uhr
1

https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Arbeitnehmerrechte/Arbeitszeitschutz/Fragen-und-Antworten/faq-arbeitszeiterfassung.html

Benny80, 10.04.2025 9:56 Uhr
Danke. Muss ich mich mal einlesen. Ich habe beruflich die Einhaltung des Mindestlohns etc. geprüft. Und kenne keinen AG der wegen fehlender Aufzeichnung (außerhalb der Mindestlohn Norm )rechtlich belangt wurde. Daher die Frage. Vermutlich ein zahnloser Tiger. Bei uns im Bereich werden dagegen häufig Bußgelder verhängt wenn ein Mindestlohn greift.
Benny80
Benny80, 10.04.2025 9:56 Uhr
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Moin, wo soll denn diese Verpflichtung stehen? Die einzigen Aufzeichnungspflichten die ich kenne ergeben sich aus dem MiLoG, Aentg und GSA Fleisch (wo der AG Bußgeld rechtlich belangt wird).

Schlaubi77, 10.04.2025 9:54 Uhr
https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsrecht/Arbeitnehmerrechte/Arbeitszeitschutz/Fragen-und-Antworten/faq-arbeitszeiterfassung.html
Schlaubi77
Schlaubi77, 10.04.2025 9:54 Uhr
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Seit 2022 ist die Zeiterfassung in Deutschland Pflicht. Arbeitgeber müssen nicht nur Überstunden und Feiertagsarbeit erfassen, sondern die gesamte Arbeitszeit

Benny80, 10.04.2025 9:35 Uhr
Moin, wo soll denn diese Verpflichtung stehen? Die einzigen Aufzeichnungspflichten die ich kenne ergeben sich aus dem MiLoG, Aentg und GSA Fleisch (wo der AG Bußgeld rechtlich belangt wird).
G
Gruno, 10.04.2025 9:43 Uhr
1

Seit 2022 ist die Zeiterfassung in Deutschland Pflicht. Arbeitgeber müssen nicht nur Überstunden und Feiertagsarbeit erfassen, sondern die gesamte Arbeitszeit

Benny80, 10.04.2025 9:35 Uhr
Theoretisch. Praktisch wird das aber oft nicht umgesetzt. Selbst bei uns (staat) gibt es noch telearbeit, wo man dann komplett aus der Zeiterfassung raus ist und werden Dienstreisen pauschal abgerechnet.
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