AM Hauptforum WKN: A2QJD4 ISIN: GB00BN7CG237 Forum: Aktien User: Thorst

Na hoffentlich liest man nichts mehr von dir

Na dann tschüss 🙋🏻‍♂️

Ich muss meinen Geistigen .... nicht wie du in so einem Forum kundtun.

Und das ist an dich gerichtet: Null Plan,aber Hauptsache mal was ✍️ 😂🤦🏻

Es gibt ja wirklich bei jedem Aktienforum gewisse Trolle, aber hier sind es wirklich die geilsten, null Plan aber reden als wären Sie alle Millionenschwer.... XD.... Achja das war an Benny & meiohmei gerichtet. Herzlichen Glückwunsch zu eurem Preis der größten Trolle.

Sag bloß,ist ja genial!🤦🏻

DBX 707, 707ps !!

Habt ihr die Trolle immer noch nicht ignoriert. Kein Wunder das hier nichts mehr los ist.

Der Schuldenberg ist doch ein alter Hut und schon lange eingepreist. Wenn der nicht wäre, dann stünde der Kurs sehr viel höher. Ich verkaufe auch keine einzige Aktie vor 2025.

Ja der Schuldenberg ist vorhanden, aber sonst wäre die Aktie jetzt auch nicht da, wo sie aktuell steht, vor 2025 verkauf ich eh keine einzige aktie

…der hohe Schuldenberg ist Deine einzig richtige Behauptung!

…und das mit den schlechten Absatzzahlen stimmt nachweislich in dem aktuellen schweren Markt absolut nicht

Fehlende Konstanz im Management stimmt auch nicht. Der Stroll hat dafür gesorgt, dass mit Tobias Moers endlich nach Jahren des Mismanagements ein absoluter Könner installiert ist. Wenn Du mit fehlender Konstanz meinst, dass in den letzten Monaten unzählige Manager gegangen sind, so ist das keine fehlende Konstanz, sondern konsequentes Auskehren mit dem Stahlbesen seitens Moers. Moers und sein Team sorgt dafür dass alle **** der letzten Jahre vor die Tür an die frische Luft gesetzt werden…einige sehen das als fehlende Konstanz, andere als langersehnte Konsequenz in der neuen Geschäftsführung!!!

Schlechte Absatzzahlen? Hast du dir die % Steigerung angesehen? Fehlende Innovation? Valkryie und Valhallah sind F1 Cars für die Straße? Wenn du dich nicht aus kennst, dann schreib nicht

mellllll: schlechte Absatzzahlen, fehlende Innovationen, extreme Unruhe und fehlende Konstanz im Management, aber vor allem: untilgbare und Mount Everest hohe Schuldenberge